Business Beat | Your People & Culture Company

Los geht's! 🚀 Martina und Gregor grüßen euch vom HR Inside Summit in #Wien und freuen sich auf euren Besuch! 😍 Ihr findet die beiden an unserem Stand 33 in der Hofburg Galerie! #HR #People #Culture

💼 Employee Experience als Schlüssel zum Erfolg 🚀 In einer Arbeitswelt, die sich ständig weiterentwickelt, wird Employee Experience zunehmend als Erfolgsfaktor erkannt. Aber was bedeutet das genau? 🤔 Es geht es darum, Mitarbeitende in den Mittelpunkt zu stellen – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum täglichen Arbeitsumfeld. Unternehmen, die auf eine positive Employee Experience setzen, steigern nicht nur die Zufriedenheit und Motivation, sondern fördern auch die Produktivität und Bindung ihrer Mitarbeitenden. 📌 Unsere Takeaways: 💡 Eine positive Unternehmenskultur ist kein "nice-to-have", sondern ein strategischer Vorteil. 💡 Einfache Maßnahmen wie regelmäßiges Feedback und flexible Arbeitsbedingungen machen einen großen Unterschied. 💡 Das Schaffen von Momenten der Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern das Engagement. Hier geht's zum Blogbeitrag 👉 https://lnkd.in/gSgeKNma #EmployeeExperience #EmployerBranding #Motivation #Fachkräftemangel #Arbeitskultur #HR

Friendly Reminder: Der Countdown läuft! 😍 Nur noch 8 Tage bis zum HR Inside Summit – und wir freuen uns schon auf spannende Gespräche mit euch!

🔑 Mitarbeiterbindung beginnt mit einem starken Onboarding! 🚀 Wusstest du, dass ein gut durchdachtes Onboarding die Mitarbeiterbindung um bis zu 82 % steigern kann? Regelmäßige Puls-Befragungen helfen, ab Tag 1 wertvolles Feedback zu sammeln und den Onboarding-Prozess dynamisch anzupassen. So lassen sich Stolpersteine frühzeitig erkennen und beheben – für ein langfristig engagiertes Team. 💬 Mehr dazu, wie Puls-Befragungen als Erfolgsfaktor wirken, in unserem neuen Blogbeitrag! Link zum Artikel ➡️ https://lnkd.in/e5ufRTaG #Onboarding #EmployeeExperience #Mitarbeiterbindung

Bald ist es soweit und wir schauen mal wieder in der Hauptstadt vorbei: Am 9. und 10. Oktober findet der HR Inside Summit in der #Hofburg in #Wien statt - und wir sind dabei! 😍 Ihr auch? Ihr findet uns am Stand 33 in der Hofburg Galerie. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen oder Kennenlernen mit euch! ☺️

🌟 Teamspirit trifft auf frische Luft! 🌟 Ein großes Dankeschön an Berliner Luft für die erfrischende Unterstützung! 🎉 Gemeinsam haben wir nicht nur das schöne Bergpanorama auf unserer Sonnenterrasse genossen, sondern auch den Teamgeist mit ein paar leckeren Drinks gestärkt. 🍸🥳 #Teamwork #BerlinerLuft #Danke #Erfrischung #Teamspirit #GemeinsamStark #Bergpanorama

Nach der Messe ist vor der Messe! 🤓 Heute beginnt die FAFGA in #Innsbruck und wir sind bei der Standortagentur Tirol dabei! Liam und Gregor freuen sich auf euren Besuch an unserem Stand Halle B1.39! Ihr schafft es heute zeitlich nicht? Gar kein Problem, wir sind heute, morgen und Mittwoch für euch da! 😍 Solltet ihr noch ein kostenloses Ticket benötigen, schreibt uns gerne an info@business-beat.com!

🔍 Feedbackprozesse im Recruiting smart nutzen: So geht's! 🔍 Ein erfolgreiches Recruiting endet nicht mit der Einstellung – sondern mit einem strukturierten und effektiven Feedbackprozess. 🚀 In unserem neuen Blogartikel zeigen wir, wie du Feedbackprozesse gezielt einsetzen kannst, um deine Recruiting-Strategie zu optimieren und deine Arbeitgebermarke zu stärken. 💡 Was du im Artikel erfährst: ➡️ Warum Feedback im Recruiting-Prozess entscheidend ist ➡️ Wie du Feedback zur Verbesserung der Candidate Experience nutzt ➡️ Tipps für effiziente und smarte Feedbackmethoden im Bewerbungsprozess 🔗 Hier geht's zum Artikel: https://lnkd.in/e68K3TTS

Was haben ein EKG und Feedbackprozesse in Unternehmen gemeinsam? 🤔Genau diese Frage haben Adrian und Liam in ihrem Gastbeitrag bei HRnetworx beleuchtet. Außerdem sprachen sie darüber, wie essenziell es ist, die Vitalzeichen der Belegschaft in Form von regelmäßigen Puls-Befragungen zu messen. Als Privatperson gehen wir zur Vorsorgeuntersuchung, um präventiv gegen gesundheitliche Beschwerden vorzugehen. Warum sollte also ein Unternehmen dies nicht tun? Puls-Befragungen helfen, frühzeitig Stolpersteine zu erkennen und die passende Medizin ääääh Maßnahme einzusetzen. 💡 Und was ist nun die Antwort auf die Frage? Ein EKG misst kontinuierlich den Herzrhythmus, um Gesundheitsprobleme frühzeitig zu erkennen – genauso wie Puls-Befragungen die Stimmung und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen überwachen. 🩺 Beide liefern wertvolle Echtzeit-Daten, um schnelle Anpassungen vorzunehmen und langfristig zu optimieren. Regelmäßiges Feedback ist entscheidend, um sowohl die Gesundheit als auch die Unternehmenskultur auf Kurs zu halten. Vielen Dank an alle TeilnehmerInnen - es war uns eine Freude! 😍 Hier geht's zur Aufzeichnung 👉 https://lnkd.in/eG-A65Bz

Whooohooo - es kann losgehen! 🚀 Martina und Gregor rocken die Zukunft Personal Europe! Wir freuen uns auf euren Besuch beim Stand E.63-1 in der Halle 4.1 (Recruiting & Attraction).😍 Ihr benötigt noch kostenlose Tickets? Kein Problem - hier entlang ➡️ https://lnkd.in/d3jcNqHb oder schreibt uns gerne eine kurze Nachricht an info@business-beat.com ☺️