ADVISTA

[FORMATION] Vendredi dernier, une partie de l'équipe de B4F Building for the future et une partie de l'équipe d'ADVISTA se sont retrouvées pour une matinée d'échanges autour de la certification Breeam. 🏗️🌿 ➡️ B4F a partagé des éclairages précieux sur l'interprétation des référentiels actuels et à venir ainsi que des astuces pour optimiser l'accueil des rapports d'expertise par BRE. 💡 ➡️ Advista a apporté son expérience de terrain sur les diverses thématiques, posant des questions concrètes pour alimenter les réflexions. 💭 🎯 Un partage de connaissances avec un objectif commun : des projets immobiliers plus durables. Merci à Nicolas et Marie pour ces échanges enrichissants. 🙌🏻

On pense tout pareil ! 🫸🫷

[Le Sachiez-Vous] L’#hydrothermie pour chauffer tout un immeuble : une première en Belgique ! On vous en dit plus :  ♨️Le projet : Exploiter la #Senne comme source d’énergie 🧠Les acteurs : RSZ - ONSS, Veolia, Brussels Environment et VIVAQUA 🏢Le site : Le bâtiment de l’ONSS, qui jouxte la Gare du Midi 🔀Le concept : Transmettre les calories de l’eau de la rivière vers le circuit de chauffage grâce à une pompe à chaleur eau/eau. ⚖️Les enjeux : - Energie : Performance énergétique 3 x meilleure, en comparaison à une chaudière au gaz 🥉 - Air : Pas besoin de chaudière jusqu’à des températures extérieures de -7°C + indépendance par rapport au prix du gaz ☁️💰 - Biodiversité : Grilles empêchant l’aspiration de plantes ou de poissons dans la Senne + eau rejetée plus froide, ce qui assure l’absence d’impact sur l’écosystème aquatique 🐟🌡️🌱   ADVISTA a élaboré la demande de modification du permis d’environnement pour y intégrer les pompes à chaleur, ainsi que la demande d’autorisation au gestionnaire de la Senne (Département Eau de Bruxelles Environnement), tout en facilitant les échanges entre l’ensemble des acteurs !   Le genre de projet #inspirant que nous sommes ravis d’avoir accompagné et dont nous partageons les objectifs, dans l’espoir qu’il en inspire d’autres ! 👩🌾

[TEAM] Après 4 ans d’aventures partagées, notre Thomas s’en va découvrir de nouveaux horizons! Thomas, arrivé en 2021, en plein Covid, tu es le 3e engagement d'ADVISTA. On peut dire qu'Advista et toi, vous avez grandi ensemble et fait vos dents sur de nombreux dossiers. Merci #1 💪✅ Curieux et passionné, tu es parti à l'abordage de nouvelles thématiques que tu es parvenu à transformer en nouveaux services, autour du réemploi des matériaux, de l'adaptation au changement climatique et du bilan carbone. Merci #2💡♻️ Véritable force tranquille, ton ouverture d'esprit a marqué l’équipe, que ce soit lors de discussions animées autour de tes nombreuses passions (le sport, la musique, la cuisine, le cinéma, la politique ou encore l'intelligence artificielle) ou dans ton travail au quotidien. Merci #3 🙏✨   Bref, tu as créé un lien unique avec chacun.e d'entre nous. 🤝💚   Thomas, la A-team te dit un immense MERCI, pour ton investissement, ta bonne humeur, tes blagues en bivouac et ailleurs, l'initiation au touch rugby, ton jusqu'au-boutisme à lOxfamTrail malgré les crampes, ton envie de gagner débordante... mais aussi pour ton soutien à l'équipe dans les moments "charrette", le partage de tes idées, ton écoute et ta bienveillance. 🫂   Que cette nouvelle page t'apporte de l'enthousiasme à gogo (#punch)! 🚀 Nous espérons te retrouver bientôt, au détour d'un concert, d'un trail ou encore autour d’une Smash (à reconnaître les yeux bandés évidemment) ! 🤟🎊  

