Work Smart Circle

🚀Change hoch 2: Eine Roadmap zur nachhaltigen KI-Organisation🚀   Die Transformation zu einer nachhaltigen KI-Organisation ist kein Sprint, sondern ein Marathon – aber einer mit hoher Geschwindigkeit 😅. Aber wie bringt man Technologie, Strategie und Kultur in Einklang?   Genau darum geht es in unserem nächsten Work Smart Circle Workshop! Gemeinsam mit dem Organisationsentwickler und Change-Experten Gregor Habinger von Tietoevry, der bereits mehrere Rollouts von KI-Lösungen begleitet hat, nehmen wir das Thema strategisch unter die Lupe.   🔍 Was erwartet dich? ✅ Experten-Insights & Peer-Learning ✅ Erfolgsfaktoren & konkrete Maßnahmen ✅ Best Practices zu KI-Taskforces, KI-Policy & Change-Prozessen 👉 Besonders freuen wir uns, dass die ÖBB als reales Anwendungsbeispiel dabei ist! Gemeinsam mit Mercedes Orasch (BCC) und Michael Kreuzer (Infra) teilen wir Einblicke in den M365 Copilot PoC und mögliche Rollout-Schritte und spannende neue KI-Projekte in der ÖBB. ✅ Raum für deine eigenen Herausforderungen & Fragen   KI betrifft alle – von IT, HR, Kommunikation und Strategie bis zur Geschäftsführung. Die größte Herausforderung? Interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Umgang mit Unsicherheiten. Genau hier setzen wir an. Und deshalb kommen bei unserem Workshop GestalterInnen aus den verschiedensten Fachbereichen und Branchen zusammen.   🎯 Du bist dabei? Dann sichere dir deinen Platz und gestalte mit uns die Roadmap für eine zukunftsfähige KI-Organisation! 📅 Datum: 10.4.2024, 09:00-12:00 📍 Ort: Online  🎟️Kennenlernticket: 190 Euro für die 1. Teilnahme 🔗 Zur Anmeldung: https://lnkd.in/dV89Enar oder schicke eine PN an Dr. Sonja Strohmer Wer ist noch dabei? 🚀   #KI #Change #Transformation #WorkSmart #AI #Leadership #Innovation #Digitalisierung

Strategierezepte, um das Top-Management für Kulturentwicklungsinitiativen zu gewinnen – das wärs oder? Wenn es so einfach wäre, hätten wir diese Strategien alle schon. Aber für die besonders kniffeligen Fragestellungen gibt’s die Schwarmintelligenz und den Can-do Spirit unserer Work Smart Circle Community! 💪   Unsere Co-Moderatorin Barbara Wietasch und ich legen bei diesem virtuellen Work Smart Circle Workshop einen besonderen Fokus darauf, die Bedürfnisse und Herausforderungen des Managements zu verstehen und darauf aufzubauen statt sie von unseren Vorhaben zu überzeugen.   Unsere Fragestellungen – wobei ihr die finale Ausrichtung bestimmt:   💡 Wie können wir die Bedürfnisse und Herausforderungen des Managements besser verstehen? 💡 Welche Rolle spielt Kulturentwicklung bei der Lösung der Prio-Themen des Managements? 💡 Was sind die typischen Vorbehalte des Top-Managements gegenüber Kulturentwicklungsinitiativen und wie können wir ihnen begegnen? 💡 Welche Erfolgsbeispiele aus anderen Unternehmen können wir nutzen, um das Top-Management zu überzeugen? 💡 Wie binden wir das Top-Management aktiv in die Kulturentwicklung ein?   ➡️ Sichere dir am besten gleich dein Schnupperticket!   #Workshop #CommunityLearning #FutureofWork #PeerLearning

Nach dem das #SpeedDating letztes Jahr so gut angekommen ist, wollen wir es wiederholen und setzen noch eins drauf. Diesmal treffen wir uns Vor Ort, damit ihr danach noch Gelegenheit habt, weiter im Gespräch zu bleiben.   Außerdem werden wir im Anschluss gemeinsam #kochen und #Abendessen. Einen großen Dank an Sandra Hartbach und DREHM pharma, dass wir zu euch kommen dürfen und ihr uns dieses Experiment ermöglicht!   Bei uns lernst du in mehreren Gesprächsrunden engagierte Work Smart Circle Mitglieder kennen, die in ihrer Organisation mitanpacken, die #Arbeitskultur weiterzuentwickeln.   Danach weißt du, woran dein Gegenüber gerade arbeitet, zu welchen Themen du dich an sie oder ihn wenden kannst und wo er oder sie Hilfe brauchen kann. Es ist einfach Gold wert, zu wissen, wen man im Fall der Fälle fragen kann.   Eine besondere Gelegenheit, unsere Community im besonders entspannten Rahmen kennenzulernen!   #Workshop #CommunityLearning #FutureofWork #PeerLearning

