DUIN.partners

🤫 𝐖𝐞’𝐯𝐞 𝐛𝐞𝐞𝐧 𝐚 𝐥𝐢𝐭𝐭𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐫𝐞, 𝐛𝐮𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐫𝐞𝐚𝐬𝐨𝐧! Last week, Emmanuelle and Annelies took a flight to Barcelona… Not for a well-deserved holiday, but for the "Transforming Organizations program" organized by the Barrett Values Centre. 𝐎𝐮𝐫 𝐤𝐞𝐲 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐚𝐰𝐚𝐲𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞? 🌱 To truly embed your organization’s strategy, a supportive culture is essential: 1+1=3. ⏳ Systemic change takes time. 🔍 Metrics like those from the Barrett Values Centre provide invaluable transparency to track your organization's true evolution year over year. 👥 Leadership transitions are pivotal for cultural evolution. Recognize these moments as unique opportunities for growth! During this journey, we joined experts from across the world (Mexico, Canada, Brazil, India, South Africa, Finland, Denmark, Spain, and more), creating valuable opportunities to share knowledge and insights. At DUIN.partners, we’re committed to guiding organizations through meaningful change. Ready to transform? Get in touch with us! #OrganizationalCulture #LeadershipDevelopment #TransformationJourney

Yesterday, we had the privilege of attending the B Corp event at track.brussels! An inspiring day filled with interesting insights and a great panel discussion. 𝐁𝐮𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐦𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐛𝐞 𝐰𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 – 𝐰𝐡𝐲 𝐰𝐞𝐫𝐞 𝐰𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞? 🤔 With DUIN.partners we are set to becoming a B Corp! 💪 We’re currently B Corp pending, and by February 2025, we aim to be fully certified. Being a B Corp means committing to making a positive impact on the world, ensuring that everything we do serves a greater purpose – from achieving the Sustainable Development Goals (#SDG) as wel as including our stakeholders in our journey. Together, we’re building a better future! Interested in all the insights we gathered, reach out! We're happy to share them with you! B Lab Benelux & #BCorp #Sustainability #ImpactDriven #BetterWorld #SDGs #DUINpartners #beyondsummit24

Throwback naar ons UROC-webinar van vorige week! Tijdens het webinar bespraken we hoe je 𝙙𝙚 𝙤𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙩𝙚𝙞𝙩𝙨𝙠𝙤𝙨𝙩 𝙫𝙖𝙣 𝙟𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙚𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙪𝙧 𝙠𝙪𝙣𝙩 𝙗𝙚𝙧𝙚𝙠𝙚𝙣𝙚𝙣 en deelden we 5 belangrijke inzichten: ✔️ Waarden vormen de basis van je cultuur. ✔️ Waardengedreven culturen presteren beter. ✔️ Entropie kan je winstmarge verminderen. ✔️ Beperkende waarden zijn in geld uit te drukken. ✔️ Gebruik de UROC tool om je cultuur naar een hoger niveau te tillen. Wil je nog een keer de UROC tool gebruiken of delen met je collega's? 👉 https://lnkd.in/epdPQ-Ff. Heb je vragen of wil je verder in gesprek over UROC of de cultuur binnen jouw organisatie? 📅 Plan een gesprek in en ontdek hoe we jouw organisatie kunnen versterken. #organisatiecultuur #opportuniteitskost #UROC #DUINPartners #throwback

⏰ 𝐋𝐚𝐬𝐭 𝐜𝐚𝐥𝐥 ⏰ - 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐯𝐞 𝐐&𝐀 - Heb jij al eens nagedacht over wat jouw 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 je opbrengt? Of juist kost? En hoe je de opportuniteitskost van mijn organisatiecultuur nu juist berekent? Emmanuelle Verhagen en Annelies Bellens nemen je mee in de wondere wereld van cultuurtransformatie en geven je een hands-on en praktische tool (UROC* Calculator) ter beschikking om de verborgen kosten van jouw organisatiecultuur te onthullen. 𝐏𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞: 🗓️ Datum en tijd - Dinsdag 17 september om 08:45 (CEST) ⏳ Duur - 30 minuten + 15 min live Q&A 🎤 Sprekers - Annelies Bellens & Emmanuelle Verhagen Schrijf je in en transformeer de cultuur van jouw organisatie; https://lnkd.in/esEUfj8m *UROC = Unrealised Return On Culture #organisatiecultuur #opportuniteitskost #UROC #DUINPartners

