Market leader in prepaid services for companies, Edenred has around 170 staff in Belgium, located in Brussels, Antwerp and Liège, 1,500,000 users and tens of thousands of affiliated businesses. The red ball, the symbol of a system created for the benefit of all, can be found on all the solutions proposed by the Edenred group, whose flagship products in Belgium are Ticket Restaurant®, Ticket EcoCheque® and Ticket Compliments®. Edenred builds up a relationship based on exchange, mutual interest and responsibility with all its partners: • the companies and associations, keen to be attractive employers and to motivate their teams and optimise performance; • the beneficiaries, who appreciate the practical, easy-to-use cards and paper vouchers that make their daily lives easier; • the affiliated businesses, wishing to increase their turnover, ensure customer loyalty and secure their transactions; • the public authorities, aiming to enhance the efficiency of their social and economic policies, circulate them and guarantee the traceability of the funds distributed. This is the position from which Edenred also develops solutions specifically adapted for public institutions, such as the Ticket S voucher (food or clothing aid), the Propreté® cheque, and the Ticket à la Carte® voucher that includes ALE cheques, Chèques Taxi and Chèques Formation.
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Auderghem/Ouderghem, Belgique 1160, BE
Groenenborgerlaan 84 b.1
Wilrijk, 2610, BE
Rue Lonhienne 15
Liège, 4000, BE
Recruter la perle rare n’est pas toujours chose aisée. Pour vous aider à constituer votre équipe de choc, voici 5 conseils essentiels pour dénicher le candidat idéal et propulser votre PME vers de nouveaux sommets. 🚀 En appliquant ces conseils, vous maximiserez vos chances de recruter des talents qui contribueront au succès et à la croissance de votre entreprise. 🌟
De zeldzame parel vinden is niet altijd eenvoudig. Om je te helpen je beste team samen te stellen, zijn hier 5 essentiële tips om de ideale kandidaat op te sporen en je KMO naar nieuwe hoogten te stuwen. 🚀 Door deze tips toe te passen, maximaliseert u uw kansen om talent aan te werven dat zal bijdragen aan het succes en de groei van uw bedrijf. 🌟
Wist je dat 67% van de kandidaten een lager salaris zou accepteren voor een bedrijf met positieve reviews en dat 78% naar de reputatie van een bedrijf kijkt voordat ze solliciteren? 🤔 In een steeds competitievere arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van het beste talent een echte uitdaging geworden voor bedrijven. Maar hoe bouw je dan aan een employer brand die niet alleen talent aantrekt, maar ook behoudt? Hoe zorg je ervoor dat het imago van het bedrijf als werkgever positief en aantrekkelijk is? 💡 Om geloofwaardig over te komen en een sterk werkgeversmerk op te bouwen, zijn hier enkele concrete en innovatieve manieren om toe te passen: 1️⃣ 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬: Houd rekening met hun feedback om de werkomgeving voortdurend te verbeteren. 2️⃣ 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞: Deel regelmatig de doelstellingen, uitdagingen en successen van het bedrijf. 3️⃣ 𝐁𝐞𝐯𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞: zorg ervoor dat elke werknemer zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. 4️⃣ 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐞 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Bied je werknemers opleidings- en doorgroeimogelijkheden. 5️⃣ 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐟 𝐚𝐥 𝐡𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐠𝐞𝐩𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠: Bepaal een nultolerantie voor onaanvaardbaar gedrag. 6️⃣ 𝐁𝐢𝐞𝐝 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚-𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧: Bied oplossingen die de koopkracht verhogen, oplossingen die voor het welzijn van jouw werknemers zorgen, en andere voordelen die voldoen aan de behoeften van je werknemers. Door deze praktijken en initiatieven te implementeren, versterk je niet alleen je employer brand, maar creëer je ook een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt. 🚀
Saviez-vous que 67% des candidats accepteraient un salaire inférieur pour une entreprise avec des avis positifs en ligne et que 78% examinent la réputation d'une entreprise avant de postuler ? 🤔 Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un véritable défi pour les entreprises. Mais alors, comment construire une marque employeur qui non seulement attire les talents, mais les fidélise aussi ? Comment s'assurer que l'image de l'entreprise en tant qu'employeur est positive et engageante ? 💡 Pour gagner en crédit et bâtir une marque employeur forte, voici quelques pratiques concrètes et innovantes à adopter : 1️⃣ 𝐄́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 : Prenez en compte leurs feedbacks pour améliorer continuellement l'environnement de travail. 2️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 : Partagez régulièrement les objectifs, les défis et les réussites de l'entreprise. 3️⃣ 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 : Assurez-vous que chaque employé se sente respecté et valorisé. 4️⃣ 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 : Offrez des opportunités de formation et de croissance à vos collaborateurs. 5️⃣ 𝐒𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐞́𝐬 : Établissez une tolérance zéro pour les comportements inacceptables. 6️⃣ 𝐎𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬 : Proposez des solutions qui renforcent le pouvoir d’achat, le bien-être et d’autres avantages qui répondent aux besoins de vos salariés. Mettre en place ces pratiques et initiatives permettra non seulement de renforcer votre marque employeur, mais aussi de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé. 🚀
