ISG Personalmanagement GmbH

😫 "In unserem Team herrscht oft ein Gefühl der Trennung zwischen den verschiedenen Generationen", berichtete eine Mitarbeiterin. "Es gibt selten Gelegenheiten, uns außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen und als Team enger zusammenzuwachsen. Dadurch fehlt es an Vertrauen und Verständnis füreinander, was sich negativ auf die Teamdynamik auswirkt." 💪 Generationen-übergreifendes Teambuilding fördert die Zusammenarbeit und stärkt das Wir-Gefühl im Team. Indem du Teambuilding-Aktivitäten organisierst, die alle Generationen einbinden und das Teamgefühl stärken, kannst du eine positive und effektive Teamdynamik schaffen. Um dies umzusetzen, hier einige Tipps: 👉 Richte Teambuilding-Aktivitäten nach den Interessen und Vorlieben aller Generationen aus. 👉 Fördere Teamprojekte und Team-Challenges, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. 👉 Organisiere regelmäßige Team-Events, um den Zusammenhalt und das Verständnis füreinander zu fördern. 😀 Mit folgenden Aktivitäten habe ich (abhängig vom jeweiligen Team) schon gute Erfahrungen gemacht: Teamkochen, Kampfkunst-Events, Cart-Fahren, Schatzsuchen, Orientierungswanderungen, Hochseil-Klettergärten, Malkurse, gemeinsame Trommel-Sessions, Schnapsbrennen und natürlich Karaoke-Singen. Wie gestaltest du Generationen-übergreifendes Teambuilding, um die Zusammenarbeit in deinem Team zu fördern? #fuehrung #motivation #generationz #offeneonlineakademie #isgpersonalentwicklung

🌟 Folge uns jetzt auch auf Instagram! 📸 & gewinne ein nagelneues Apple iPad (Teilnahme bis 10.10.24, Bedingungen siehe Instagram-Account) Liebe LinkedIn-Community, mit über 54.000 Followern hier auf LinkedIn sind wir stolz, euch mit wertvollen Einblicken, Branchennews und spannenden Updates zu versorgen. Jetzt wollen wir diesen Austausch auf Instagram erweitern! 🎉 👉 Auf unserem Instagram-Profil erwartet euch: • Behind-the-Scenes: Einblicke in unser Team und unsere Arbeit • News und Trends aus dem Arbeitsmarkt • Inspirierende Stories und Erfolgsgeschichten • Tipps und Best Practices für eure Karriereentwicklung und natürlich JOBS, JOBS, JOBS! 📲 Folge uns auf Instagram unter https://lnkd.in/d6KmJR26 und bleib immer auf dem Laufenden! Wir freuen uns auf die Verbindung mit euch – let’s stay connected! 🙌 #isg #isgpersonalmanagement #followus #stayconnected

Führung 1-Minuten-Quicktipp. Du willst informell, vielleicht sogar ohne Weisungsbefugnis, eine Gruppe führen? Hier sind einige Schritte, wie du das erreichen kannst: 👍 Verschaff dir dazu ein klares Bild davon, wer meinungsbildend in dieser Gruppe ist. 👍 Toll, wenn dir bereits alle vertrauen und sich an dir orientieren. Geh mit gutem Vorbild voran und bitte einfach um Mithilfe. 👍 Falls aber andere stärker meinungsbildend sind als du, versuche diese Personen immer vor entscheidenden Besprechungen in Einzelgesprächen für deine Ideen zu gewinnen. Finde heraus, was ihnen wichtig ist und versuche es ihnen zu ermöglichen. Im Gegenzug werden sie dich vermutlich unterstützen. 💪 Falls du hier eine klare Front gegen dich hast, wirst du deine Ziele nur mit Druck durchsetzen können. Dazu brauchst du nicht nur eine formelle Führungsrolle, sondern vor allem Rückhalt von oben, Mut zur konsequenten Führung, Durchhaltevermögen und – wenn möglich – einen Coach. 👉 Erfahre mehr über Rangdynamik in Gruppen und profitiere von den praktischen Erfahrungen aus dem Führungsalltag anderer Führungsprofis in unserer Offenen Online Akademie für Führungskräfte. 👉 Sichere dir hier deinen Gratis-Demo-Zugang: https://lnkd.in/dFYqvm2D Welche Tipps und Erfahrungen kannst du hier für andere noch zur Rangdynamik in Gruppen teilen? Was hat sich bei dir bewährt? Was weniger? 💬 Ich freue mich auf deinen inspirierenden Kommentar! #fuehrung #motivation #generationz #offeneonlineakademie #isgpersonalentwicklung