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✨ [BILAN] Quels sont les moments marquants qui ont rythmé 2024? A l'aube de 2025, l’heure est venue de jeter un coup d’œil dans le rétroviseur et de faire le bilan sur l'année écoulée 👀. Chez ADVISTA, 2024 ce fut : 📌 Une multitude de projets 𝐡𝐢𝐬𝐬𝐞́𝐬 𝐡𝐚𝐮𝐭 avec #enthousiasme 🚀 📌 La création de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 et la consolidation d'autres 💫 📌 Un #partenariat avec Sol-Ex sprl, Expertise & conseil environnemental pour de belles 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 et des moments d’échange enrichissants 🤝 📌 Des 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 sur des thèmes variés dans l'objectif d'un apprentissage continu et d'une #curiosité attisée 🌱 📌 De la #flexibilité, inspirée de l'une des 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫s 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞s d'Advista, qui permet à chacun.e de travailler là où iel se trouve 🌍 📌 Des retours clients qui nous ont fait chaud au cœur. 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 ! 💬 📌 5175 € récoltés lors de notre participation à l’𝐎𝐱𝐟𝐚𝐦 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐥𝐰𝐚𝐥𝐤𝐞𝐫, une expérience #sportive et #solidaire 🏃♂️💪 📌 Une 3e année en tant que 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐢𝐬 𝐞𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐭𝐬, pour Bruxelles Environnement ♻️ 📌 Une #équipe qui déchire, fin prête pour relever les 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 ! 😃✨ ❤️Merci à toutes celles et ceux qui ont partagé cette année avec nous❤️ On se retrouve en 2025 pour de nouvelles aventures ! 🎉🎢

[LeSachiezVous] ADVISTA a dit "non merci" au #Plan #Cafétéria. Pendant plusieurs mois, nous avons tenté de comprendre le système et pesé les ➕ et les ➖. En plus, il est souvent dit que cet outil sert à fidéliser/attirer les employé⸱es. ➡️Alors, nous en avons discuté en équipe! Les avantages 👍 🌸Optimiser la prime de fin d'année 𝑃𝑎𝑟 𝑜𝑝𝑡𝑖𝑚𝑖𝑠𝑒𝑟, 𝑜𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑: 𝑒́𝑣𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑠𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑠𝑢𝑐𝑟𝑒𝑟 52% 𝑑𝑢 𝑚𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑏𝑟𝑢𝑡🙃 🌸L'employé⸱e choisit comment iel veut répartir sa prime #flexibilité 🌸Sur papier, le catalogue est varié : vélo, matériel informatique, assurance pension/santé, abonnement internet, jours de congés, transfert du budget... Les inconvénients 👎 🌵𝐕𝐞́𝐥𝐨? La plupart de nos collaborateurs disposent déjà d'un vélo de qualité 🚲. Or, le Plan Cafétéria ne permet ni d'assurer le vélo, ni de financer les entretiens, ni d'acheter des accessoires, sans d'abord, devoir racheter un vélo. Dommage! 👉 🌵𝐌𝐚𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞?  Pourquoi pas! On pense à privilégier le seconde main mais ce n'est pas possible, le magasin est imposé. Et puis, acheter un téléphone/tablette par an n'est pas aligné à nos #valeurs 🌍 🌵𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́? Non applicable, Advista offre déjà la DKV💁♀️ 🌵𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧? Il s'agirait d'un remboursement des frais, a posteriori. Et si l'on souhaite toujours bénéficier de la réduction d'impôt (ben oui! 😅), cela revient à moins de la moitié d'une prime ⚖️ 🌵𝐉𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́? Advista mène une politique de "congés illimités", le Plan n'a donc pas d'intérêt ici 💁♀️ 🌵𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐭? L'abonnement doit être à ton nom, à ton adresse, chez tel fournisseur. La question est: la "paperasse" vaut-elle les euros épargnés? 🌵𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐮 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 ? Ok, dans l'idée d'un achat plus important, une fois. En conclusion: ➡️ Le Plan Cafétéria ne semble pas jouer un rôle important de fidélisation au sein de notre équipe ➡️ A l'inverse, il apparaît comme peu aligné avec nos valeurs et susceptible de favoriser la #surconsommation Mais peut-être faisons-nous erreur 🤔 ❔Quelle est votre expérience dans ce domaine? ❔Avez-vous mis en place d'autres moyens pour arrondir le package salarial? On veut connaître #Lesbonstuyaux ! 🤗

