🧠 Unsere Expert:innen teilen Expertise am #Wissensmanagement Tag 12 Berater:innen und unzählige Insights... vor Kurzem tauschten wir beim BRAINS AND GAMES GmbH Wissensmanagement Tag unsere neuesten Tools und Methoden aus. 👀 Was bewegt uns aktuell? 🚀 High Performance Team Development für nachhaltige Transformation 💫 Erlebnisorientierte Beratungsansätze, die wirklich wirken 🧩 Creative Thinking mit LEGO Serious Play für neue Perspektiven 🤖 Smarte KI-Tools in der Organisationsentwicklung 🧘♀️ Ganzheitliche Körper & Geist Methoden 🌟 Das Beste? Die intensiven Gespräche zwischen den Sessions. Denn echtes Wachstum entsteht im aktiven Austausch. ✨ Good Work bedeutet für uns: Expertise teilen, gemeinsam neue Wege entdecken und #esdarfeinbisserlleiwandsein! 👋 Special Thanks an alle, die diesmal dabei sein konnten: Andreas Rath Peter Müllner Jasmin Grünstäudl Cornelia Walter, MBA MA Christa Schmid claus lackerbauer Ewald Riedelmayer Christian Hauser Gert Hufnagl Regina Czurda Manuela Trattner @KlemesGansinger #GoodWork #Organisationsberatung #Organisationsentwicklung
BRAINS AND GAMES GmbH
Unternehmensberatung
Wien, Vienna 1.770 Follower:innen
Ihre unlangweiligen Berater:innen
Info
Als Unternehmensberatung in Wien unterstützen wir seit 1998 unsere Kund:innen in Beratungs- und Trainingsprozessen, wobei uns dabei die unlangweilige Art, Entwicklung zu gestalten, auszeichnet. Unsere Expertise? Unlangweilige Beratung, wenn es um TRANSFORMATION, KOMPETENZ UND KOOPERATION in Organisationen geht. Dabei setzen wir auf Kreativität. Unkonventionelle Methoden und besondere Workshop-Settings sind unsere Spezialität, die maximale Praxisorientierung ist der entscheidende Unterschied. Wir sind tätig in den Geschäftsfeldern - Transformation (organisationale Veränderungsprozesse in Bezug auf Kultur, Struktur, Strategie und Gestaltung von Arbeitsräumen), - Kompetenz (Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen) und - Kooperation (Teamklausuren, Teamentwicklung)
- Website
-
http://www.bag.at
Externer Link zu BRAINS AND GAMES GmbH
- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Wien, Vienna
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 1998
- Spezialgebiete
- Organisationsberatung, Change-Management, Leadership-Programme und Führungskräfte-Coachings
Orte
-
Primär
Wegbeschreibung
Diesterweggasse 8/3
Wien, Vienna 1140, AT
Beschäftigte von BRAINS AND GAMES GmbH
-
Andreas Rath
-
Thomas Lenz
Leadership, Change & Innovation Consultant, Interim Manager & Projektleiter, Organisationssoziologe
-
Olga Limarev
Office Managerin
-
Jasmin Grünstäudl
Mit Vertrauen Veränderung gestalten | Auseinandersetzung fördern | Durch Selbstführung zur Ich-Stärke | Organisationsberaterin | Mediatorin | Coach
Updates
-
😇 "Besonders schön war der offene Austausch" - unser Kunde über den... #Leadership Workshop im Schloss Hernstein Positives Kund:innen-Feedback freut uns immer sehr und ist eine Bestätigung für unser Wirken! Danke, GS1 Austria GmbH. Special Thanks an die Teilnehmer:innen für die inspirierende Zusammenarbeit! Die besondere Atmosphäre im Hotel Schloss Hernstein bot den perfekten Rahmen für diesen gelungenen Workshop. Unsere Organisationsberaterin Cornelia Walter, MBA MA Walter durfte gemeinsam mit Head of People & Culture Johanna Wagner die Führungskräfte durch einen intensiven Workshop zum Thema #Wissensmanagement begleiten. 💡 Im Fokus: 👉 Wissen bewahren und transferieren (entlang des employee lifecycles) 👉Fähigkeiten gezielt entwickeln 👉Teamübergreifender Austausch [Post von GS1 Austria GmbH siehe unten] #Organisationsentwicklung #brainsandgames
