ländlejob.at

Was macht den entscheidenden Unterschied für Bewerber:innen & Mitarbeiter:innen? 🤔 Um diese Frage zu beantworten, braucht es nicht nur die richtigen Inhalte, sondern auch das richtige Setting. Und deswegen fand unser ländlejob.at Business Frühstück gemeinsam mit Christoph Monschein von Edenred Austria GmbH in den Muut Offices in Götzis. 💶 Gehalt: Heute definitiv ein Hygiene Faktor. Aber es geht um weitaus mehr. Das Gesamtpaket muss stimmen. Neben einer starken Unternehmenskultur spielen Benefits eine entscheidende Rolle. Christoph hat uns eindrucksvoll gezeigt, welche Arten von Benefits es gibt und wie sie optimal – und steuerlich vorteilhaft – eingesetzt werden können. Win-Win für beide! 😍 Die tolle Atmosphäre und der Austausch vor Ort haben uns bestätigt: Der Arbeitsmarkt in Vorarlberg ist in Bewegung und gemeinsam mit unseren Partner:innen gestalten wir ihn aktiv mit. 💬🙌 Danke an alle Teilnehmer:innen 🧡. 📅 Und #savethedate: Unser nächstes Business Frühstück findet am 10.12.24 statt. Wir freuen uns! 😊

Events bringen uns zusammen - Ein Interactive West 2024 - dein Tor zur Zukunft Rückblick. ✨ Gestern war es endlich wieder soweit: Inspirierende Keynotes, unglaubliche Speaker:innen und die Vorarlberg Community bei uns in Schwarzach. 📍 Unter dem Motto: Next Gen HR: Trends & Initiativen warfen wir einen Blick auf die Arbeitswelt von morgen. Bernhard Ölz hat gemeinsam mit Georg Burtscher über den Standort Vorarlberg gesprochen - Das Motto: Zukunftsfähige Standorte schaffen Möglichkeitenräume. Und diese Power dürfen wir im HR nicht unterschätzen. Nina Jakob hat uns am Beispiel der Swisscom Hero City in Fortnite bewiesen: Das heutige Recruiting braucht Mut! Spieler:innen können ihre Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihren Willen zum Erfolg in drei Challenges unter Beweis stellen und so ein Kennenlerngespräch ergattern. Danke für die ehrlichen Einblicke, Nina! Rainer Grill zeigte eindrucksvoll wie Corporate Influencer auf TikTok das Image von Industrieunternehmen transformieren und neue Chancen eröffnen. Brand Faces aufzubauen zahlt sich aus: Mitarbeiter:innen als authentische Markenbotschafter machen das Unternehmen nach außen greifbarer und nahbarer. Kira von Bredow gab spannende Einblicke in den Weg von Personio vom Startup zum Scaleup und wie das starke Wachstum die Unternehmenskultur beeinflusst hat. Sie betonte, wie entscheidend es für Unternehmen in Zukunft sein wird, genau in diesen Bereich zu investieren, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Großes Dankeschön an 🧡 ...unsere Speaker:innen, die ihre cases mit uns geteilt haben. ...unsere Teilnehmer:innen - ohne euch wäre ein solches Event nicht möglich. ...unsere Partner:innen, die mit uns gemeinsam an unsere Vision glauben. ↪️ See you in November! 👋 Wart ihr dabei? Was war euer persönliches Highlight? Teilt es mit uns in den Kommentaren! 💬 📸 Frederick Sams

Name a better team, we'll wait! 😂 Unser jährliches Team Shooting stand diese Woche an und es war einfach wieder großartig! 📸 Aber was wäre ein Shooting ohne ein bisschen Video Content? Genau, unvollständig! Deshalb haben wir natürlich auch die Kameras laufen lassen und ein paar Reels produziert. Dieses hier ist definitiv unser fave! 😍 Unbedingt mit Ton anhören 🎵 🎶

𝗪𝗶𝗲 𝘁𝗶𝗰𝗸𝘁 𝗩𝗼𝗿𝗮𝗿𝗹𝗯𝗲𝗿𝗴? Diese Frage treibt uns an und wir sind neugierig auf eure Meinungen! 🤔 Unsere Region steht vor spannenden Herausforderungen und Chancen, und um diese besser zu verstehen, brauchen wir eure Hilfe. Ihr habt die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeitswelt in Vorarlberg mitzugestalten! Nehmt euch bitte 5 Minuten Zeit und füllt unseren Fragebogen aus. Eure Meinung zählt! 💬 𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗡𝗲𝘄𝘀: Unter allen Teilnehmer:innen verlosen wir 2x2 Tageseintritte in der wunderschönen Therme Lindau. 🏊♂️ Ein perfekter Ort, um sich zu entspannen und den Alltagsstress hinter sich zu lassen. Den Link zur Umfrage findet ihr in den Kommentaren 👇

Was passiert, wenn wir die 𝗝𝗼𝗯𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 mit unserer Instagram Community teilen? 🤔 ✔️ Die offenen Jobs unserer Kund:innen erhalten dadurch mehr Reichweite und eine höhere Sichtbarkeit. ✔️ Wir etablieren damit ein Social Media Format, welches sich wie ein roter Faden durchzieht. ✔️  Wir erreichen organisch nicht nur unsere Follower, sondern auch viele Nicht-Follower und erzielen zwischen 5.000 und über 10.000 Impressionen. ✔️ Die durchschnittliche Wiedergabedauer liegt bei beeindruckenden 15 Sekunden 🤯 – und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu steigern. Und mit jedem unserer Reels lernen wir wieder Neues dazu. 🧡 Vielen Dank an unsere treue Instagram Community. Habt ihr Lust auf Jobs der Woche auf LinkedIn? 😍

