転職面接でほぼ間違いなく質問をされる退職理由について、考えてみましょう。
労働環境や待遇面が退職理由でも、そのまま伝えれば会社批判と受け取れられることがあります。労働環境が劣悪だったと伝えても、採用担当者が納得できなければ、自社でも同様の問題が起きないかと考える可能性があります。
また人間関係がうまくいかなったという理由も、自社でもうまくいかない可能性を考えます。
自己都合の退職であれば、応募者の捉え方で退職理由を転換できます。例えば待遇が悪かったのであれば、実力主義の企業で実績を構築したいでもいいですし、本心は伏せておいて、応募企業で叶えたいことを退職理由にすることもできます。
厳密に言うと、退職理由は会社を辞めた理由で、転職理由が転職して実践したいことを伝えるのですが、退職理由、転職理由を分けて質問をする面接官はあまりいません。会社を辞めた理由も、前職でできず転職して実現可能なことを実践するためで問題ありません。
会社都合の退職では、簡潔に業績不振などの事情を説明したうえで、自己都合と同様にこのことをきっかけに転職をして叶えたいことを伝えるといいでしょう。
嫌だからという理由を、叶えたいことを実現したいという理由に転換してください。
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