[TEAM] Ça faisait un moment qu'on n’avait pas relevé un défi sportif ensemble… Alors, une partie de l'équipe a décidé d'y remédier en organisant un aller-retour à vélo jusqu’au bureau, en partant des quatre coins de la Wallonie : de Namur au Brabant Wallon, en passant par la Hesbaye, on était en selle dès l’aube ! 🚴♂️🚴♀️ ➡️ Parce que l’esprit d’équipe chez Advista, c’est aussi pédaler ensemble à 6h30 du matin, à la lumière des frontales, dans la joie et la bonne humeur ! 🌙 ➡️ Parce que chaque geste compte pour réduire notre empreinte carbone : petite victoire pour la planète, grand pas pour l’équipe ! 🌍 ➡️ Et parce que rien de tel qu’une bonne séance de sport avant le boulot pour attaquer la journée avec enthousiasme ! 💪⚡ Ps. Mention spéciale à Valentine, absente sur la photo mais qui a, bien sûr, pris part à l’aventure. 🚴♀️

❓QUESTIONS❓Comment végétaliser la ville? Du sédum en toiture? Les plantes, vivaces ou annuelles? Locales et indigènes? Avec des graminées? Quelles alternatives/solutions concrètes? Et végétaliser les façades?   🐝Ramener de la #biodiversité en #ville : le sujet se présente aussi bien dans le cadre des #certifications #BREEAM que dans l'analyse des #incidences sur l'environnement d'un projet.   😱𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫? La liste des questions que nous nous posons est longue…   👉 Pour lever le voile sur certaines d'entre elles, nous avons 1️⃣ observé, lu, discuté, échangé puis 2️⃣ rencontré certains acteurs.   🔹GREENDAYS by Vesta Une rencontre des plus enrichissantes ! 🫸🫷 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧𝐝𝐚𝐲𝐬 propose des solutions pragmatiques de végétalisation sur mesure de vos toitures plates ou en pente. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭 ! 🖐️Ils cherchent à cibler des matériaux locaux et durables, une utilisation #rationnelle de l’#eau et un aménagement réfléchi. 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐩 𝐝𝐞 𝐜œ𝐮𝐫 ? 🫀 Leurs projets de #toitures #biodiversifiées, un vrai coup de pouce pour la #Nature en ville.   🔹VIVUS et ses murs végétalisés. Spin-off de Gembloux Agro-Bio Tech - Université de Liège, 𝐕𝐢𝐯𝐮𝐬 est au plus près des dernières avancées technologiques en la matière. 🤝 𝐈𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧! 🐟 Leurs murs végétalisés imitent les #écosystèmes locaux et utilisent des plantes #indigènes. 𝐋𝐞𝐮𝐫𝐬 𝟑 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐲𝐞𝐮𝐱 👀 Une attention particulière portée sur les matériaux, dans un esprit de #circularité et de proximité, ainsi que sur l'#insertion #professionnelle. 📍Des rencontres qui nous inspirent pour aiguiller au mieux vos projets!

[⚠️UP JOB ALERT⚠️] ADVISTA double la mise! ✌️ Nous ouvrons 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐬 𝟏 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝟐 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫. 🌱 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬? Tous ces projets, aussi intéressants les uns que les autres, pour lesquels nous sommes sollicités ! 🕵️♀️ 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 ? 🔸3 ans d'expérience dans les #permis et/ou l'évaluation des #incidences #environnementales (RBC/RW) 🔸L'envie intarissable d'#apprendre et de #partager 🔸Un #esprit d'#équipe bouillonnant ! 𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞👇 Au plaisir de vous rencontrer ! 🤗