行く元気がないが（朝からベットの中）、元気出して行くしかない
課長が室長に病名を伝えた方が良いとか言ってきた
それにメンバーにもって。
私の個人情報は？
みんなに協力してもらう？
そんなの、病気だろうが無かろうが協力し合う所じゃないの？
それぞれお給料貰ってるんだからさ。
会社はあくまで働く場所。
治療の場ではない。
皆んなに病名言って、障害だって言って何が変わるんだろう。
哀れみの目で見られるだけじゃないの？
いつ休むか分からん奴だって思われるだけじゃないの？
体重公開して歩き回る位に恥ずかしい、嫌だ
そりゃ、再燃のリスクはある。
いつ何時休むかわからない。
でも、それって上司マネジメントと私の業務マネジメントの問題な気がする
上司だけ知っている、じゃダメなのかな。
それかメンバーには『抑うつ気分が出やすい慢性疾患です』、程度に濁すじゃダメ？
周りは先に進んでいくけど、私の心が追っついていないの。
『そうだよね。受け止めることもつらいよね。
⚫︎⚫︎さんが少しづつ受け止められるよう、健康に働くことが出来るように、みんなの協力をもらえばいいと思うよ。』
↑そんな風に今はまだ受け止めきれてないよ。。。
受け止めるために皆んなの協力って何⁈
私は、病気なんてなくて、薬も要らない、普通の人でいたいの。
私はまだそのレベルで止まってる。
先に先に進めて行かないで。。。