"KI Intro-Session für HR und Management: Anwendungsmöglichkeiten, Reifegrad, Ethik und Recht" Im Rahmen des Work Smart Circles bieten wir am 17. Dezember eine Online-KI-Einführung für AnfängerInnen und leicht Fortgeschrittene. Christoph Tatzber macht KI für dich und dein Unternehmen greifbar. Du kannst auch als Nicht-Work Smart Circle Mitglied über ein Schnupperticket dabei sein. ➡️ Bei Fragen schreibe gerne der Kuratorin der KI-Workshop-Serie Dr. Sonja Strohmer.

Du bist EntscheidungsträgerIn in deiner Organisation und möchtest für deinem Unternehmen KI Potentiale aufgreifen UND menschenzentriertes Arbeiten ermöglichen? Dann erfahre in unserer virtuellen Infosession am Do, 7. 11. 16:30 bis 16:50 mehr über die vierteilige Workshop-Serie "KI und der Wandel in Organisationen" des Work Smart Circles.

Du bist EntscheidungsträgerIn in deiner Organisation und möchtest für deinem Unternehmen KI Potentiale aufgreifen UND menschenzentriertes Arbeiten ermöglichen? Dann erfahre in unserer virtuellen Infosession am Mo, 11. 11. 14:00 bis 14:20 mehr über die vierteilige Workshop-Serie "KI und der Wandel in Organisationen" des Work Smart Circles

Wir glauben, dass unsere TeilnehmerInnen gleichermaßen fasziniert wie alarmiert aus diesem Workshop gehen werden.   In diesem Work Smart Circle Workshop erlebst du, was künstliche Intelligenz bereits heute für Unternehmen leisten kann.   Wenn du aus den Live-Demos und praktischen Beispielen Use Cases für dein Unternehmen ableiten kannst, ist das ein willkommener Nebeneffekt, aber nicht die Hauptintention.   Worum es uns vor allem geht, ist dass du möglichst unmittelbar begreifen kannst, wie umfassend die KI-Revolution unsere Arbeitswelt und deine Organisation verändern wird. Dafür sind Live-Demos mit KI-Tools und Erfahrungen von UnternehmensvertreterInnen aus erster Hand deutlich effektiver als Studienzahlen zu wegfallenden Jobs oder potentiellen Effizienzgewinnen.   Die technischen Möglichkeiten sind beeindruckend und bergen viel Potential, uns Freiräume zu schaffen und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Gleichzeitig zeigen die Umsetzungsmöglichkeiten, dass wir vor einer massiven Transformation stehen, die uns alle sehr fordern wird.   Mit Malcolm Werchota, MBA haben wir uns dafür einen KI-Pionier und Vordenker eingeladen, der WSC Community Lead Sonja Strohmer beim ersten Austausch mit den Worten überrascht hat „Sonja, schnalle dich mal an. Ich zeige dir ein paar Dinge….“   Wir nutzen unsere Peer-Group für eine Reflexion zu den erwünschten und unerwünschte Effekten der KI-Anwendungen und wie wir sie in unserem Sinne einsetzen und begleiten möchten.   #Workshop #CommunityLearning #FutureofWork #PeerLearning

