Atlas Grow How

𝐖𝐞 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐛𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐤𝐞𝐝 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬. Mensen die me kennen weten het al langer. Ik krijg allergische reacties over heel mijn lichaam bij al dat 𝐨𝐯𝐞𝐫-𝐠𝐞𝐫𝐨𝐦𝐚𝐧𝐭𝐢𝐬𝐞𝐞𝐫 van iets wat we vroeger "de job" pleegden te noemen. Wollige poëzie is een kaskraker aan het worden. En wordt bijgevolg naar hartelust geplaybacked. Er heeft zich een aanzienlijke community gevormd van echokameniers die mekaar liefst op de rug krabben met dezelfde woorden. "𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭", "𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧", "𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐥𝐮𝐤" 𝐞𝐧 "𝐭𝐨𝐭 𝐣𝐞 𝐤𝐞𝐫𝐧" 𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧 zijn de meest gebruikte paswoorden die je nodig hebt om tot hun clubje te mogen toetreden. Het masker verbergt echter steeds vaker hun échte gezicht. In de (steeds meer desolaat verlaten) wandelgangen van bedrijven wordt ik steeds vaker door menig manager aangesproken en vallen maskers af... Mensen beginnen te beseffen dat de wijzers zijn doorgeslagen. Ik zie poëzie-believers van het eerste uur steeds vaker lichtjes geïrriteerd krabben op de plekken waar ze nu zelf uitslag en jeuk hebben gekregen. Als superverspreiders die nu pas zelf last krijgen van de bijwerkingen. De dakschreeuwers die in Covid-tijden het einde van de fysieke workshops afriepen, krabbelen bijna allemaal terug omdat zij (en hun deelnemers) geeuwend sterven achter het scherm. Managers die zich eerder moesten bekwamen in het zogenaamde "sugarcoaten" beginnen te beseffen dat daardoor de weerbaarheid en veerkracht van medewerkers nauwelijks die van de pluisjes van een paardebloem overstijgt. De fitnesstoestellen en bedrijfsosteopaat blijken de retentiecijfers dan uiteindelijk toch minder spectaculair te beïnvloeden. En toch worden maskers op het podium opgezet. Op dat podium vinden de superverspreiders immers hun brood. En wiens brood men eet, wiens woord men spreekt. En toch maar met een strak aangezicht authenticiteit blijven scanderen... Ik hoor zacht hoongelach op de achtergrond... En ik trek m'n mondhoeken subtiel op. 𝐃𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐞𝐥𝐝 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐞𝐮𝐰𝐭 𝐥𝐮𝐢𝐝𝐤𝐞𝐞𝐥𝐬 𝐨𝐦 𝐧𝐮𝐚𝐧𝐜𝐞. Niet om dubbele gezichten en maskers.

Begin dit jaar kwam ik in contact met Atlas Grow How en voordat ik het goed en wel besefte, zat ik samen met Gwen Kuylen en Manuel Sannen rond de tafel om na te denken over de opleidingsbehoeften binnen KLINGER Belgium en te brainstormen over een interessant opleidingstraject op maat van onze teams. Een uitdaging... maar ideeën genoeg dus let's g(r)o(w)! 🚀 Op een half jaar tijd organiseerden we maar liefst 15 inspirerende opleidingsdagen voor onze collega's en die bleken stuk voor stuk een schot in de roos! 🎯 We zagen sceptische blikken plaatsmaken voor enthousiasme en honger naar "meer van dit" ☺ En laat dat nu net hetgene zijn dat je hiermee wilt bereiken, toch? Confronteren (want ja, dat mag), inspireren... en aanzetten tot actie! 💪 💡 "Impactvol en verrassend" 💡 "Veel aha-momenten" 💡 "Op maat" 💡 "Confronterend en leerrijk" 💡 "Inspirerend" En dit is slechts een greep uit de feedback van onze collega's na deel één van ons traject 🤩 Dankjewel Gwen Kuylen, Olivier Méan en Gert Van den Abbeele - Atlas Grow How voor alle nieuwe (en soms confronterende) inzichten, jullie luisterend oor, het meedenken, het challengen en het inspireren! 👏 Deze samenwerking smaakt absoluut naar meer... Deel twee, here we come! 🚀 #lifelonglearning #growth #development #training #atlasgrowhow #success

PUB Magazine publiceert de sales academy voor MarCom agencies met dank aan Bart De Waele van I Know A Guy (m/v/x) ✅ Wil jij jouw sales skills aanscherpen? ✅ Best practices delen met gelijkgezinden uit de sector? ✅ Gechallenged worden over jouw huidige aanpak? Snel inschrijven is de boodschap, plaatsjes zijn erg beperkt! Atlas Grow How #sales #training

Wist je dat de toxische leider geen enig kind is ? En nog een broer en zus heeft ? Ze heten beiden 𝐝𝐞 "𝐥𝐚𝐟𝐟𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫".

