SIMPLICITY Business Partners

Se acerca fin de año. Agendas llenas. Poco presupuesto. Proyectos por terminarse. Estrés pre fiestas de fin de año o vacaciones. ¿Cómo te organizás? ¿Sabés delegar? ¿Tenés una red de contención en estos momentos de estrés? ¿Qué herramientas usás? Agenda física, digital? Técnica Pomodoro? Matriz urgente-importante? Contanos! #findeaño #stress #gestióndeltiempo #productividad #pymes #mentoring

El Capital Humano es el capital más importante de una organización, por lo que invertir en el bienestar de las personas, tiene un gran ROI! Así lo creemos en SIMPLICITY Business Partners y en línea con esto es como Dolores de Anchorena nos lleva a la reflexión en su artículo. Grade Dolo! 👏 👏👏👏👏👏 https://lnkd.in/df6AU8Vf

A“Lisi” Elisa González todos la conocemos como Lisi. Es Licenciada en Psicologia (UBA), Coach organizacional centrada en Cultura y tiene un Postgrado en Responsabilidad Social Empresaria (UdeSA). Lisi tiene sólida experiencia en clínica, áreas soft de RRHH y de Sustentabilidad en grandes empresas, con capacidad para relevar necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las compañías a través de un profundo entendimiento de las personas y de los Grupos de Interés. Además, es artista plástica, y propone el desarrollo de la actitud creativa como una herramienta clave para establecer el crecimiento individual y personal dentro de un contexto empresarial. De ahí es que aplica SIEMPRE su frase: “Para SER distinto hay que hacer distinto” porque entiende que atravesar procesos creativos nos conecta con emociones y aspectos internos profundos, apelar a la propia inspiración nos desafía, nos da energía, nos potencia y despierta un lado muy pleno, donde lo intelectual y el pensamiento tocan el alma, llevándonos a la acción, a la claridad, a crear y re crearnos logrando proyectos e ideas innovadoras para nosotros o para otros! Nos encanta que “Lisi” sea Simplifier y que aporte toda su creatividad y pensamiento lateral! #BienestarLaboral #PropósitoCompartido #CulturaOrganizacional #Crecimiento #Simplifiers #Consultores

Somos una organización TEAL, en la que nuestros valores principales son la Autonomía y Toma de Decisiones, el Bienestar y la Plenitud y el Propósito Evolutivo. 🌱 Nuestra Filosofía: El cambio empieza en las personas 🌟 Sabemos que todo cambio significativo ocurre cuando las personas crecen, se comprometen y se desarrollan, generando sinergia en los equipos. 💪 Por eso, nuestro enfoque está en el recurso más valioso de cualquier empresa: la persona. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su crecimiento, desafiándolas con: - Un equipo multidisciplinario - Con una mirada holística y sistémica - Con procesos claros y simples - Conocimiento específico - y una actitud colaborativa enfocada en la mejora continua. 🔄 Somos una consultora especializada en maximizar el potencial tanto de las personas como de las organizaciones. } 💼 Ofrecemos soluciones a medida, adaptadas a las necesidades de cada negocio. Si te interesa un cambio cultural exitoso y sostenible, consultanos. 🌱 Transformamos Negocios, Desarrollando Personas. Crece tu gente, crece tu organización.🌱 #DesarrolloHumano #ConsultoríaEmpresarial #MejoraContinua #CrecimientoOrganizacional #SinergiaDeEquipos #ConsultoraBoutique

Hay algo que tenemos en común todos los que hacemos Simplicity Business Partners: nuestro propósito de 🐾DEJAR HUELLA🐾 en todo lo que hacemos. Queremos que nuestro paso mejore los diferentes ámbitos por los que transitamos. Queremos dejar un legado, sentir que el mundo es un poquito mejor porque pusimos nuestro granito de arena. Queremos contagiar este mindset, esta filosofía de vida. Te invitamos a poner toda tu pasión en lo que emprendas, sea pequeño o sea enorme, pensando en cómo tus acciones pueden hacer que el entorno evolucione: tu familia, tu casa, tu trabajo, tu círculo de amigos, tu barrio, tu sociedad, tu vida! No siempre va a salir bien. Eso no tiene que detenerte. Tiene que impulsarte a seguir dando más, mejorar, ayudar, perfeccionar. Y así, cuando mires para atrás, y veas todas las huellas que dejaste, vas a sentir que lo dejaste todo y esa, esa es una satisfacción enorme! 😊😊😊😊😊😊 #propósito #dejahuella #pasión #negocios #pymes #sinergiadeequipos #mejoracontinua #ConsultoríaEmpresarial #CrecimientoOrganizacional #cambiocultural #simplifiers

