UIBK – Human Resource Management & Employment Relations Group

Our Postdoc Marilyn Poon presented an on-going collaboration with Sabine Boesl at the Reshaping Work conference in Amsterdam last week. Their review-based project on #sociomateriality aims to advance the conceptual understanding of technologies in #HRM processes and practices. 🤖🧐✍️

🚀 In den letzten Monaten haben wir viel Zeit damit verbracht herauszufinden, wie geschlechts- und alterskonnotierte Sprache die Größe und Zusammensetzung von Bewerbungspools beeinflusst. Heute durften wir beim Treffen der ArbeitsmarktexpertInnen des AMS (Arbeitsmarktservice) die Ergebnisse der Studie vorstellen. Die Studie basiert auf einer umfangreichen Datenbasis von 391 Stellenanzeigen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern und 17.686 Bewerbungen von Randstad Österreich. Diese breite Datengrundlage ermöglicht erstmals robuste Schlussfolgerungen über die Wirkung von Sprache, die bisherige Laborstudien wesentlich erweitert. Diese Studie zeigt eindrucksvoll, wie wichtig die bewusste Gestaltung von Stellenanzeigen ist, um die Potenziale des Arbeitsmarktes besser auszuschöpfen. Nutzen Sie den JADE Decoder für die Umsetzung Ihrer Personalstrategie! ➡️ Der Link ist im Kommentarfeld. Das Projektteam: Julia Brandl Sabine Boesl, Petra Eggenhofer-Rehart Michael Schiffinger Christopher Waltl Alexander Becker Gabrijel Cabraja. #Arbeitsmarkt #Diversität #Sprache #Innovation #JADE #AMSÖsterreich #Studie #Recruiting

🚀 In den letzten Monaten haben wir viel Zeit damit verbracht herauszufinden, wie geschlechts- und alterskonnotierte Sprache die Größe und Zusammensetzung von Bewerbungspools beeinflusst. Heute durften wir beim Treffen der ArbeitsmarktexpertInnen des AMS (Arbeitsmarktservice) die Ergebnisse der Studie vorstellen. Die Studie basiert auf einer umfangreichen Datenbasis von 391 Stellenanzeigen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern und 17.686 Bewerbungen von Randstad Österreich. Diese breite Datengrundlage ermöglicht erstmals robuste Schlussfolgerungen über die Wirkung von Sprache, die bisherige Laborstudien wesentlich erweitert. Diese Studie zeigt eindrucksvoll, wie wichtig die bewusste Gestaltung von Stellenanzeigen ist, um die Potenziale des Arbeitsmarktes besser auszuschöpfen. Nutzen Sie den JADE Decoder für die Umsetzung Ihrer Personalstrategie! ➡️ Der Link ist im Kommentarfeld. Das Projektteam: Julia Brandl Sabine Boesl, Petra Eggenhofer-Rehart Michael Schiffinger Christopher Waltl Alexander Becker Gabrijel Cabraja. #Arbeitsmarkt #Diversität #Sprache #Innovation #JADE #AMSÖsterreich #Studie #Recruiting

Antonia Wachter stellt ein (#hiring). Kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?

This week, our department hosted an engaging research colloquium, featuring a diverse range of projects and methodologies. Day 1 included insightful presentations from Zeeshan Hamid, PhD, Sabine Boesl, Marilyn Poon, and Hannes Tschuetscher. Day 2 featured contributions from Natalia S., Laverne Iminza Chore, and invited scholar Joshua Haist, Lecturer at Cranfield University. We are especially grateful for Joshua's valuable feedback on our works-in-progress and appreciated the chance to learn more about his research on low-status expatriates and live-in care workers in the 🇬🇧 UK and 🇩🇪 Germany. Special thanks to the Universität Innsbruck's International Relations Office for support. It was a fantastic opportunity for exchange and growth! #research #collaboration #learning #hrm #employmentrelations