Opleidingen en debatten zijn zo belangrijk binnen onze sector! Met veel plezier wil ik delen dat ik onlangs de Atlas Grow How opleiding onder leiding van de inspirerende en steeds energieke Sofie Spaepen heb afgerond! Tijdens deze intensieve en boeiende training hebben we een schat aan waardevolle kennis en vaardigheden opgedaan, waaronder: * Pitching Skills: We leerden hoe we onszelf krachtig en overtuigend kunnen presenteren. * Klantgerichtheid: De wetten van klantgerichtheid zijn nu geen geheim meer voor ons. * Conversatieniveaus: We verdiepten ons in de verschillende niveaus van conversaties - strategisch, tactisch en operationeel. Hiernaast brainstormde we samen omtrent nieuwe ideeën en verbeteringen omtrent ons takenpakket en de uitvoering hiervan,... Dankzij deze opleiding ben ik nu nog beter voorbereid om impact te maken in mijn professionele omgeving en mijn klanten optimaal te bedienen. Een grote dank aan Sofie Spaepen voor haar deskundige begeleiding en inspirerende lessen alsook de steeds aangename babbels! Bedankt Talentus, Nikki Aerts en Pieter Van Hemele voor deze fijne opleiding! Natuurlijk wil ik ook mijn collega's bedanken voor hun leerrijke inzichten en inzet! Special thanks to Quinten Polspoel, Chana Durant, Laetitia Meseure, Roma Van Paesschen, Vahe Hovhannisyan, Larissa De Brabander en Alessandro Fumarola. #Strategie #Groei #TypischTalentus

Thanks Marsh and more specific Ward Hameryck & Ann Van der Linden for flying atlas! Inspired by Francis Tulpin & Sofie Spaepen

🌟 Wat een fantastische dag op de VOV beurs in het ICC Gent! 🌟 Vandaag was Atlas Grow How aanwezig als standhouder, en wat hebben we genoten! Van de eerste tot de laatste minuut, het was een ware explosie van inspiratie. 💥✨ We voerden geweldige gesprekken met tal van gepassioneerde professionals en werden overspoeld door een golf van enthousiaste bezoekers. De energie was voelbaar en de ideeën stroomden vrijuit. 🚀💡 Dank aan iedereen die onze stand bezocht, die vragen stelden en de discussies aangingen. Dankzij jullie zijn we meer dan ooit gemotiveerd om door te gaan met onze missie: samen leren, samen groeien. 🌱 Op naar nog meer mooie samenwerkingen en succesverhalen! 💪 #VOVBeurs #Gent #LearningAndDevelopment #AtlasGrowHow #Inspiratie #Netwerken #SamenGroeien

Bij Cardoen zijn we al 75 jaar bezig met de auto van morgen en ook met de klanten van morgen. 🫶 Om onze klanten nog beter te adviseren tijdens hun zoektocht naar een nieuwe of refurbished tweedehandsauto volgen onze medewerkers regelmatig opleidingen. 🚗    Deze keer was het de beurt aan onze verkopers die een doorgedreven verkoperssessie kregen van Frederik De Waele - Atlas Grow How van Atlas Grow How in onze vestiging in Antwerpen.   Bij Cardoen vinden we het belangrijk om het beste van onszelf te geven voor onze klanten. Investeren in training is investeren in onze klanten! 🔥 --- Voilà déjà 75 ans que Cardoen offre un nouveau tournant à l’automobile ! Et parce que nous avons à cœur d’offrir la meilleure expérience d’achat possible à nos clients, nos collaborateurs sont régulièrement amenés à suivre des formations. 🫶   On vous propose donc un petit retour en images sur la récente session suivie par une grande partie de nos vendeurs à Anvers et superbement donnée par Frederik De Waele d'Atlas Grow How ! 🚗   Avec tous les chouettes conseils reçus à l’occasion de cet atelier, les voilà remontés à bloc pour donner le meilleur d’eux-mêmes !   Parce qu’investir dans la formation continue de nos équipes, c’est aussi investir dans la satisfaction de nos clients ! 🔥

