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¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir? Hoy, en el Día Internacional de la Felicidad, nos planteamos esta pregunta. 🤔 Un estudio de Harvard reveló que ni el dinero ni el cargo son las claves para ser feliz en el trabajo. En cambio, la satisfacción proviene de trabajar en lo que nos apasiona. Sin embargo, solo el 13% de los empleados se sienten realmente comprometidos con su trabajo. Sabemos que no siempre podemos seguir nuestra pasión, pero, ¿es posible encontrar un equilibrio? ¿Cómo lograr que el trabajo sea algo más que una necesidad? ¿Qué pensás vos? 💬

🚪Hablemos de offboarding. Las empresas invierten mucho esfuerzo en dar la mejor bienvenida, pero ¿qué pasa cuando llega el momento de la desvinculación? ¿El trato cambia? 🤔 Un buen offboarding va más allá de la despedida. ¿Querés saber qué incluye? Quedate viendo el video que te lo contamos… 👀 Es hora de que el offboarding sea tan importante como el onboarding. ¿Vos qué opinás?

💡 Nuevas formas de buscar trabajo Este miércoles 19 de marzo, Patricia Jebsen y Lucas Manzi compartirán las habilidades clave que estan buscando las empresas en esta era digital, cómo utilizar la IA para potenciar tu perfil profesional y estrategias para destacar en un mercado cada vez más competitivo. Esta charla es tu oportunidad para aprender las herramientas que te harán destacar en el mundo laboral.  📍 Presencial en UCEMA  📅 Miércoles 19 de marzo | 18:30 h  🔗 Inscripción: lu.ma/0gq6jods

Hoy te compartimos 5 tips clave para preparar tu próxima entrevista. 💼✨ Desde qué investigar sobre la empresa hasta cómo manejar preguntas difíciles, estos consejos te van a ayudar a llegar con más seguridad y dar lo mejor de vos en el proceso de selección. ¡Mirá el video y ponelos en práctica! 🚀

Angela García Escalante, Head of Human Resources de MetLife, participó en esta edición de People Decision Makers y nos dejó una reflexión clave sobre el liderazgo: "Lo más difícil de romper es el tema de las jerarquías... No necesariamente el que esté más alto en el puesto de jerarquía es el que tiene la competencia más desarrollada." 💡 Para ella, el liderazgo va más allá del cargo y tiene que ver con las habilidades y la influencia real en un equipo. Si querés conocer más sobre su visión y las tendencias que están transformando la gestión del talento, descarga nuestro reporte 👉 https://lnkd.in/dbndgMsx

Hoy abrimos las puertas de nuestras oficinas para recibir a quienes están impulsando la conversación sobre el futuro del trabajo 🚀 Les compartimos nuestro reporte de tendencias de HR 2025, charlamos sobre los cambios que se vienen y tuvimos debates súper interesantes. Fue un espacio para aprender y cuestionarnos lo que se viene en el mundo laboral. ¡Gracias por coparse y ser parte! 💡🔥 Sofia Mom von Kotsch (Sofijobs) Ana Azul Ledesma MAXI TUCA Julieta Pagg Magali Bejar Eliana Bracciaforte Hernan Lamanna Aldana Abadi Eliana Medina A @Florencia Martin Patricia Jebsen Ignacio Basso 

🔍 ¿Les damos demasiado peso a las referencias laborales? En muchos procesos de selección, se usan para validar la experiencia de un candidato. Pero, ¿realmente nos dicen todo lo que necesitamos saber? 🤔 Pueden aportar contexto valioso… o estar cargadas de sesgos. Dependen de quién las da, en qué contexto y hasta de la relación que tenía con el candidato. Entonces, ¿deberían ser un factor decisivo o solo una pieza más del rompecabezas? Abrimos el debate: ¿las referencias siguen siendo clave o es momento de repensar su rol en la selección de talento? 🚀

🤔 ¿Te imaginás diseñando tu propio trabajo? No siempre encontramos un trabajo que nos encante al 100%, pero… ¿y si pudieras adaptarlo a vos en lugar de buscar otro? Eso es el Job Crafting: ajustar tus tareas, relaciones y forma de trabajar para que encajen mejor con tus intereses.🔧✨ En el futuro, esto va a ser clave para tener trabajos más significativos y motivadores. 💬 Contanos en los comentarios cómo te gustaría adaptar tu rol actual.

Mª Araceli García López,  Directora Global de Talento de Grupo Bimbo, participó en esta nueva edición de People Decision Makers y nos contó sobre las tendencias de HR que marcarán el 2025. Una de sus claves: "la regla de oro". Tratar a los colaboradores con respeto, justicia, confianza y afecto. Para ella, lo más importante es hacerlos sentir valorados de manera genuina. 🙌💡 Si querés saber un poco más de lo que hablamos con Araceli, descarga nuestro reporte y leé todas las tendencias que van a revolucionar el mundo laboral. 🚀 👉 https://lnkd.in/dbndgMsx