𝐊𝐚𝐧𝐧 𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐚𝐜𝐡𝐞𝐥𝐨𝐫𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧? ChatGPT und ähnliche Systeme können umfangreiche Texte generieren, die kaum von menschlicher Arbeit zu unterscheiden sind. Doch kann ChatGPT eine Bachelorarbeit schreiben? Sich eine gesamte Bachelorarbeit "auf Knopfdruck" generieren zu lassen wird nach unserer Auffassung keine zufriedenstellenden Ergebnisse liefern. KI sollte kleinteilig und unterstützend genutzt werden – 𝐊𝐈, 𝐦𝐲 𝐜𝐨-𝐰𝐨𝐫𝐤𝐞𝐫 🤖. Die Forschung hat auch gezeigt, dass diejenigen, die bereits über fortgeschrittene Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, bessere Ergebnisse mit KI erzielen. Ohne eigenes Wissen geht es also nach wie vor nicht. Im kommenden Wintersemester begleiten wir unsere Studierenden im Bachelor-Seminar dabei, wie sie KI beim Verfassen wissenschaftlicher Texte sinnvoll einsetzen können und gleichzeitig die Grundregeln des wissenschaftlichen Arbeitens beachten ✅. Wichtig ist: Wissenschaftliches Schreiben erfordert das korrekte Zitieren von Ideen und Texten anderer. Der Einsatz von KI erhöht jedoch das Risiko von Plagiaten. KI-Inhalte müssen immer validiert und die Primärquelle korrekt zitiert werden. Die Quellen müssen also immer selbständig gelesen werden, auch wenn KI dabei helfen kann, Quellen zu recherchieren und vorab zu sichten, z.B. mittels KI-Zusammenfassungen. Die Verwendung von KI muss dokumentiert und transparent gemacht werden. Zusätzlich können Studierende KI nutzen, um: 💡 Ideen zu entwickeln und Inspiration zu finden. ✍️ Die Schreibqualität zu verbessern, z.B. durch Korrektur von Grammatik und Verbesserung der Textklarheit. #KI #Wissenschaft #Bachelorarbeit #HR #Forschung #Verantwortung #Plagiate #Transparenz #Ethik

🌈 The winter semester is just around the corner! 🔮 For bachelor students in the management program who are still deciding what to specialize in, we recommend checking out our Human Resource Management (Fundamental) course. 📚 For the full range of our course offerings, check out our webpage:  https://lnkd.in/dfX7Q3AP

Schon gewusst? Die Universität Innsbruck betreibt ein Sport-, Forschungs- und Kongresszentrum in Obergurgl 🏔️ auf knapp 2.000 m Höhe. Dort hat Sabine Boesl letzte Woche gemeinsam mit anderen PhD-Studierenden und Lehrenden eine interdisziplinäre Schreibwoche ✍️ verbracht –  Bergblick inklusive! Das Format bringt Mitglieder verschiedener Doktoratskollegs zusammen. In den Kollegs wird über den Uni-Alltag hinaus voneinander und miteinander gelernt. Im Rahmen dieses Aufenthalts hat Sabine an ihrem gemeinsamen Schreibprojekt mit Marilyn Poon gearbeitet. Ihr Thema: Mit welchen Theorien und Methoden lassen sich die Interaktionen zwischen Mensch und Technologie 👥💻im HR-Bereich am besten erforschen? Können wir das Format weiterempfehlen? Unbedingt! Das gemeinsame Schreiben motiviert, dranzubleiben und sich nicht von anderen Aufgaben ablenken zu lassen. In den Pausen tauscht man sich zu Zielen, Fortschritten, aber auch zu Schwierigkeiten aus. Gemeinsame Aktivitäten am Abend ermöglichen es, wieder Abstand zu gewinnen und neue Kolleg:innen kennenzulernen. 🌟 Eltern können ihre Kids mitbringen, für die ein eigenes Programm geboten wird. Vielen Dank an die Organisator:innen! https://lnkd.in/eyPj5isa

Viele unserer Studierenden haben die Antwort auf die Prüfungsfrage unten gewußt - und sind nun eingeladen, im Wintersemester den Vertiefungskurs zum Thema Gehaltstransparenz zu besuchen. Anmeldung ist möglich ab Montag 2. September unter https://lnkd.in/d4CAnWtg