【W26/52】0.52
各自、熟読の事。
【W26/52】0.52
【全般】
・仕事に慣れてきている人が多く良い事であると思う。が、マンネリは良くない。自分の仕事をもっと良くやるにはどうしたら良いか？他社の人は自分と同じようにやっているのか？週に一度は自分の仕事の仕方、立ち位置を振り返ること。
マンネリおじさん（おばさん）になってしまったら昇給はないと思って欲しい。40代中盤以降は自分のサラリーマン人生の終わりが見えてしまうかも知れない。それを打ち壊す新しい目標設定が必要。
自社という小さな池の中で泳いでいても他の魚は見えない。仕事に慣れたら、自分はもっと何かできるはずという視点で、仕事について考えて欲しい。今やっている仕事は、本当にあなたの年齢・給料ににふさわしいですか？
【HS・HM】
・最後なんとか滑り込み目標達成。7月も、6月と同じ稼働20日。日々売上を確認し、自分達はどの位置にいるのか、確認する習慣をつけること。ただなんとなく顧客対応をやっていては、コールセンター業務と変わらない。
営業として、チーム全体が売上目標を達成できるよう雰囲気づくりを行うこと。
【APT】
・今は、テスト➡分析➡対策➡結果確認を繰り返すべき。
今売れないのは仕方ないが、やはりかなり低空飛行は否めない。今後月１でIPを上市していくと300万/IP程度の出費ではないかと思う。月1IPを進めながら、販売面での改善を行い数量を増やしてゆく必要あり。ブレーキを踏みながら、アクセルも踏む感じ。
・必要なシステム修正は可能な限り今後も継続予定。問題は予算。保守フェーズとなり大きな予算は割けない。売上を向上させる為の施策に集中するべき。
【中国】
・3拠点の中で最悪の状況。強いリーダーが不在。
・主力製品の生産を外注に回しているようでは、生産力の強化は望めない。
・強力なリーダーの下、人材育成を中心に生産体制を強化する。これが改革1丁目1番地。
【タイ】
・細々ではあるが、営業の面接ができている。7月には内定を出せるように頑張って欲しい。
・人員増に関しては、日本が費用丸抱えではこれ以上増やせない。1バーツ4円を超える超円安状況下では現状維持が精一杯。
・自ら企画し、自ら営業し、タイ社会に貢献する事でバーツを稼ぐ体制を作って欲しい。これも経営感覚を持ったトップが強いリーダーシップで引っ張っていかないと難しいだろう。
【YG】
・ようやく立ち上がった。
・Google広告の不具合は早期に対応が必要。
・売上目標を立て、きっちりと予実管理をし、勝ち負けにこだわりを持って欲しい。
【決算】
・出荷の皆さん、期末在庫の確認ありがとうございます。
・T、N）クレカ情報の精査ありがとうございます。期またぎ精査はこれからです。現状30％程度の作業完了といったところです。残務もよろしくお願いします。
17期単純合計：747,660,705円
※かなりズレますので、あまり意味のない数字です。
【予定】
・7月3日週青島出張（門田）
・7月12日営業所OPEN
・7月20日週：タイ（門田）
・7月31日週：中国工場より研修受け入れ（1名）