Op 17 september organiseren wij, met DUIN.partners, een gratis webinar waarin we laten zien hoe je de opportuniteitskost van je organisatiecultuur kunt berekenen én hoe je deze in je budgetcyclus kunt opnemen. 🌱 Wat kun je verwachten? ✔️ Praktische inzichten in de “beperkende waarden” zoals een toxische cultuur en bureaucratie ✔️ Een overzicht van de verschillende waarde culturen in organisaties ✔️ Hoe je de kost van cultuur meet via onze UROC-tool* Praktische informatie: 📅 Datum: 17 september ⏰ Tijd: 08:45 - 09:30 uur 🎙️ Inclusief live Q&A van 15 minuten 👤 Hosts: Emmanuelle Verhagen & Annelies Bellens 🔗 Schrijf je in via: https://lnkd.in/esEUfj8m Start je dag productief en schrijf je nu in via de link! We kijken ernaar uit om je daar te zien. #Webinar #Organisatiecultuur #UROC #DUINPartners *UROC staat voor "Unrealised Return On Culture"

𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 & 𝐕𝐚𝐥𝐮𝐞𝐬? 𝐅𝐥𝐮𝐟𝐟𝐲 𝐬𝐭𝐮𝐟𝐟? 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐞𝐥𝐲 𝐧𝐨𝐭! Join our Dutch webinar on the 17th of September and discover together us what the opportunity cost of your organisational culture is! → 𝐖𝐡𝐞𝐧? September 17, 2024 → 𝐓𝐢𝐦𝐞? 8:45 - 9:15 (with live Q&A) → 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐚𝐠𝐞? Dutch → 𝐇𝐨𝐬𝐭𝐬? Emmanuelle Verhagen & Annelies Bellens → 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫? https://lnkd.in/esEUfj8m #DUINpartners #UROC

𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐯𝐞 𝐐&𝐀 - Heb jij al eens nagedacht over wat jouw 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 je opbrengt? Of juist kost? En hoe je de opportuniteitskost van mijn organisatiecultuur nu juist berekent? Emmanuelle Verhagen en Annelies Bellens nemen je mee in de wondere wereld van cultuurtransformatie en geven je een hands-on en praktische tool (UROC* Calculator) ter beschikking om de verborgen kosten van jouw organisatiecultuur te onthullen. Praktische informatie: 🗓️ Datum en tijd - Dinsdag 17 september om 08:45 (CEST) ⏳ Duur - 30 minuten + 15 min live Q&A 🎤 Sprekers - Annelies Bellens & Emmanuelle Verhagen Schrijf je in en transformeer de cultuur van jouw organisatie; https://lnkd.in/esEUfj8m *UROC = Unrealised Return On Culture #organisatiecultuur #opportuniteitskost #UROC #DUINPartners

At DUIN.Partners, we use the Barrett Values Model to understand the values of employees, leaders, and stakeholders. This model is inspired by Maslow’s Hierarchy of Needs and has been tested and put into practice by thousands of organizations over the last few decades. Furthermore, it gives us tools for diagnosing, monitoring and developing values and culture, ensuring your team is motivated and engaged. Do you wish to know more and see how it works? Get in contact with Emmanuelle Verhagen or Annelies Bellens. We are happy to guide you through the process and demonstrate how the Barrett Values Model can benefit your organization. https://lnkd.in/eTdK9D-T #BarrettValuesModel #OrganizationalCulture #DUINPartners

𝐇𝐨𝐰 𝐝𝐨𝐞𝐬 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐚𝐦? 1️⃣ 𝐄𝐧𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Culture hacking promotes a culture of continuous improvement and teamwork. 2️⃣ 𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐦𝐨𝐫𝐚𝐥𝐞: Small, impactful changes lead to significant morale boosts and engagements, fostering a positive work environment. 3️⃣ 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐭 𝐢𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐫𝐞: Encouraging a mindset of experimentation sparks creativity and innovation across the board. 𝐖𝐡𝐚𝐭'𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐇𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠? Culture hacking goes beyond the conventional change management. It empowers teams to implement rapid, strategic changes, making your organization more agile and resilient. 𝐑𝐞𝐚𝐝𝐲 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐝? Get in touch with Emmanuelle and Annelies or take a deep-dive into our insight and learn: → How it compares to traditional change management → The role of leadership in cultural transformation → Actionable strategies for effective culture hacking https://lnkd.in/eXFcvM24 #culturehacking #changemanagement #digitaltransformation #leadership #innovation

𝐒𝐮𝐬𝐭𝐚𝐢𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐢𝐬𝐧'𝐭 𝐨𝐧𝐥𝐲 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐞𝐭 (𝐀𝐥𝐭𝐡𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐭𝐡𝐚𝐭'𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐭𝐭𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐨!). Focusing on sustainability has a number of benefits for your organisation as a whole, a few examples: → 𝐂𝐨𝐬𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐧𝐠𝐬: Reduced energy consumption & waste output → 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 & 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡𝐲 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞𝐬: Increased loyalty & top-notch performance → 𝐎𝐮𝐭𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Attract conscious consumers & top talent → 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐝𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞: Stand out in a sustainability-focused world Unlock long-term succes by implementing an holistic approach to sustainability! Explore our article for a deeper dive: https://lnkd.in/eZhCgEpH #sustainablebusiness #sustainability #DUINPartners