Aristo Group

Es ist wieder so weit: Ausgabe Nummer #9 von "Reading Life Science", dem LinkedIn Newsletter der Aristo Group, ist live! 📬 In unserem LinkedIn-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über die neusten Trends, Insights und Entwicklungen der Life Science Branche und dem dazugehörigen Stellenmarkt - jetzt abonnieren und immer up-to-date sein. 🚀 Diesmal mit folgenden Themen: 🎙️ Neue Podcast Episode: Die neue EU-Maschinenverordnung - Worauf sich Life Science Unternehmen einstellen müssen und welche Rolle die NIS 2.0 Richtlinie spielt mit Sebastian Magg und Ralf Lembke 💊 Medikamentenzulassung in der Schweiz: Warum Patientinnen und Patienten oft länger warten müssen 🤒 World Mental Health Day – Mit diesen 6 Schritten unterstützen Unternehmen die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden 🔄 Restrukturierungen: Herausforderungen und wie Freiberufler unterstützen können Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre! 🤓 #WirSindAristo #WeAreAristo #Newsletter #LifeScience #Pharma

Florian Wiedner zu Gast bei „Recruitment on the Road“! 🎙️ Wir freuen uns, dass unser Gründer und Inhaber Florian Wiedner in der neuesten Folge von "Recruitment on the Road", dem Staffing-Podcast von APSCo Deutschland, zu Gast ist! In dieser Episode teilt Florian seine ganz persönliche Geschichte – von seinen Anfängen in einer Hoteliers-Familie über die ersten Schritte in der Staffing-Branche bis hin zur Gründung und dem Aufbau der Aristo Group. Was ihn damals wie heute antreibt? Die Leidenschaft, einen echten Mehrwert für Unternehmen und Kandidaten zu schaffen. In der Folge spricht Florian unter anderem über: 🔹 Die Herausforderungen und Learnings, die er beim Aufbau der Aristo Group gemeistert hat – von der ersten Idee bis zur Expansion in neue Märkte und Standorte 🔹 Warum Spezialisierung der Schlüssel zum Erfolg ist und wie tiefes Marktwissen den Unterschied für Kunden und Kandidaten macht 🔹 Seine Best Practices für junge Personalberater, die ihre Karriere im Recruiting starten möchten 🔹 Seine Vision für die Zukunft der Aristo Group und wie sich die Branche weiterentwickeln wird 🎧 Jetzt reinhören für einen Blick hinter die Kulissen der Aristo Group! Die Folge ist auf allen gängigen Plattformen verfügbar oder direkt unter https://lnkd.in/eNuebEbU Danke an Thomas André Sola als Host von "Recruitment on the Road" für das spannende Gespräch! #WirSindAristo #RecruitmentOnTheRoad #APSCoDeutschland #LifeScience #Podcast #Recruitment

#NewJob – #NewChallenge: Sind Sie bereit für Ihr #perfectMatch? 🧩 Sie suchen eine neue Herausforderung in der Life Science Branche? Im aktuellen Beitrag finden Sie eine Auswahl spannender Projekte und offener Positionen – ob in Festanstellung oder auf Freelance-Basis. 🔬 Als Performance-Partner begleiten wir Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt und helfen Ihnen, die perfekte Position zu finden. Melden Sie sich gerne jederzeit – wir freuen uns auf Ihre Nachricht! 📩 #Recruiting #WeAreHiring #LifeScience #Sales #Pharma #Biotech #IT #Engineering #Corporate #Career

🔬 Research Management in der Life Science Branche 💡 Effiziente Forschungsstrategien sind entscheidend, um Innovationen in der Life Science Branche voranzutreiben. Egal ob in der Pharmaindustrie, Biotechnologie oder Medizintechnik – gut strukturiertes Research Management hilft, Projekte optimal zu planen, Kosten zu kontrollieren und regulatorische Hürden zu meistern. Doch was genau versteht man unter Research Management? Was sind die wichtigsten Aufgaben und welche Herausforderungen müssen beachtet werden? In unserem neuesten Beitrag bringen wir Licht ins Dunkel und erläutern die wichtigsten Informationen rund um das Thema Research Management. Hier gehts zum Artikel: https://lnkd.in/dWFccPEi #WirSindAristo #ResearchManagement #LifeScience #Forschung #Branchenguide