“De impact van de mensheid op de planeet is vergelijkbaar met die van de meteoriet die de dinosauriërs uitroeide.” Dit is de waarschuwing van VN-secretaris-generaal Antonio Guterres. Hij roept opnieuw op tot meer klimaatmaatregelen in een poging de opwarming van de aarde te beperken tot +1,5°C. Dit is een uitstekende reden waarom het cruciaal is om onze dagelijkse mobiliteit te heroverwegen. Daarom is de Mobiliteitsweek, die loopt van 16 tot 22 september, een uitgelezen kans om het belang van duurzame mobiliteit onder de aandacht te brengen en alternatieve vervoerswijzen te promoten. Duurzame mobiliteit is niet alleen goed voor onze planeet. Het heeft ook een positieve invloed op : ✅ Het welzijn van je werknemers ✅ Het behoud van personeel ✅ De aantrekkelijkheid van je bedrijf Als bedrijf heb je een sleutelrol in het bevorderen van duurzame mobiliteit. Door bv. de volgende alternatieven aan te bieden : 💻 Telewerken 🚗 Autodelen 🚍 Subsidiëren van openbaar vervoer Elk initiatief telt. Om je te helpen je werknemers erbij te betrekken, hebben we een lijst samengesteld met 10 ideeën voor acties die je kunt uitvoeren, variërend van het promoten van openbaar vervoer tot het organiseren van mobiliteitsuitdagingen. Welk idee denk jij uit te voeren? 👇
"L’impact de l’humanité sur la planète est comparable à celui de la météorite qui a anéanti les dinosaures.” C'est l'avertissement lancé par Antonio Guterres, le secrétaire général de l'ONU. Il appelle une nouvelle fois à renforcer l'action climatique pour tenter de limiter le réchauffement à +1,5°C. Il s'agit là d'une excellente raison pour laquelle il est crucial de repenser notre mobilité quotidienne. Et justement, la Semaine de la Mobilité, qui se déroule du 16 au 22 septembre, offre une occasion exceptionnelle de sensibiliser à l'importance de la mobilité durable et de promouvoir des modes de transport alternatifs. La mobilité durable n'est pas seulement bénéfique pour notre planète. Elle a aussi un impact positif sur : ✅ Le bien-être de vos collaborateurs ✅ La rétention du personnel ✅ L'attractivité de votre entreprise En tant qu'entreprise, vous avez le pouvoir de jouer un rôle clé dans la promotion de la mobilité durable. Que ce soit en promouvant : 💻 Le télétravail 🚗 Le covoiturage 🚌 La subvention des transports en commun Chaque initiative compte. Pour vous aider à engager vos collaborateurs, nous avons rassemblé une liste de 10 idées d'actions à mettre en place, allant de la promotion des transports en commun à l'organisation de défis de mobilité. Quelle idée pensez-vous mettre en action ? 👇
☀️ Voor de meesten onder ons staat de vakantie al voor de deur (of misschien is die al aangebroken)! Dit wilt dus zeggen dat het tijd is om te ontspannen en te genieten. Maar je hebt waarschijnlijk al gemerkt dat het niet altijd even evident is om van onze dagelijkse hectiek over te schakelen naar momenten van ontspanning, toch? Hier zijn enkele praktische tips om je hierbij te helpen 👇
☀️ Les vacances approchent (ou sont déjà là) pour la plupart d’entre nous ! Le moment de déconnecter et de profiter. Mais vous avez sûrement remarqué qu’il n’est pas toujours facile de passer de notre rythme effreiné quotidien à des moments de détente, n’est-ce pas ? Voici quelques conseils pratiques, à appliquer autant que possible 👇
97 vrijwilligers. 301 uur vrijwilligerswerk. Dat is het indrukwekkende resultaat dat Edenred België behaalde op Ideal Day. Deze jaarlijkse dag is een gelegenheid voor de medewerkers van Edenred om deel te nemen aan solidariteitsacties en een impact te hebben in lokale gemeenschappen over de hele wereld 🌍. Want bij Edenred maken we van sociale verantwoordelijkheid een prioriteit. Hier is een overzicht van de activiteiten die we in België hebben uitgevoerd: ✅ Fietstochten met BabbelBike ASBL. Een kans om ouderen, personen met beperkte mobiliteit, personen met een handicap, zieken of geïsoleerden te ontmoeten om een gezellig momentje te delen om zo de eenzaamheid te doorbreken. ✅ Voedselpakketten klaarmaken en uitdelen aan de meest behoeftigen met Fédération des Restos du Coeur de Belgique. ✅ De inzameling van 96 kg afval in de straten en parken van Brussel in samenwerking met Bruxelles-Propreté | Net Brussel. 🙏 Hartelijk dank aan al onze medewerkers voor hun inzet!
97 volontaires. 301 heures de bénévolat. C'est le résultat impressionnant atteint par Edenred Belgique lors de l'Ideal Day. Cette journée annuelle est l'occasion pour les collaborateurs de Edenred de participer à des actions de solidarité et d’avoir de l’impact dans les communautés locales à travers le monde 🌍. Parce que chez Edenred, nous faisons de la responsabilité sociale une priorité. Voici un aperçu des activités réalisées chez nous, en Belgique : ✅ Des balades à vélo avec BabbelBike ASBL. L’occasion de rencontrer et d’échanger avec des personnes âgées, à mobilité réduite, en situation de handicap, malades ou isolées. De beaux moments de partage qui brisent la solitude. ✅ La préparation et la distribution de colis alimentaires aux plus démunis avec la Fédération des Restos du Coeur de Belgique. ✅ Le ramassage de 96 kg de déchets dans les rues et parcs de Bruxelles en collaboration avec Bruxelles-Propreté | Net Brussel. 🙏 Un grand merci à tous nos collaborateurs pour leur engagement !