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📢 Estamos buscando un/a Project Manager | Oportunidad Full-Time y Part-Time 🚀 En Management en Red, estamos en la búsqueda de un/a Project Manager para sumarse a una agencia de marketing digital. Buscamos a alguien con experiencia en gestión de proyectos digitales, muy buena capacidad de organización y habilidades de comunicación excepcionales. 📌 Puestos a cubrir: ✅ 1 Full-Time (Jornada completa) ✅ 1 Part-Time (Medio tiempo) 🔹 Responsabilidades clave: Gestionar y coordinar estrategias digitales de diversas cuentas. Actuar como nexo entre clientes y equipos internos, asegurando una comunicación alineada. Priorizar y estructurar flujos de trabajo para cumplir objetivos y deadlines. Supervisar entregables, optimizar procesos y garantizar la calidad. Resolver problemas en tiempo real y encontrar soluciones efectivas bajo presión. Manejar herramientas de planificación y gestión de proyectos. Analizar resultados y proponer mejoras continuas. 🔹 Requisitos: ✔️ Experiencia de 3 a 5 años en gestión de proyectos en agencias de marketing digital o branding. ✔️ Dominio de herramientas de gestión como Trello, ClickUp o similares. ✔️ Conocimiento en Paid Media (Meta Ads, Google Ad s, LinkedIn Ads). ✔️ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. ✔️ Flexibilidad horaria para asistir a shootings, eventos y trabajar en un entorno dinámico. 📍 Modalidad: Híbrida (2 a 4 encuentros presenciales al mes). 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y portfolio a candidatos@managementenred.com con el asunto “Project Manager – Full-Time” o “Project Manager – Part-Time” según tu interés. Incluir tu remuneración pretendida. ¡Esperamos conocerte y sumar talento al equipo! 🚀✨

🌍 Oportunidad para Ingenieros: Trabaja en Europa 🚀 En Management en Red, una consultora de recursos humanos especializada en talento internacional, estamos en la búsqueda de ingenieros de cualquier especialidad que estén interesados en trasladarse y desarrollarse profesionalmente en Europa. 🛠️ ¿Qué estamos buscando? Ingenieros de todas las áreas, sin importar la especialidad. Si tienes formación en ingeniería y estás buscando nuevas oportunidades laborales, ¡queremos conocerte! 📍 ¿Qué ofrecemos? -Oportunidades laborales en empresas en Europa. -Asesoramiento y acompañamiento durante todo el proceso de traslado. ✈️ Requisitos: -Título en ingeniería. -Nivel de inglés avanzado (B2 en adelante) -Disponer de pasaporte de algún país de la Comunidad Europea 🚀 ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV actualizado en inglés a candidatos@managementenred.com. 💼 Da el salto a una carrera internacional y descubre todo lo que Europa tiene para ofrecerte. Si esta posición no se alinea con tu perfil o expectativas, te invitamos a seguirnos en nuestras redes para conocer nuevas oportunidades laborales en diferentes sectores. ¡Siempre estamos en busca de talento!

⚠️Portugal se enfrenta actualmente a una escasez en la mano de obra pero también a una creciente población de ciudadanos de edad avanzada. 👉🏽Según estadísticas de 📈Eurostat, posee uno de los porcentajes más altos de personas mayores entre los países de la UE. Algunas de las profesiones que presentan falta de trabajadores incluyen: ▪️Trabajadores agrícolas ▪️Conductores de camiones y vehículos pesados ▪️Mecánicos y montadores eléctricos ▪️Mecánicos y reparadores de maquinaria agrícola e industrial ▪️Camareros ▪️Cocineros y ayudantes de cocina ▪️Recepcionistas de hotel ▪️Programadores de aplicaciones ▪️Desarrolladores de software ▪️Profesionales de enfermería ▪️Médicos generalistas/especialistas ▪️Ingenieros eléctricos Es por esta razón que las empresas deben acudir a profesionales extranjeros🌐 que puedan cubrir estas áreas específicas. Beneficios de contratar talento 🇦🇷argentino en Portugal Haz clic para leer la nota completa 👇🏽 https://lnkd.in/dU7iu-iT #recruiters #selecciondetalento #talentoargentino #consultora