Hast du schon mal in einem Unternehmen gearbeitet, wo abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wie am Schnürchen lief? (Wohl eher eine rhetorische Frage oder?)   Die Gründe, warum Cross-funktionale Kooperation oft/fast immer? nur mäßig gut läuft, sind vielfältig: wenig Gelegenheit, Zeitmangel, abteilungsbezogene Ziele, Konkurrenzdynamiken, die Raumsituation oder virtuelles Arbeiten. Dabei ist uns theoretisch sonnenklar, dass wir uns viel vergeben, wenn jeder Bereich in seinem eigenen Universum arbeitet.   In diesem Work Smart Circle Workshop wollen wir schlummernde Potentiale aufgreifen und damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Organisation leisten.   Für diesen Schwierigkeitsgrad braucht es eine besondere methodische Herangehensweise. Wir sind deshalb froh, dass wir Sabine Reitmayer-Wawer gewinnen konnten und sie uns mit LEGO® Serious Play® unterstützt.   Unsere Fragestellungen: 💡 Ist uns klar, welchen konkreten Nutzen gute Zusammenarbeit für den Einzelnen oder der Organisation hat? 💡 Woran erkennst du gute Kooperation? 💡 Was hält uns davon ab? 💡 Wie gelingt uns diese gute Kooperation? 💡 Welchen Support braucht es dafür? Wie können wir dranbleiben? 💡 Welche Verknüpfungen gibt es zu anderen Kulturentwicklungsinitiativen und Themen für Synergien?   #Workshop #FutureofWork #PeerLearning #Community

BIG Announcement 🎉 ! Der Work Smart Circle hat ein #AdvisoryBoard an seiner Seite! 4 großartige Menschen haben JA! gesagt und unterstützen den WSC und die Gründerin Sonja Strohmer folgendermaßen: 💡 Vorschläge und Feedback zu Work Smart Themen, Formaten und Initiativen 💡Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Community 💡Einbringen von Ideen zu Kooperationspartnern- und Kooperationsformen 💡Spreading the Word als Ambassador/MultiplikatorIn 💡Unterstützung des Community-Wachstums 💡Ideen zu Co-ModeratorInnen oder ImpulsgeberInnen aus der Praxis 💡Vorschläge von Workshop-Locations 💡Community-Booster und ZusammenhalterIn   Klingt nach einem Vollzeitjob?! Sie machen das aber tatsächlich ehrenamtlich und aus Leidenschaft fürs Thema #ZukunftsfähigeArbeitskultur 🤩. Trara 🎉 ! Hier sind sie 😍 : ◾Belkis Elisabeth Etz: Global HR Executive, LeanIX / SAP SE ◾Martina Klenkhart: Advisory, msg Plaut Austria GmbH ◾Yasmin Kavossi: HR Manager Austria, Shell Austria GmbH ◾Mario Koller: CEO/CIO, DREHM Pharma GmbH   Willst du mehr über die Advisory-Board-Runde erfahren? Unten findest du den Link zu Kurzinterviews mit den #FantastischenVier 😊 #AdvisoryBoard #ZeigenWasGeht #PeerLearning #FutureOfWork #HilfeAnnehmen

Endlich können wir unseren Workshop nachholen der im September buchstäblich ins Wasser gefallen ist. Wir knöpfen uns im September-Work Smart Circle Workshop eine harte Nuss vor: die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Dazu wagen unser Co-Moderator Christian Hauser und ich ein Hands on-#Experiment 😊mit unseren mutigen Teilnehmenden. Wir sind beide überzeugt: Kultur lässt sich pflegen und weiterentwickeln. Trotzdem gibt es oft Enttäuschung über groß angelegte Programme, die nach einem Jahr unterm Strich wenig verändert haben. Viele beißen sich an diesem gar nicht „soften“ Thema die Zähne aus. Unsere ambitionierten Workshop-Ziele: 💡 Die Teilnehmenden werden befähigt Kultur (im Unternehmen oder im Team) besprechbar zu machen und im nächsten Schritt zu bewerten (Hilfreiches/Hinderliches). 💡 Die Teilnehmenden können Hypothesen zur Kulturentwicklung zu formulieren. 💡 Die Teilnehmenden können diese Hypothesen auf Praxistauglichkeit prüfen. 💡 Die Teilnehmenden gehen mit einer Sammlung von Maßnahmen und Ideen aus dem Workshop, wie Kultur gepflegt oder weiterentwickelt werden kann. 💡 Die Teilnehmenden haben 3 konkrete nächste Schritte für die Kulturentwicklung für ihr Unternehmen abgeleitet. Neugierig geworden? Es gibt noch Schnuppertickets für diesen Work Smart Circle Workshop. Hosten wird uns dankenswerterweise Mondi Group. Am besten gleich anmelden! #PeerLearning #ZeigenWasgeht #Unternehmensnetzwerk #ZukunftDerArbeit