📅 Es wird wieder Zeit für ein ländlejob.at Business Frühstück! 😍 Wir freuen uns auf ein entspanntes Get-together und spannenden Inputs von Christoph Monschein zum Thema: So machst du den Unterschied - Mit New Work zur mitarbeiterorientierten Arbeitswelt. Christoph wird uns zeigen worauf es bei Mitarbeiter:innen heute wirklich ankommt, welche Benefits es am Markt gibt und zeigt anhand von Beispielen, wie diese bestmöglich eingesetzt werden können. Alles auf einen Blick: 📆 17.09.24 ⏰ Einlass ab 07:30 📍 Muut Offices, Hauptstraße 31a, 6840 Götzis Für 🥐 ☕ ist natürlich gesorgt. Seid ihr dabei? Wir freuen uns auf eure Anmeldung 😍 Den Link findet ihr den Kommentaren 👇

Sommer-Bucket-List: Büro Edition ✨ Wir haben etwas Besonderes für euch! In den Sommermonaten Juli und August kann der Büroalltag schon mal eintönig werden. Während die einen ihren wohlverdienten Urlaub genießen, arbeiten andere fleißig weiter und manch einer muss noch auf seinen Urlaub warten. Um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bringen, teilen wir mit euch unsere Sommer-Bucket-List, die ihr gemeinsam in euren Teams umsetzen könnt. 😍 Jetzt seid ihr dran – probiert es aus und bringt ein bisschen Sommerfeeling in euren Büroalltag! PS: Was fehlt denn auf unserer Sommer Bucket List? 🤔

Running Team sucht Läufer:in! 🏃♂️ 🏃♀️ Idealerweise mit Finanzkenntissen. 🔢 Und keine Sorge: Falls du nicht gerne joggst, dann geht die Hypo Vorarlberg auch gerne mit dir wandern. ⛰ Entdecke die Jobvielfalt bei Hypo Vorarlberg - da ist bestimmt auch was für dich dabei ✨ Den Link dazu findest du in den Kommentaren 👇 [Anzeige]

Wir alle haben diese Momente, in denen wir uns fragen, ob wir im richtigen Job sind. 🤔 Um dir die Entscheidung zu erleichtern, haben wir einen einfachen Entscheidungshelfer erstellt. Beantworte die folgenden Fragen und finde heraus, ob es Zeit für eine Veränderung ist: 🤔𝗚𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀𝘁 𝗱𝘂, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗰𝗵𝗼𝗲𝗽𝗳𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁? Ja, Klasse, bleib dran! Nein, Ein neuer Job könnte dir dabei helfen, dein Potenzial zu entfalten. 🤔 𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗝𝗼𝗯? Ja, Großartig, arbeite darauf hin! Nein, Es könnte an der Zeit sein, über neue Möglichkeiten nachzudenken. 🤔 𝗪𝗶𝗲 𝗳𝘂𝗲𝗵𝗹𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗺 𝗦𝗼𝗻𝗻𝘁𝗮𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻𝗱, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝘄𝗲𝗶ß𝘁, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴 𝗶𝘀𝘁? Normal bis Freue mich, Super, halte diese Motivation aufrecht! Bin gestresst oder habe Angst, Es könnte an der Zeit sein, etwas Neues zu suchen. 🤔 𝗙𝘂𝗲𝗵𝗹𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 𝘄𝗼𝗵𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂𝗲𝘁𝘇𝘁? Ja, Hervorragend, das ist wichtig! Nein, Eine neue Umgebung könnte besser für dich sein. 🤔 Erhältst du angemessene Anerkennung und Vergütung für deine Arbeit? Ja, Fantastisch, das ist motivierend! Nein, Ein Jobwechsel könnte dir die Anerkennung bringen, die du verdienst. 🤔 𝗙𝘂𝗲𝗵𝗹𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝘄𝗲𝗶𝗹𝘁? Nein, Super, du bist herausgefordert! Ja, Ein neuer Job könnte dir interessantere Aufgaben bieten. 🤔 𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝗳𝘂𝗲𝗵𝗹, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗜𝗱𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗲𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘁𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻? Ja, Toll, das motiviert! Nein, Vielleicht ist es an der Zeit, nach einem neuen Job zu suchen, der deine Ideen schätzt. Wenn du bei mehreren Fragen mit "Nein" geantwortet hast, könnte es sinnvoll sein, über einen Jobwechsel nachzudenken. 👉 Lass dich von unseren Jobs auf ländlejob.at inspirieren. ✨

Wie zufrieden sind unsere Vorarlberger:innen mit ihrer Work-Life-Balance? ⚖ Unsere Umfrageergebnisse sind da! 📊 Im Video hat Klaudia aus unserem Team euch die wichtigsten Erkenntnisse für euch zusammengefasst. Am Ende erfahrt ihr, welche Branchen besonders zufrieden mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind. 🤝 👀 Schaut rein und lasst uns eure Meinung in den Kommentaren wissen! Denn Unternehmen, die strategisch in die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben investieren, stärken nicht nur ihre Arbeitgebermarke nach außen, sondern fördern auch langfristig die Loyalität ihrer Mitarbeiter:innen. 🌟 Welche Maßnahmen bietet euer Unternehmen aktiv an? 🤔