Los profesionales de hoy buscan empresas que les ofrezcan proyectos motivadores y con principios alineados a sus valores. Según un informe de Talent Trends 2024, de LinkedIn España, el 85% de las personas candidatas buscan empresas con una cultura organizacional que promueva el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Frente a las nuevas necesidades y requerimientos de los candidatos, junto a la dificultad de atraer a perfiles específicos, las empresas deben comenzar a desarrollar nuevas estrategias que les permitan sumar talento local e internacional que cumpla con las expectativas organizacionales y, a la vez, puedan retener. 5 estrategias para volver a tu empresa más competitiva en el mercado Haz clic para leer la nota completa https://lnkd.in/df_3SEM7 esafios/ Desarrollar una propuesta de valor atractiva Hoy en día es necesario crear un propuesta de valor potente que impacte en los diversos públicos de la organización y esté alineada con las necesidades actuales. Contar con una marca empleadora fuerte Según un informe de Linkedin España, el 70% de los perfiles prefieren trabajar para empresas con una fuerte marca empleadora. Capacitación constante Desarrollar programas de upskilling y reskilling resulta imprescindible para retener al talento, así como potenciar sus habilidades y obtener mayor competitividad en el mercado. Flexibilidad laboral Contar con flexibilidad laboral es un requisito para todo tipo de empresa, ya que las necesidades y modalidades de trabajo han cambiado a nivel mundial. Por eso muchas organizaciones están optando por opciones de trabajo híbridas. Tendencias tecnológicas No importa el estilo de empresa que se trate, todas están atravesadas por herramientas tecnológicas. Según un Informe de Innovación Tecnológica de Gartner (2024), las empresas que adoptan un enfoque proactivo en la incorporación de nuevas tecnologías se posicionan mejor para atraer y retener talento. En Management en Red podemos ayudarte a atraer y seleccionar talento internacional. Optimiza tu tiempo y recursos con una Consultora especializada en búsqueda y selección de talento internacional. Ofrecemos procesos de selección a medida, contamos con recruiters por industrias, mediante un proceso ágil y eficiente. Contáctate con nosotros y coordinamos una reunión SIN CARGO para que puedas conocernos.

150.541 puestos de trabajo vacantes‼️ Si bien España es uno de los países de Europa con menor tasa de empleos sin cubrir, aún continúa siendo alarmante que esto suceda tanto en sectores de alta como baja cualificación. Ante esta situación👉🏽el país debe desarrollar determinados programas de inmigración, consultando con expertos la mejor estrategia para poder atraer talento internacional 🌍 que pueda cubrir vacantes de áreas claves. 🔹¿Cuál es la causa de este suceso? Se conjugan múltiples factores, entre ellos, el envejecimiento de la población, desajustes en la cualificación, carencias de formación en sectores claves como tecnologías de la información y comunicaciones 🌐. Entre las vacantes de elevada cualificación se encuentran las áreas de Comunicación, energías renovables♻️ y atención médica. 🩺 En cuanto a las de menor cualificación se encuentran en las áreas de hostelería, construcción, transporte, agricultura, pesca e industria manufacturera. ¿Qué pueden hacer las empresas al respecto? Haz clic para leer la nota completa 👇🏽 https://lnkd.in/dNcvG7cK #talentoextranjero #talentointernacional #busquedadetalentos #candidatosinternacionales #profesionalesargentinos

¡Equipo completo!💪🏽 Despedimos un año más de trabajo en el que sumamos nuevos desafíos, incorporamos clientes a nuestra cartera, agrandamos nuestro equipo con Esperanza y proyectamos aún mucho más para este 2025🥂👏🏽💯. Gracias Lic. Juli, ✅Communication strategy Lic. Cande, ✅Graphic Designer Lic. Esperanza, ✅Recruiter Lic. Glen, ✅Social Media Manager y Gustavo ✅Director general por guiar y acompañar estratégicamente a este equipo🤩 ¡Vamos por mucho más en 2025!🙌🏽 Que tengan todos un excelente comienzo de año nuevo‼️ #consultora #selecciondetalentos #marketingdigital #cierre2024 #añonuevo