"Hast du das Gefühl, dass deine Anstrengungen etwas bewirken?" 😕 Das ist ein zentraler Aspekt der Expectancy-Value-Theorie von Vroom! 🚀 Laut dieser Theorie hängt deine Motivation von der Erwartung ab, dass bestimmte Handlungen zu einem gewünschten Ergebnis führen, sowie dem Wert dieses Ergebnisses für dich. 💡 Umsetzungstipps: Klare Erwartungen: Stelle sicher, dass du realistische Erwartungen für deine Leistung und die daraus resultierenden Belohnungen hast. 🎯 Wert der Beiträge aufzeigen: Zeige dir den Wert deiner Beiträge für das Team und das Unternehmen auf, damit du deine Arbeit als bedeutsam und wertvoll wahrnimmst. 🌟 Indem du klare Ziele setzt und transparent vermittelt bekommst, wie deine Anstrengungen zu positiven Ergebnissen führen können, kannst du deine Motivation und Leistung steigern. 📈 Welche Erfahrungen hast du gemacht, wenn deine Erwartungen und der Wert deiner Aufgaben transparent gemacht wurden? Wie hat es deine Motivation und Leistung beeinflusst? Ich freu mich auf deine Kommentare! 🗣️💬  #fuehrung #motivation #generationz #offeneonlineakademie #isgpersonalentwicklung

Es waren zwei inspirierende Tage beim Nachhaltigkeitscongress 24 in Essen. Als Referent konnte ich nicht nur meine Perspektiven teilen, sondern auch viel lernen und mitnehmen. 🌱 Den ersten Kongresstag mit einer Schlussrede zu beenden und das Publikum bereits auf den zweiten Tag einzustimmen - insbesondere auf meine Eröffnungssession - war ein besonders schöner Moment für mich! Aber so richtig spannend wurde es dann am zweiten Tag mit meinem interaktiven Workshop zur Climate Action Simulation. Schon beim Aufstehen spürte ich die innere Anspannung steigen. Die Verantwortung war groß: Wenn die Eröffnungssession nicht sitzt und die Teilnehmer:innen nicht abholt, könnte dies den ganzen Tag nachhallen und die nachfolgenden Referent:innen könnten das Publikum vielleicht nicht mehr voll erreichen. Eine Herausforderung, die ich aber immer wieder gerne annehme. 💪 Egal wie oft ich bei Kongressen auf Bühnen stehe oder in Unternehmen Vorträge und Workshops gebe – eine gewisse Anspannung bleibt. Und das ist gut so, denn ich brauche dieses Gefühl, um völlig fokussiert zu sein. 💯 Letztendlich wurde es eine großartige Session und das Feedback war überwältigend. Die Teilnehmer:innen konnten die großen Stellhebel der globalen Klimapolitik in die eigenen Hände nehmen, Szenarien mittels eines leistungsstarken Klimasimulators in Echtzeit durchspielen und verstehen, wie ihre Entscheidungen miteinander verknüpft sind und sich gegenseitig beeinflussen. Zum Abschluss haben wir das final entwickelte Szenario dahingehend überprüft, ob und wie dieses in der Realität umsetzbar wäre – sowohl aus gesellschaftlicher wie auch aus wirtschaftlicher Sicht. Es war beeindruckend, wie viel Energie, Wissen, Neugier, Kreativität und Leidenschaft im Raum spürbar waren. Genau dieser Austausch auf Augenhöhe zeigt, was wir gemeinsam bewegen können, wenn wir an einem Strang ziehen und zusammenarbeiten! Einen besonderen Dank an alle Teilnehmer:innen für die aktive Mitarbeit und den wunderbaren Austausch! 👏 Vielen Dank an Fachmedien Otto Schmidt für die Organisation der so wichtigen Veranstaltung. Und last but not least ein großes Dankeschön an meinen Co-Moderator Nikolaus Wanske von Peters, Schönberger & Partner – wie immer eine hervorragende Zusammenarbeit! 👍 ➡ Was sind für euch die wichtigsten Maßnahmen für eine nachhaltige Zukunft? Lasst uns den Dialog gerne fortsetzen! #NC2024 #Nachhaltigkeit #ESG #NetZero #ClimateAction ISG Personalmanagement GmbH ISG Green #dersustamizer