Sta hier even bij stil... Commercieel succes wordt vandaag meer dan ooit bepaald door het niveau van durf, challenge en het creëren van impact. 🚀 Uw onderscheidend vermogen slinkt echter als ijs voor de zon met technieken uit grootmoeders koekendoos. 👵 In een markt waar de klant een overdaad aan keuze heeft en waar alle informatie over producten en diensten voor het grijpen liggen en met een muisklik te vinden zijn, zal elke sales een andere aanpak moeten aannemen. U merkt ongetwijfeld onderstaande stellingen bij uw sales teams: ❓ Onvoorbereid aan gesprekken beginnen met gebrek aan tijd als eeuwig excuus ❓ Graag gezien willen worden en sterke relaties bouwen zijn een doel op zich geworden ❓ Ze prediken nog steeds dat open vragen stellen de beste techniek is ❓ Klantgericht wordt al te vaak klantgezwicht ❓ Het is een schlagerfestival geworden waar iedereen op voorhand de liedjes al kent ❓ Prospecteren is een vloekwoord, iets vies dat de vergelijking met deur aan deur verkopers en telesales doorstaat Herkenbaar? Uiteraard moet het anders! De succesvolle sales onderscheidt zich vandaag van zijn of haar concurrenten door volgende zaken toe te passen: 🔝 Selecteert zelf slim waar wel of niet mee gewerkt wordt. Een duidelijk kwalificatiesysteem helpt daarbij! 🔝 Beschrijft de impact van de besluiteloosheid boven de Status Quo 🔝 Zorgt ervoor dat de “Pain of SAME” groter is dan de “Pain of CHANGE” 🔝 Beïnvloedt continu het beslissingsproces van de klant 🔝 Is een meester in het “Reframen” van de huidige gedachtegang 🔝 Bouwt een veiligheidsnet in voor elke klant zodat de beslissing makkelijker wordt Benieuwd hoe dit alles in praktijk werkt? Atlas kijkt met plezier naar uw commercieel apparaat en denkt mee naar optimalisatie! #sales #businessdevelopment #prospectie #atlasgrowhow

Je kan niet niet evolueren! Dat is wat we een tijdje geleden nogmaals bevestigd zagen tijdens onze jaarlijkse 2 daagse met het team. Onze wereld, onze markt, onze manier van denken en werken,... alles verandert...tegen een rotvaart. En elk van ons krijgt om de haverklap, al dan niet expliciet, de vraag van bedrijven om hen te begeleiden doorheen hun “change”. Dat het woord “hot” is mag gezegd worden. Dat het vaak te pas en te onpas uitgesproken wordt ook. En laat ons dan nog zwijgen over de overvloed aan theoretische modellen... Bij Atlas zijn we goed in ontwikkelen. Content creëren en tegelijk zaken minder ingewikkeld maken. Verandering is een fundamenteel aspect van ons professionele landschap. En in de huidige tijden heb je vooral geen overvloed aan modellen en modewoorden nodig. Wat je dan wel nodig hebt? Wij hebben de belangrijkste ingrediënten voor jou alvast in kaart gebracht. ☞ Duidelijke Communicatie: Leiders moeten de noodzaak tot evolutie en hun visie helder communiceren en tegelijk rekening houden met vragen, onzekerheden en weerstand. ☞ Empowerment en Training: Geef medewerkers de tools en training die ze nodig hebben om verandering te omarmen en succesvol te zijn. ☞ Voortdurende Evaluatie en Aanpassing: Evalueer regelmatig en pas strategieën aan om wendbaar te blijven. Wat krijg je ervoor in ruil? ✔︎ Meer veerkracht en wendbaarheid. ✔︎ Sterkere betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers. ✔︎ Versnelde innovatie en een verhoogd concurrentievoordeel. Dé sleutel om een evolutieproces de grootste kans tot slagen te geven bestaat uit actie. In gang schieten, snelheid maken. Sneller dan de verandering zelf.  Experimenteer, maak fouten, stuur bij. Wacht niet. En wacht niet om ons te contacteren. Want een objectieve blik kan ook hier wonderen doen. Als sparringspartner en spookrijder ondersteunen en begeleiden wij onze klanten in hun evolutie-processen. Groot of klein, maakt niet uit. Het gaat om impact. #evolutiemanagement #Evolutie #atlasgrowhow