1 2020/08/18(火) 12:12:07.925
弊社「ルール違反!不正と同じ!決められてる通りにしろ!」
俺は転職を決意した
俺は転職を決意した
3 2020/08/18(火) 12:15:05.124
すみません以後改めます
で良いじゃん…
で良いじゃん…
4 2020/08/18(火) 12:16:39.102
>>3
ダメだろ。実際契約書面の字と赤ペンが被って見えにくい
こっちの方が見えやすいと主張するがマニュアルマニュアルとしか言わず話にならない
ダメだろ。実際契約書面の字と赤ペンが被って見えにくい
こっちの方が見えやすいと主張するがマニュアルマニュアルとしか言わず話にならない
15 2020/08/18(火) 12:20:57.051
>>4
決まり事だから守らないといけないんじゃね?
自分用の写しを用意してそっちは蛍光ペンにするとかなら良いだろうけど
決まり事だから守らないといけないんじゃね?
自分用の写しを用意してそっちは蛍光ペンにするとかなら良いだろうけど
19 2020/08/18(火) 12:22:52.051
>>15
その決まりごとに疑問を持って思い立ったことは常に報告しながらより良い方向に動かしていくことがいい仕事。
蛍光ペンでそこまでルール違反だの不正だの言われるとは思わなかったが社員の主張を検討すらしないマニュアル人間
その決まりごとに疑問を持って思い立ったことは常に報告しながらより良い方向に動かしていくことがいい仕事。
蛍光ペンでそこまでルール違反だの不正だの言われるとは思わなかったが社員の主張を検討すらしないマニュアル人間
25 2020/08/18(火) 12:24:27.77
>>19
では先にこのマニュアル変えましょうと提案しなきゃいかんよ
勝手にルール変えるのは良くないかと
では先にこのマニュアル変えましょうと提案しなきゃいかんよ
勝手にルール変えるのは良くないかと
33 2020/08/18(火) 12:26:33.042
>>25
そこまで言われるとは思わんだったわ
意味は一緒だから
だから指摘されて変えようと主張しても決まってることだからと聞く耳持たないのがダメ
そこまで言われるとは思わんだったわ
意味は一緒だから
だから指摘されて変えようと主張しても決まってることだからと聞く耳持たないのがダメ
6 2020/08/18(火) 12:18:30.
マニュアルがーじゃなくて実際取り返しのつかない理由があったらどうするつもりだったの?
7 2020/08/18(火) 12:19:08.909
>>6
必要項目を赤ペンで引くか蛍光ペンで引くかの違いに取り返しもクソもねーよ
必要項目を赤ペンで引くか蛍光ペンで引くかの違いに取り返しもクソもねーよ
8 2020/08/18(火) 12:19:21.563
自分でより良い方向に仕事しないとダメだろ
11 2020/08/18(火) 12:20:10.223
線を引く意味がわからない
14 2020/08/18(火) 12:20:51.557
>>11
契約の中で重要なポイントなんかを線引いて最終確認するの
契約の中で重要なポイントなんかを線引いて最終確認するの
13 2020/08/18(火) 12:20:32.404
効率のために統一されてるんだろ
チームスポーツできない人?
チームスポーツできない人?
17 2020/08/18(火) 12:21:19.652
>>13
確かにチームは嫌い
時間かかっても個人でコツコツやりたい
確かにチームは嫌い
時間かかっても個人でコツコツやりたい
16 2020/08/18(火) 12:20:57.328
そりゃハンコだなんだ残るわな
18 2020/08/18(火) 12:21:50.120
昔なにかがあって赤にしたんじゃないの
お前が考えつくようなこと皆思ってるけどなんかで引っかかったんだろ
お前が考えつくようなこと皆思ってるけどなんかで引っかかったんだろ
20 2020/08/18(火) 12:22:54.109
先にルールの方を変えろよ
21 2020/08/18(火) 12:23:20.437
>>20
仕事の内容や意味合いが一緒だからセーフだと思ったわ
仕事の内容や意味合いが一緒だからセーフだと思ったわ
35 2020/08/18(火) 12:26:47.69
>>21
ルールにはお前じゃわからん理由とかあるんだわ
ルールにはお前じゃわからん理由とかあるんだわ
40 2020/08/18(火) 12:27:54.579
>>35
なぜ理由を説明せず頭ごなしに押さえつけるのか
会社の腫れ物は触りたくないってか?
その姿勢が腹立つんだわ
なぜ理由を説明せず頭ごなしに押さえつけるのか
会社の腫れ物は触りたくないってか?
その姿勢が腹立つんだわ
43 2020/08/18(火) 12:29:12.60
>>40
全員に理由まで周知するのってコストの無駄じゃね?
理由が気になるなら先にお前が調べろよ
全員に理由まで周知するのってコストの無駄じゃね?
理由が気になるなら先にお前が調べろよ
22 2020/08/18(火) 12:23:33.7
どうせどっかでコピー取ったらラインが消えたとか字が見えなくなったとかじゃないの
26 2020/08/18(火) 12:24:41.157
>>22
なら事例を言えよ
なら事例を言えよ
27 2020/08/18(火) 12:24:44.39
赤ペンでも蛍光ペンでも違わないんならお前が合わせればいいだけじゃないの?
37 2020/08/18(火) 12:27:01.740
>>27
俺の中では違う
要点をマークするのは同じならやりやすい方にするだろ?
俺の中では違う
要点をマークするのは同じならやりやすい方にするだろ?
36 2020/08/18(火) 12:27:01.68
先輩・上司「別にいいよ」
内部監査「ダメです」
これが現実
内部監査「ダメです」
これが現実
39 2020/08/18(火) 12:27:53.24
やる前に聞いとけよ…
41 2020/08/18(火) 12:28:06.6
校正については赤入れするっていうぐらい全国標準だし
44 2020/08/18(火) 12:29:17.126
自分で考えて行動できる人間少なすぎだろ
58 2020/08/18(火) 12:42:21.40
仮にお前が上司だったとしてさマニュアルちゃんとあるのに相談もなしに勝手に変なことされたら嫌だろ
だいたい見にくいとか個人差有るし判断するのはお前の仕事じゃない
だいたい見にくいとか個人差有るし判断するのはお前の仕事じゃない
61 2020/08/18(火) 12:46:14.61
赤ペンでも見えるだろ勝手なことすんな
72 2020/08/18(火) 13:00:00.958
お前のは質問じゃなくてただの反抗と取られてるんだよ
77 2020/08/18(火) 13:10:17.80
結局プレゼンが足りないだけだよな
どう変わるのか数字が無いと動かんだろ
どう変わるのか数字が無いと動かんだろ
79 2020/08/18(火) 13:11:36.063
すっぱり転職決められるの羨ましい
引用元:
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1597720327/
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