コメント一覧 (23)

1. • 1. 774の自作er
   • 2022年07月18日 21:21
   • 育成に金かけたくない感じじゃねえかなあ
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2. • • 4. 774の自作er
     • 2022年07月18日 22:36
     • >>1
       中途ばっかの企業ならそうだろうな
       ワイのおつきあいのある企業だと、短くて１年半、長ければ３年かけて教育するで？
       もっと長いところだと、とある政府系金融機関は事務職でも５年間の育成スケジュールが決まっている
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   • • 5. 774の自作er
     • 2022年07月18日 23:21
     • >>1
       結局頭を使う使わないとか知能の善し悪しに関係なく
       餅はも餅屋に派遣でいーじゃん、な派遣に丸投げが当たり前になっちやったからな
       そけゃ自社で雇うなら上物しか要らんよ
       適材適所といえば聞こえはいいけど結局は育てるコスト〔特に金）負いたくないわな
       そうしてケチケチしながら騙し騙しン十年廻してたら日本全体が貧乏になった
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3. • 2. 774の自作er
   • 2022年07月18日 22:21
   • 新卒のメリットは社会経験がバイトくらいしかないから素直で余計なやり方や考え方を持ってないから扱いやすいこと
     
     職歴が長いと変な癖やこだわり持ってたりして会社のルールと違うことを理解せずに自分のやり方、以前のやり方が正しいと思い込んで変えないとかよくある話
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4. • 3. 774の自作er
   • 2022年07月18日 22:30
   • > 設計試験とかすれば良いんじゃないの
     そういう「問題文（と答え）」を作れる人材がいないだけだろ
     
     自分は自作の問題文を作って入社試験に使ってたけどな
     「この位は最低限の知識だから、100点は当然として…」って考えて問題作ったら経験者でも20点とかだったわ…簡単な問題だと思ったんだけどな…
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5. • 6. 774の自作er
   • 2022年07月18日 23:41
   • 採用されるぞ
     
     
     インフラエンジニアだけど
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6. • 7. 774の自作er
   • 2022年07月19日 00:18
   • 明るくて人と会話できて素直なら
     何も出来なくても余裕で採用されるレベルや
     何も出来なくて陰気で話も出来ない奴はITに限らずどこも採用されんわｗ
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7. • 8. 774の自作er
   • 2022年07月19日 00:46
   • 実務経験ないからアプリ作れても弾かれるっていうね。
     こういう人多いんやない？
     作れる人から見たらクソ劣悪なところ多いからやめちゃいましたみたいな
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8. • 9. 774の自作er
   • 2022年07月19日 01:06
   • 人材育成する余裕がないのよ
     金銭的にも人的にも
     意地悪してるんじゃなくて物理的に無理なの
     業界未経験の中途を入れたら面白いことが起きそうな気はするけどね
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9. • • 15. 774の自作er
     • 2022年07月19日 13:13
     • >>9
       
       どうするよ　
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10. • 10. 774の自作er
    • 2022年07月19日 02:37
    • コイツらホントにITエンジニア舐めすぎ。
      営業として中途で総合商社入るのに、営業未経験が許されるわけないじゃん。
      ホールセールとして中途でメガバンク入るのに、法人営業未経験が許されるわけないじゃん。
      全く同じことなんだけどな。己の分際をわきまえろっつーの。
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11. • • 14. 774の自作er
      • 2022年07月19日 12:45
      • >>10
        
        だから日本のitはごみなんだよ　
        
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12. • 11. 774の自作er
    • 2022年07月19日 03:21
    • でも今会社で勤めている奴はまともなコードは書けるのかよ
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13. • • 16. 774の自作er
      • 2022年07月19日 21:05
      • >>11
        要件を満たすコードは書けているということだな。
        運用が止まらない程度には、トラブルシューティングはきちんとできているということだな。
        
        何も問題はない。
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14. • 12. 774の自作er
    • 2022年07月19日 04:11
    • 徹底的に育成コスト渋るのも先がないなと思うけど
      駆け込み寺のように要介護すぎる人を送り込む搾取スクール系も罪深い
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15. • 13. 774の自作er
    • 2022年07月19日 09:41
    • git知りませんレッドマインって何ですかってレベルがわんさか居るからな
      まぁ1プロジェクトでもやれば覚えるんだが、そっからかよっていう気持ちもわかる
      
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16. • • 17. 774の自作er
      • 2022年07月19日 22:59
      • >>13
        redmineを知らないなんて割と普通じゃね。他にもプロジェクト管理サービスなんてあるんだし。
        てか、そんなの教えるの大変じゃないだろ。
        gitも別に難しくないし、
        覚えたての初心者みたいだな。
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17. • 18. 774の自作er
    • 2022年07月20日 03:05
    • 最近のses系の企業は、中途や未経験でも教育を売りにして幅広く採用をしようとしてるとこ多いぞ。
      
      教育ノウハウ云々言ってるけど、大体クソみたいなカリキュラムもどきがあるだけで、実際は運良く実務経験を積める案件にアサインしたうえで自分で努力、派遣先の人に気に入られるコミュ力ないなら一生バイト並みの仕事しかできんよ
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18. • 19. 774の自作er
    • 2022年07月20日 03:07
    • 入るだけならsesベンチャーとか腐るほどある。
      なお、給与も教育環境も派遣先もゴミ
      どうせ入るならチーム単位で派遣される大手のsesいけ。
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19. • 20. 774の自作er
    • 2022年07月20日 07:47
    • 新卒に叩き込んだって殆ど転職すんだから
      20代中盤や後半あたりの背水の陣してそうな中途のほうが良くね。
      30代は相当地頭良くないと覚えが悪くなってるからNG
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20. • • 23. 774の自作er
      • 2022年08月10日 23:33
      • >>20
        20代後半だってすぐ転職するがな。
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21. • 21. 774の自作er
    • 2022年07月20日 20:16
    • 未経験雇うくらいなら外国人のPGのほうがはるかに優秀だしね。
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22. • 22. 774の自作er
    • 2022年07月23日 07:39
    • 試験ならもうあるだろネットのサイトでたくさん
      そこで優秀な成績取れば履歴書でアピールにはなる
      で、実際課題出されて提出すればオッケーやろ
      俺は技術が足らんからネットのサイトでの特に企業が出してるわけでもない課題でもう挫折したが
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