Ein augenöffnender Besuch bei Women in Recruitment DACH   Gestern bin ich der Einladung von Priska N. gefolgt Teil eines spannendes Netzwerkes "Women in Recruitment DACH“ zu werden.   Dieses von LinkedIn ins Leben gerufene Netzwerk bietet Frauen aus der Staffing- und Recruitment-Branche eine Plattform, um sich über ihre Rolle und ihre Verantwortung als Vorbilder auszutauschen – sowohl innerhalb ihrer Unternehmen als auch in der gesamten Industrie.   Im Münchner Head Office trafen sich Frauen aus unterschiedlichen Unternehmen der #Staffing und #Recruitmentbranche: erfahrene und junge Führungskräfte, Salesprofis sowie Frauen in Managementpositionen.   Wir sprachen über unsere Erfahrungen und darüber, was wir als Frauen dazu beitragen können, Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern abzubauen. Dabei wurde eines sehr deutlich: Es braucht starke Vorbilder, die uns bereits im Kindesalter ermutigen, selbstbewusst zu sein, mutige Entscheidungen zu treffen und neue Herausforderungen anzunehmen. 💪   Meine wichtigsten Aha-Momente?   👉 Alicia Teltz präsentierte spannende Studienergebnisse, die zeigten, dass wir weltweit Fortschritte im Kampf gegen Geschlechterungerechtigkeit machen. Aber: Deutschland schneidet im internationalen Vergleich überraschend schlecht ab – insbesondere in Bezug auf den Gender Pay Gap.   Ein erschreckender Fakt für mich war, dass im bereinigten Gender Pay Gap 35 % des Unterschieds auf unerklärliche Gründe zurückzuführen sind. Das bedeutet: Es gibt schlichtweg keinen nachvollziehbaren Grund für diese Ungleichheit.   Was habe ich daraus mitgenommen?   Die Diskussion gestern hat mir wieder einmal gezeigt, wie wichtig es ist, als Vorbild aufzutreten und Erfolgsgeschichten zu teilen. Wir dürfen nicht darauf warten, dass uns jemand „an den Tisch der Diskussion“ einlädt – wir müssen selbst aktiv werden und den Wandel vorantreiben.   Dafür braucht es: 1️⃣ Bewusstsein 2️⃣ Ermutigung 3️⃣ Mut und Risikobereitschaft 4️⃣ Gegenseitige Anerkennung   Seit 9 Jahren bin ich Teil der Aristo Group und ich habe das große Glück, von starken, mutigen Frauen wie Meike Nolte, Francisca Wider, Sandra Hermann, Kyra Wolf, Katja Mohr inspiriert zu werden und von visionären Männern wie Florian Wiedner stets dazu ermutigt zu werden meinen Weg zu gehen, mehr zu wagen und gerne die Verantwortung zu übernehmen. Sie zeigen uns jeden Tag, wie wichtig es ist, an sich selbst zu glauben und einfach zu handeln.   Was brauchen wir, um diese Entwicklung weiter voranzutreiben?   ✔️ Ein Umfeld im Unternehmen, das transparente Karrierekriterien, Entwicklungsprogramme und individuelle Möglichkeiten bietet, um Familie und Karriere zu vereinen. ✔️ Den Willen, einen Unterschied zu machen. ✔️ Vor allem: Männer müssen Teil dieser Diskussion sein! Denn nur gemeinsam können wir Veränderungen vorantreiben. „Men and women should not compete with each other, they should complete each other.“ 🤝   #WeAreAristo #LinkedIn #Recruiting #WomeninRecruitment #Network #Femaleleadership

Die Anforderungen steigen, die Ressourcen schwinden – hoch qualifizierte Berater für Ihr Unternehmen 💡 Für zahlreiche Unternehmen in der Life Science Branche ist das Alltag. Die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte und Technologien sind groß, und die Umsetzung ist oft komplex. Genau hier können externe Berater einen echten Unterschied machen: Sie bringen nicht nur wertvolles Know-how mit, sondern entlasten gleichzeitig die internen Teams. In unserem aktuellen Beitrag stellen wir Ihnen eine Auswahl unserer qualifizierten Experten vor, die als Freelancer bereits erfolgreich mit vielen Unternehmen zusammengearbeitet haben und Expertise in den verschiedensten Bereichen mitbringen. 👉 Sie suchen Unterstützung? Lassen Sie uns das perfect Match für Ihre Projekte finden! Wir stehen bereit, um gemeinsam Ihre nächsten Schritte zu planen. ✉️ #Freelancer #LifeScience #Staffing #WirSindAristo #Expertise #Consulting