Alianzas 🫱🏽🫲🏽que cruzan fronteras 🌍 Estamos felices de anunciar que nos asociamos con RH360 Recursos Humanos , una empresa de Valencia que conecta a las áreas de RRHH con las mejores empresas expertas en Recursos Humanos del mercado. Estamos convencidos que resulta imprescindible la asociación colaborativa con expertos en ciertas áreas para poder brindar un servicio de excelencia. 💯 Si conectamos culturas y mercados el impacto no tiene límites. 🌐💪🏽 ¡Gracias Leire G. por esta alianza, bienvenidos a nuestra Red!👏🏽👏🏽👏🏽 #rrhh #recruiting #selecciondetalento #trabajadoresinternacionales #empresasglobales

¡Felicitaciones a nuestras licenciadas!🎓 Candela Currao y Esperanza Barbeito son parte importante del equipo de Management en Red y este año recibieron sus títulos Universitarios. 🥇 Gracias chicas por aportar todo su conocimiento en cada desafío que tomamos. 💯 Sin dudas este es el comienzo de una GRAN carrera profesional para ambas. 💪🏽 Si vos también conocés a Cande o a Esperanza, dejá un mensajito para ellas👇🏽 #talentointernacional #equipoemprendedor #equipoprofesional #seleccióndetalento #hayequipo

📌El 13% de las contrataciones internacionales fracasan o abandonan el puesto durante el periodo de prueba. Es por esta razón, que resulta ⚠️importante⚠️ mapear las soft skills de los candidatos y colaboradores internacionales🌍 para comprender en qué medida están en línea, o potencialmente en línea con un rol específico y con el contexto organizacional. Es posible trabajar en las soft skills para construir caminos de crecimiento y desarrollo personalizados. Soft Skills en un contexto globalizado y digital La digitalización y la automatización de tareas han hecho que las habilidades interpersonales del personal sean más valiosas que nunca.👍🏽 El auge de la era digital permitió incorporar nuevas herramientas para automatizar y optimizar procesos de trabajo, sin embargo, ninguna IA puede imitar la empatía, creatividad 💡o liderazgo que resultan necesarios en cualquier contexto empresarial. No basta con incorporar expertos en un sector o área, sino que se necesita de colaboradores capaces de intercambiar perspectivas, resolver problemáticas que se presenten y adaptarse a los profundos cambios del mercado laboral. 💪🏽 Es por esto que las empresas están buscando optimizar sus equipos mediante la contratación de talento estratégico, tanto local como internacional. 10 Soft Skills más valoradas Haz clic para continuar leyendo la nota 👇🏽 https://lnkd.in/dAqg4nqV

🌍 Oportunidad para Ingenieros: Trabaja en Europa 🚀 En Management en Red, una consultora de recursos humanos especializada en talento internacional, estamos en la búsqueda de ingenieros de cualquier especialidad que estén interesados en trasladarse y desarrollarse profesionalmente en Europa. 🛠️ ¿Qué estamos buscando? Ingenieros de todas las áreas, sin importar la especialidad. Si tienes formación en ingeniería y estás buscando nuevas oportunidades laborales, ¡queremos conocerte! 📍 ¿Qué ofrecemos? Oportunidades laborales en empresas en Europa. Asesoramiento y acompañamiento durante todo el proceso de traslado. ✈️ Requisitos: Título en ingeniería. En algunos casos, puede requerirse homologación del título. Nivel de inglés avanzado (deseable) 🚀 ¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV actualizado a candidatos@managementenred.com o postúlate directamente a través de LinkedIn. 💼 Da el salto a una carrera internacional y descubre todo lo que Europa tiene para ofrecerte.