Letzte Woche trafen sich unsere Führungskräfte zum jährlichen Workshop in herbstlicher Atmosphäre im Schloss Hernstein. 🍂🏰🌫️ Die perfekte Umgebung für konstruktive Zusammenarbeit … und gemütliches Abendprogramm! Die gemeinsame Zeit wird traditionell für einen Austausch zwischen den Führungskräften genutzt – besonders mit jenen, die im Arbeitsalltag vielleicht weniger miteinander zu tun haben. Diesmal wurden dafür die unterschiedlichsten Methoden getestet: von Talk Walks 🚶♀️🚶 bis Fishbowl 🐠. Im Mittelpunkt stand außerdem das Thema Wissensmanagement und die Fragen, wie wir Wissen bewahren und gezielt Fähigkeiten (weiter)entwickeln können – ob innerhalb eines Teams, für neue Kolleg:innen oder für Mitarbeiter:innen, die das Unternehmen verlassen. 🗃️ Die Moderation übernahmen diesmal unsere People & Culture-Managerin Johanna Wagner und Cornelia Walter, MBA MA von BRAINS AND GAMES GmbH. Das gemeinsame Resümee: Es war besonders schön, dass während des Workshops ein so offener Austausch entstehen und auch kritische Themen besprochen werden konnten. Bei der Gelegenheit ein großes DANKE an alle unsere Führungskräfte für die gute Zusammenarbeit und euer tägliches Engagement! 💝💪 #Leadership #Führungskraft #Workshop #Team #Standards
-
-
🏢 "Ab 2025 zurück ins Büro" 😱 Eine E-Mail, die alles verändert. Ein Moment, der die gesamte Work-Life-Balance auf den Kopf stellt. Kennen Sie die Sorgen Ihrer Mitarbeiter:innen? 🤔 🏡 Das neugebaute Haus auf dem Land 👶 Die endlich funktionierende Kinderbetreuung 💻 Die etablierte Remote-Routine 🧓 Die Pflegearbeit, die sie schultern Die Rückkehr ins Büro ist mehr als ein Ortswechsel. 🔀 Sie ist ein #Kulturwandel, der Ihr Unternehmen grundlegend verändern wird. 💡 Wie Sie diesen Wandel erfolgreich gestalten und welche 3 FAKTOREN dabei oft übersehen werden, lesen Sie im neuen BLOG-Artikel unserer Organisationsexpertin Cornelia Walter, MBA MA. 📖 👉https://lnkd.in/dvRn7P-j #Kulturentwicklung #brainsandgames #Organisationsberatung
-
🎯 Good Work - Good Life Event in 📍 Graz! Ein inspirierender ☕ Morgen zum Thema Mitarbeiter:innenbindung! Danke an alle Teilnehmer:innen für den wertvollen Austausch und die spannenden Diskussionen beim gestrigen Business Breakfast. 💡 Highlight war definitiv der Input von Janine Kawlath (Head of People and Culture, durchblicker) zu: 🚀 Authentische Mitarbeiter:innenbindung 👥 Next Gen Leadership ⭐️ Praxiserprobte Zufriedenheitstreiber Ein großes Danke an unsere Hosts Udo Monsberger (neudoerfler) und Peter Müllner (BRAINS AND GAMES), sowie an Jasmin Grünstäudl (BRAINS AND GAMES), die durch die spannende Diskussion führte! 🙌 Ihr konntet nicht dabei sein❔ 🎧Stay tuned - bald gibt's die wichtigsten Insights als Live-Aufzeichnung in unserem BRAINTALK Podcast! 📍 Next Stop am 23. Jänner 2025: Linz #GoodWork #brainsandgames #MitarbeiterInnenbindung #organisationsberatung #neudoerfler
-
🚨 Haben viele Ihrer besten Talente innerlich schon gekündigt? Unser 5 Fragen #RetentionCheck zeigt, wo Sie als Führungskraft ansetzen sollten... ➡️Swipe für Denkanstöße➡️, die wir beim Business Frühstück unserer Veranstaltungsreiche #goodworkgoodlife am 📅 7.11. in 📍Graz vertiefen - in Kooperation mit neudoerfler. 🎫 Last Call für kostenlose Tickets: https://lnkd.in/d58jupjG #brainsandgames #Organisationsberatung #MitarbeiterInnenbindung
-
Kennen Sie Ihr wahres Potenzial? Oder nur die Spitze des Eisbergs? 🧊 ✨Der SIZE PROZESS® bringt tiefgehende Erkenntnisse in Ihre Potenziale! Unsere wissenschaftlich fundierte #Persönlichkeitsanalyse unterstützt Sie dabei: 💪 Stärken gezielt einzusetzen 👀 Stressmuster zu erkennen 🙌 Zusammenarbeit in Teams stärken 🔎 Persönliche Entwicklungspotenziale zu entdecken Unser Organisationsberater Ewald Riedelmayer begleitet bereits seit 20 Jahren Kund:innen durch den SIZE PROZESS®. Darunter zahlreiche Führungskräfte, Expert:innen und Teams. 👉 Was unsere Kund:innen sagen❔ ➡️ Swipe für echte Erfahrungen! ➡️ #brainsandgames #leadership #Organisationsberatung 👋 Gabriele Zehetner Fritz Zehetner Jasmin Grünstäudl Christa Schmid Peter Müllner
-
