スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part161
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愚痴
554: 名無しさん＠おーぷん 24/07/06(土) 22:51:06 ID:5h.en.L1
職場でわたしが仕事できないことをネタにしてめちゃくちゃ笑い取ろうとする人がいる

仕事全般の話ではなく、業務の一部に私が使ったことのないシステムを使うものがあって、未経験だから私はこれに苦手意識がすごくある
でも仕事には必須だから、その人に一度教えて貰ったことがあった

そのときの私の仕事ぶりを、後日みんなの前でめちゃくちゃネタにされた
すっごい笑われながら、めちゃくちゃすぎてマジウケた（笑）みたいなことを何回も何回も言われた

そのときは社長もいて、それが社長の耳に入ったら私の評価が落ちかねないってこともわかってるのに


それだけたら嫌なやつだな、性格悪いなで終わるんだけど
二人っきりのときは、全然ネタにしたり笑ったりしないし、普通にフォローの言葉があったり優しく教えてくれるんだよね

逆にそれが怖くて
こんな優しいこと言ってるのに本心はまったく逆なんだろうなとか、やっぱり考えちゃうし


嫌な奴なら嫌なやつに徹して欲しかった

周りに今までこういう人、まったくいなかったから、どんな診療なのがどう接したら良いかもわからない

555: 名無しさん＠おーぷん 24/07/06(土) 22:59:28 ID:5h.en.L1
誤字しました
どんな診療→どんな心理　の間違い

人を馬鹿にするタイプなのもそれで笑い取るタイプなのも別に良いんだけど、なら私と二人のときもそうすれば良いのに
本心じゃないのに、優しい言葉かけるのやめてほしい
さっきまで「ちゃんと出来てるよ」とか「練習ぜんぜん付き合うよ～」と優しくフォローしてくれてた人が、みんなの前に出た瞬間、「おもろすぎた（笑）」みたいに言い出すの怖い

559: 名無しさん＠おーぷん 24/07/07(日) 00:15:14 ID:Gi.jt.L1
>>554
自分に自信がないので、人前で誰かを貶めることで
「自分はこの人より優秀ですよ！」アピールしてるとか？

561: 名無しさん＠おーぷん 24/07/07(日) 06:18:48 ID:pJ.n6.L1
>>559
ありがとうございます
優位に立ちたいっていうのはありそう

コミュニケーション能力はすごく高くて、普段は気遣いができて明るく、みんなから好かれている人です
私に対しても、その一件はびっくりしたけど、それ以外はやっぱり明るくて気遣いできる人でした

ただ、それで借りや隙を見せるのは危険だなと思いました

彼女が優しくて気配りできるのは、たんにテクニックとか処世術で真心からくるものではないんだろうなと感じました
それはそれで仕事ではとても大切で素晴らしいことだし評価されるべきことだけど

個人的には一定の距離保とう

560: 名無しさん＠おーぷん 24/07/07(日) 00:51:34 ID:xR.uc.L1
そりゃ観客がいないのに弄ったら言い逃れできないただのイジメになるからでは
「普段の面倒見が良い」実績をつむことでやられてる方は「決定的にイヤだやめろ」と言いづらくなってるし
周囲の人には悪意がないように見えてるわな

自分でも「人事評価する人間の前で言われると能力が低いと評価されそうだ」と感じたんでしょ
それに加えて、誰も居ないところで親身に面倒を見ているなんて伝わり方をすれば差は相対的に広がるね
「見てないところで詰む善行」ポイントを積極アピールより好ましく思う人は一定数いる

評価を気にするって事は出来ると思われたいんだろ
知らない苦手なんて言ってる場合じゃねえな
マニュアルを自宅で読むくらいしていつまでもわからない弄られ役やめたらいいのに

562: 名無しさん＠おーぷん 24/07/07(日) 06:44:48 ID:pJ.n6.L1
>>560
私が出来ないことがあることも、それで評価の下がるのが仕方ないことも、それに対して真摯に勉強ししなきゃいけないだけなのも、わかってはいて、、、

評価が下がった事自体というか、さっきまで優しかった人が、明らかに私にマイナスになることを平気でやっていることに、びっくりしたしショックだと感じました

彼女とは距離を置きつつ、自分のことは自分のことでしっかりも努力していきたいと思います

新卒で入ってからずっと同じ部署にいたけど、今年度会社の改革があって、全然系統違う部署に配属されて、覚えなきゃいけないことがたくさんで、、
人にあ～だこ～だ言っている場合じゃないですね

これからは自分のことにちゃんと集中していきたいです


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