🎙️ Ein Jahr "Talking Life Science" – 12 spannende Folgen voller Insights! Unser Podcast-Projekt ist nun schon ein Jahr alt! 🎂🥹 Wir schätzen den Austausch mit unseren Gästen sehr und freuen uns, weiterhin spannende Themen rund um die Life Science Branche mit euch zu teilen. Denn genau das passt zu unserem Purpose als Personalberatung – Menschen zusammenzubringen und Sichtbarkeit in der Life Science Welt zu schaffen. Ein riesiges Dankeschön an alle Gäste, Unterstützer, Kolleginnen und Kollegen, die ein Jahr Talking Life Science möglich gemacht haben! 🙏 Unser Ziel bleibt klar: Mehr Sichtbarkeit für unseren Sektor, eine Plattform für Austausch schaffen und Einblicke in Pharma, Medizintechnik und Co. bieten 🌱💡 🎧 Jetzt reinhören: Auf Spotify, Apple Podcasts, Deezer und auf unserer Website! #WirSindAristo #WeAreAristo #LifeScience #Podcast #TalkingLifeScience #Pharma #Medizintechnik #Personalberatung #Networking

It's Podcast Time! 🎙️ Talking Life Science – Episode #12 zur neuen EU-Maschinenverordnung mit Ralf Lembke und Sebastian Magg ist jetzt online. 🎧 In unserem Podcast “Talking Life Science” behandeln wir mit echten Experten aus unserem Netzwerk jeden Monat spannende Themen rund um die Life Science Branche und diskutieren die neuesten Entwicklungen. In der aktuellen Episode spricht Sebastian Magg mit Experte Ralf Lembke, Geschäftsführer der Versatus GmbH, über die neue EU-Maschinenverordnung und was sie für die Life Science Branche bedeutet. 💡 Themen der Folge: 🔍 Warum die Verordnung von 2006 dringend überarbeitet werden musste 🔒 Cybersicherheitsrisiken und wie Unternehmen sich schützen müssen 🤖 Die Rolle der Künstlichen Intelligenz ℹ️ Tipps für Unternehmen: Welche Schritte sie jetzt umsetzen sollten, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden Erfahrt, was die neuen Standards für bestehende Maschinenparks und zukünftige Entwicklungen bedeuten und wie sie die Zukunft der Branche prägen! 🎙️ Jetzt reinhören und Tipps für euer Unternehmen sichern! #WirSindAristo #WeAreAristo #EUMaschinenverordnung #LifeScience #Cybersicherheit #Automatisierung #Podcast

Cybersicherheitsrisiken: Wovor sich Unternehmen schützen müssen 🔒💻 Im Jahr 2022 beliefen sich die durchschnittlichen Kosten von Datenlecks in der Gesundheitsbranche auf ganze 10,1 Millionen US-Dollar – weit mehr als in jeder anderen Branche. Zum Vergleich: In der Finanzbranche lagen die Kosten bei durchschnittlich 5,97 Millionen US-Dollar. Diese Zahlen machen deutlich, wie unverzichtbar starke Cybersicherheitsmaßnahmen sind, vor allem in Branchen, die mit hochsensiblen Daten arbeiten. #WirSindAristo #CyberSecurity #CyberSicherheit #Datenlecks #TalkingLifeScience

Stress gehört zum Alltag – aber wie wir damit umgehen, macht den Unterschied! 💡 Gut gemanagter Stress kann uns dabei helfen, produktiver und zufriedener zu sein. Er kann uns pushen, Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. 🚀 🚨 Aber Achtung: Wenn der Stress Überhand nimmt und wir nicht die richtigen Strategien haben, kann er schnell in Erschöpfung und Burnout umschlagen. Deshalb ist es so wichtig, Stress aktiv zu managen und sich selbst Pausen zu gönnen. Egal ob durch kurze Atemübungen, regelmäßige Bewegung oder klare Prioritäten – kleine Schritte können einen großen Unterschied machen. 🌿 #StressManagement #Mindfulness #SelfCare #MentalHealth #AristoAcademy