🚀 Wir sind dabei! 🎉 Wir freuen uns, dass wir Teil des Zertifikatslehrgangs „Employer Brand Manager:in“ sein dürfen! Unsere Beraterinnen Mariam Abdel-Wahab & Theresa Berl werden bei Modul 2 des Zertifikatslehrgang als Referentinnen das Thema „Social Media Recruiting & KI Tools“ präsentieren 🖥💡📱 Der Lehrgang bietet eine großartige Möglichkeit, sich im Bereich Employer Branding weiterzuentwickeln und neue Strategien kennenzulernen! 🤩 📅 Termine des Lehrgangs in Wien:  • Modul 1: 16.-18. Oktober 2024 • Modul 2: 04.-06. Dezember 2024 • Modul 3: 26.-28. Februar 2025 • Modul 4: 23. April 2025 👉 Alle Infos und die Anmeldung findet ihr hier: https://lnkd.in/djtEPTbA #EmployerBranding #SocialMediaRecruiting #KITools #Weiterbildung #ISGPersonalmanagement

🚆 tüüt, tüüüt Springen Sie noch schnell auf den fahrenden Zug Richtung Zukunft und nachhaltiges Wirtschaften auf! Ein absoluter Experte auf diesem Gebiet, unser Kollege Oliver Messner steht Ihnen für Fragen zur erfolgreichen Reise in die nachhaltige Arbeitswelt von morgen zur Verfügung und ist dieses Wochenende persönlich beim Nachhaltigkeitskongress in Essen anzutreffen. Aber lesen Sie selbst: #isg #isgpersonalmanagement #isggreen #nachhaltigkeit #unternehmensentwicklung #zukunftsfit

"Wieso müssen wir immer mit veralteter Technologie arbeiten?" ärgerte sich ein junger GenZ-Mitarbeiter, als er frustriert versuchte, eine Aufgabe zu erledigen. Die veralteten Tools behinderten seine Produktivität und beeinträchtigten die Zusammenarbeit im Team. Es wurde deutlich, dass die Technologie als Hürde anstatt als Hilfe wahrgenommen wurde. Sinnvolle Technologien unterstützen die GenZ und alle Generationen, effizienter und produktiver zu arbeiten. Indem du Technologie gezielt einsetzt und die technischen Kenntnisse deiner Mitarbeitenden stärkst, schaffst du eine produktive und moderne Arbeitsumgebung. • Nutze das Know-how technikaffiner Mitarbeiter als interne "Tech-Champions", um Wissen zu teilen. • Biete regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien und Updates an, um das technische Know-how zu verbessern. • Achte bei der Einführung neuer Tools auf eine einfache und nutzerfreundliche Bedienung. Wenn du schon nicht in neue Technologien oder Geräte investieren kannst/darfst/möchtest, dann verbiete Mitarbeitenden zumindest nicht, ihre privaten, besseren Devices auch für die Arbeit zu verwenden. Das versteht wirklich keiner! Wie kannst du Technologie sinnvoll nutzen, um die Produktivität und Zusammenarbeit deiner GenZ und aller Generationen zu verbessern? #fuehrung #motivation #generationz #offeneonlineakademie #isgpersonalentwicklung

Generationenmanagement kann so viel bewirken und wird leider immer noch von vielen Unternehmen unterschätzt! Sie glauben vielleich, es sind unüberbrückbare Differenzen aber in Wirklichkeit haben die Generationen mehr gemeinsam als man denkt! Oft liegt es einfach an der Kommunikation, aber hören Sie selbst: #isg #isgpersonalmangement #personalberatung #führung #führungskräfteentwicklung

Unser Kollege und Experte für strategische Personalentwicklung, Alfred Schaider - ISG, unterstützt Sie gerne dabei, eine positive Veränderung im Alltag Ihres Teams zu schaffen! Verpassen Sie keines seiner 1-Minuten-Quicktipp Videos und kontaktieren Sie uns gerne für ein persönliches Beratungsgespräch! #isg #isgpersonalmanagement #führung #team #unternehmensentwicklung #personalentwicklung