Conocé a la Comunidad de SIMPLIFIERS!😊 Vanesa Sorianello tiene + de 25 años de experiencia liderando proyectos de Marketing y Comunicación estratégica. Actualmente pone su mayor foco en el Counseling de desarrollo personal y profesional. Para Vane es fundamental que las personas alineen su propósito personal con los valores de la organización, para que se logren mejores resultados, con mayor coherencia y bienestar. ✨ Cuando los valores de la empresa se alinean con el propósito de cada persona que la conforma, el impacto se transforma en algo más profundo que resultados financieros. Crear un ambiente donde se fomente esta alineación es clave para fortalecer el compromiso, incrementar el bienestar y generar una cultura auténtica. 🙌🏽 Al cuidar la coherencia entre los valores y el propósito, no solo construimos empresas más exitosas, sino también entornos donde cada individuo puede desarrollar su máximo potencial. 🌱 ¿Cómo implementás esta conexión entre propósito y valores en tu equipo? #BienestarLaboral #PropósitoCompartido #CulturaOrganizacional #Crecimiento

Personas profesionales que nos encontramos y compartimos propósito. Eso es algo admirable, pero posible. 🪄La magia que tenemos todos juntos… eso es imposible de concebir, pero cuando lo ves, entendés todo. Gracias, gracias, gracias Simplifiers! ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️🥹 Diana Galvan Sabrina Fumagalli María Inés Mujía Augusto Liporazzi María Victoria Chavarini Paula Busareli Ximena Bartol Vanesa Sorianello Vanina Dionisi Maria Delgado Verónica Guglielmotti Eliana Duran Lorena Celemin Vanina Negri Angeles Servente Dolores de Anchorena Maria Silvia Malizia Andres Lopez Andrea Gonzalez Cimino Mercedes Casela Maria Jose Herrera Nicolas C. Nicolas Pascucci Pablo Morgenstern Lucas Heine Nancy Puzio Gabriela Aragona Abigail Rakower Cynthia Salcedo Maria Fernanda Bonaldo “Lisi” Elisa González Gisella Moroder Gisel (Gi) Saia A. (she/her)

Estamos buscando Ejecutiv@s de Ventas para nuestro cliente YONT. Si querés incorporarte al área comercial de una fintech desafiante, dinámica y con mucha proyección, POSTULATE! Y si conocés a alguien que esté a la altura de este gran desafío, compartile esta búsqueda :) https://lnkd.in/dh8BaqRS

Queremos darle la bienvenida como cliente de SIMPLICITY Business Partners a YONT. Yont es una revolucionaria aplicación financiera que tiene como objetivo lograr un manejo simple, rápido y seguro de las finanzas personales. Un placer para nosotros que nos convoquen para colaborar en su crecimiento! Manos a la obra entonces! #HandsOn #bienvenida #NuevoCliente #Pymes #Negocios #consultoriaempresarial #fintechfinance #fintech #búsquedatalento

¿Te pasó alguna vez de darte cuenta cuánto te determina la cultura en la que vivís, al viajar a otro país o al cambiar de trabajo? Es muy común considerar naturales los comportamientos que se dan en la vida diaria organizacional. Es como ser el pez que no ve el agua a su alrededor. Sólo es consciente de ella cuando sale de su pecera. Poder tomar distancia y analizar los elementos culturales que configuran nuestra cultura y definir si son los que nos van a llevar al lugar que queremos es, no sólo CLAVE, sino muy necesario para la supervivencia del negocio. ¿Pero cómo se hace? ¿Es algo simple de hacer? Mmmmm, no es tan sencillo. Implica primero que nada tener CONCIENCIA: de dónde estamos, a dónde queremos ir, de qué manera queremos ir y además, saber que un cambio cultural es un proceso y lleva tiempo, que cuando se comienza a rodar, va a haber gente que no va a querer adaptarse a lo nuevo y se va a alejar o que el mismo proceso la va a apartar. Por otro lado, también hay que ser realistas y saber que al principio, hay un entusiasmo general por el cambio... y que este entusiasmo con el tiempo suele mermar, en la medida en que implica esfuerzo y compromiso para sostenerlo. Por último, también es necesario ser conscientes de que el cambio empieza por UNO! Si se busca ayuda y se pretende que la ayuda sea quien realice el cambio, éste no va a suceder. En fin, encarar una Transformación Cultural es un desafío maravilloso que, bien gestionado, genera una ventaja competitiva sostenible. Suele ser complejo y difícil llevarla a buen puerto, pero hay aliados que nos hacen más fácil y llevadero el camino. En @simplicitybp somos especialistas en Cambio Cultural. Acompañamos clientes de distintos rubros y tamaños de empresa a llevar a buen puerto gestiones culturales. Nos apasiona ver los cambios que se van dando y los resultados que se logran! Si querés un diagnóstico cultural para ver dónde está parada tu organización, contactanos! #DesarrolloHumano #ConsultoríaEmpresarial #MejoraContinua #TransformaciónCultural #CrecimientoOrganizacional #SinergiaDeEquipos #ConsultoraBoutique #CambioCultural