ヤドケンの転職応援ブログ

17日（金）は名古屋、昨日は大阪で開催されたマイナビ転職EXPOで、講演をさせていただきました。
どちらの会場も多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。
お話しましたことを少しでも生かしていただき、皆さまの転職がうまくいきますよう願っています。
25日（土）はマイナビ転職セミナー高松で講演させていただきます。

転職では、短時間であなたの能力を理解してもらう必要があります。
何もあなたのことを知らない採用担当者が、あなたに興味を持ち、採用したいと思わせるためには、求められている人材を想定したうえで、関連する経験や能力を積極的にアピールしてください。

わかってもらえるだろうという気持では、採用担当者に理解してもらえません。
あなたが伝えなければ、採用担当者はあなたの良さを理解できないのです。
欲しいと思わせるためには、求められている人材を想定したうえで、発揮できる能力を的確にアピールすることです。

転職では、経験の有無に関わらず実践力が求められています。

採用担当者、経営者向けの書籍ですが、採用担当者の視点を理解するうえで役立ちます。

「良い人材を確実に採用し定着させるポイント」


「良い人材を見抜く採用面接ポイント」