転職では、多くの企業が欠員や増員のための募集をおこなっているため、短期間で転職できる人を求めています。
入社日を指定している企業や団体もありますが、多くは応募者との調整で入社日が決まります。
企業の状況により異なりますが、通常は3ヶ月を超える入社時期ですと、「待てない」「あてにならない」と捉えます。
企業が待てない状況であれば、転職は難しいかもしれませんが、あてにならないという捉え方は、応募者の言動で払拭することができます。
企業がこれまでの職務経験や能力を評価して欲しい人材であることが前提ですが、プロジェクトをかかえているなど、辞められない理由と確実に入社できることを伝えることで、6ヶ月程度であれば待ってもらえることもあります。
入社日が不確定ですと入社意欲が疑われまので、〇月〇日以降であれば確実に入社可能というように日程を伝えて、本気で転職したいことをアピールしてください。
そしてなぜ応募企業なのか、そして応募企業で貢献できることは何かを、具体的に伝えるようにしましょう。
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