🎯 Top HR-Event in #Graz! Steiermark aufgepasst! Mitarbeiter:innen-Bindung & -Zufriedenheit – Wie das wirklich geht? Das erfahren Sie am 📅 7. November 2024, 9:00 Uhr 📍 Neudörfler Schauraum Graz Erleben Sie live, wie Top-Arbeitgeber:innen ihre Teams nachhaltig aufbauen und binden. Janine Kawlath (Head of People and Culture, durchblicker) teilt ihre Erfolgsrezepte zu: ✔️Führung junger Teams ✔️Praxiserprobte Mitarbeiter:innenbindung ✔️Entscheidende Zufriedenheitsparameter Was Sie erwartet: 🎤 Inspirierende Keynote 🥐 Regionales Netzwerk-Frühstück 🤝 Kollegialer Austausch mit Gleichgesinnten 💡 Direkt umsetzbare Impulse ⭐ BONUS: Nutzen Sie die Chance, sich mit anderen steirischen Führungskräften und HR-Professionals zu vernetzen! Mit dabei die Hosts & Expert:innen: 🎤Jasmin Grünstäudl, BRAINS AND GAMES GmbH 🎤Peter Müllner, BRAINS AND GAMES GmbH 🎤Udo Monsberger, neudoerfler Jetzt kostenlos dabei sein: https://lnkd.in/dx32EU2y PS: Die Plätze sind begrenzt - schnell sein lohnt sich! ⚡ #Graz #Steiermark #goodworkgoodlife #brainsandgames #Organisationberatung #neudoerfler
🎟️Frühstücks-EINLADUNG: Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit & -Bindung "Good Work – Good Life" macht Station in 📍 Graz! Entdecken Sie, wie Top-Arbeitgeber:innen ihre Teams nachhaltig aufbauen & binden. Ein exklusives Business-Frühstück für: ✔️CEOs ✔️HR-Professionals ✔️Alle, die #MitarbeiterInnenführung neu denken Starten Sie Ihren Tag mit wertvollen Insights von Top-Speakerin 🎤 Janine Kawlath, Head of People and Culture bei durchblicker: 👥 Führung junger Teams ✔️ Praxiserprobte Mitarbeiter:innenbindung 📊 Entscheidende Zufriedenheitsparameter 📅 7. November 2024 ⏰ Beginn: 9 Uhr 📍 Neudörfler Schauraum Graz #Expect: 🎤 Inspirierende Keynote 🥐 Regionales Frühstück 🤝 Hochwertiges Networking 💡 Umsetzbare Impulse Hosts: Peter Müllner, BRAINS AND GAMES GmbH & Udo Monsberger, neudoerfler freuen sich auf einen inspirierenden Morgen mit Ihnen! ✨ Begrenzte Plätze - Sichern Sie sich jetzt Ihr #KOSTENLOSESTicket! (Anmeldungen via eventbrite-link in den Event-Infos) #GoodWork #brainsandgames #neudoerfler
Dieser Inhalt ist hier nicht verfügbar.
Mit der LinkedIn App können Sie auf diese und weitere Inhalte zugreifen.
-
👋 Neue Mitarbeiter:innen onboarden? ⏰Die Zeit läuft! 90 TAGE. So viel Zeit haben Mitarbeiter:innen durchschnittlich, um sich in ihrer neuen Rolle zu beweisen. Aber was, wenn Sie gleichzeitig noch eine neue Sprache, Kultur und Bürokratie meistern müssen? Unsere #Organisationsberaterin und HR-Expertin Cornelia Walter, MBA MA zeigt in ihrem neuen 📕 Buch "International Professionals für die DACH-Region" auf, warum "Behandle einfach alle gleich" beim Onboarding der größte Fehler ist. Die Fakten sind eindeutig: ✓ 2 Monate schnellere Produktivität durch strukturiertes Onboarding ✓ 69% höhere Bleibequote über 3 Jahre ✓ Nur 12% der Mitarbeiter:innen sind mit ihrem Onboarding zufrieden Entdecken Sie in Cornelias Post die 👀 5 wichtigsten Insights für erfolgreiches #internationalesOnboarding und erfahren Sie, wie Sie die "doppelte Herausforderung" Ihrer internationalen Talente meistern. #Organisationsberatung #brainsandgames #Onboarding
Business Consultant || Executive Coach || Author of „International Professionals for the DACH Region“ || HR Enthusiast
📚 Continuing our deep dive into "International Professionals for the DACH Region" 🌍 Today's focus: "Just treat everyone the same" - the biggest myth in onboarding international talent? ⏳ While 90% of employees have just 90 days to prove themselves in a new role, 🌐 international professionals face a unique double challenge: mastering their job while navigating life in a new country. 📊 The research is clear: Structured onboarding makes a difference. A Texas Instruments study showed comprehensive onboarding made employees productive TWO MONTHS faster than traditional brief orientation. Even more striking: At Corning Glass Works, employees who underwent structured orientation programs were 69% more likely to stay with the company for three years. 📈 📖 Building on this evidence, our new book, International Professionals for the DACH Region, offers five critical insights into the value and impact of structured onboarding programs. 💼 The Double Challenge: International professionals aren't just learning a new job - they're simultaneously adapting to a new country, often navigating complex administrative tasks in a foreign language. ⚖️ The Four C's Framework: Our research reveals that successful international onboarding requires balancing four critical elements: Compliance (regulations), Clarity (expectations), Culture (values), and Connection (relationships) - with Connection being the priority for international talent. 🌏 Cultural Communication: Some international employees might not ask questions to "save face," while direct feedback could be inappropriate in some cultures. One size definitely doesn't fit all. 🗣️ Language Matters: While English might work for daily tasks, understanding company culture requires grasping the subtle nuances that only come with local language proficiency. 🤝 Strategic Mentoring: The most successful international onboarding programs pair new hires with mentors at the same hierarchical level, supporting both professional AND social integration. 📉 Our latest book reveals that only 12% of new hires are satisfied with their onboarding experience - and the numbers are even more concerning for international talent. 💬 Want to learn how leading DACH companies are reimagining onboarding for a global workforce? Let's connect and discuss! #InternationalHR #Onboarding #TalentManagement #DACH #GlobalMobility #HR Zeina M.
-
-
🎧 NEU: BRAINTALK mit Good Work-Expertin Jule Jankowski! Für HR-Experts, CEOs und alle, die moderne Arbeitswelten gestalten: In über 200 Podcast-Folgen hat Jule Jankowski das Thema Good Work beleuchtet - jetzt teilt sie ihre wichtigsten Erkenntnisse exklusiv in der neuesten Folge unseres 🧠 BRAINTALK-Podcasts. Host Peter Müllner - Organisationsberater und New Work Experte - führt gewohnt authentisch durchs Gespräch - #unlangweilig, garantiert! 🎧Jetzt Reinhören! #GoodWork #Podcast #BRAINTALK #NewWork #brainsandgames
Life is not a rehearsal - und mein erster Podcast auch nicht! 😄 Freue mich, die Aufzeichnung von Jule Jankowskis Keynote vom Good Work-Good Life Event mit euch zu teilen. Ihr bekommt die ungefilterte Version inklusive ein paar charmanter Versprecher von mir - ganz nach dem Motto 'Authentizität statt Perfektion'. Was erwartet euch in dieser Episode? 🌟 Jule Jankowskis 5 Good Work Prinzipien für die moderne Arbeitswelt 🤝 Warum "weak ties" und Beziehungen im Büro wichtiger sind als gedacht 🏢 Der sanfte Weg zurück ins Büro - wie wir eine positive Rückkehr gestalten Das Ganze kommt mit spontanen Wortkreationen, die es so garantiert noch nie gab. Quasi ein Peter-Müllner-Live-Experiment in Sachen agiles Sprechen! 🎯 Perfekt ist langweilig - menschlich ist besser. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Reinhören! BRAINTALK MIT - BRAINS AND GAMES - Podcast https://lnkd.in/d62R3mVU #GoodWorkGoodLife #BRAINTALK #Authentizität #NewWork #GoodWork #esdarfauchspassmachen #brainsandgames
-
BRAINS AND GAMES GmbH hat dies direkt geteilt
Business Consultant || Executive Coach || Author of „International Professionals for the DACH Region“ || HR Enthusiast
🏢 Ein Schritt nach vorn oder zurück? Die große Debatte um die Rückkehr ins Büro Was passiert, wenn euer Arbeitgeber plötzlich eine vollständige Rückkehr zur Büropräsenz ankündigt? In unserem neuen Blogartikel von BRAINS AND GAMES GmbH beleuchte ich die tiefgreifenden Auswirkungen solcher Entscheidungen auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur. Highlights: 💡 Analyse der Amazon-Fallstudie und ihrer Konsequenzen 💡Die versteckten Vorteile der Büroarbeit 💡Kulturwandel nach Scheins Modell 💡Praktische Strategien für einen erfolgreichen Transformationsprozess Als Organisationsberaterin zeige ich auf, warum dieser Wandel keine Rückkehr zum Status quo ist, sondern eine Chance für echte kulturelle Innovationdarstellt. 👉 Link zum vollständigen Artikel in den Kommentaren #NewWorkCulture #BackToOffice #UnternehmensKultur #Führung #OrganisationalChange #WorkplaceTransformation #HybridWork ❓ Was sind eure Erfahrungen mit der Rückkehr ins Büro?
Zurück ins Büro… — Brains and Games
bag.at