Exesquad - L’Expert du Scaling en Belgique

Car c'est un des sujets qu'il nous est régulièrement demandé d'aborder, nous avons voulu nuancer le lien entre la levée de fonds et la phase d'accéleration forte souhaitée par la majorité des entrepreneurs/euses que nous accompagnons. Nous en profitons également pour vous partager les éléments clés à maitriser avant de vous lancer dans ce processus qui peut être long et complexe, pour augmenter vos chances de résussite et surtout, planter des fondations solides pour une croissance durable de votre entreprise.

𝐋𝐞𝐬 𝐇𝐑 : 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐄𝐎 ? 🤔   Dans le domaine des #startups et #scaleups, la réponse est sans aucun doute oui ! La taille des effectifs permet encore au(x) dirigeant(s) de garder un pied actif en la matière. Nous posons l’idée que la #vision d’une entreprise/de son entrepreneur 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐦ê𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é (𝐨𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭) 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐥’é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞! 💥 Voire même, sa vision peut, doit être utilisée comme un critère de sélection important. En effet, convaincre le/la candidat(e) intéressé(e) aujourd’hui c’est bien, le/la faire se projeter – et estimer le degré de matching – à moyen et long terme en fonction de la trajectoire de l’entreprise, c’est mieux.   Plus encore, et c’est un sujet qui nous tient à cœur chez Exesquad - L’Expert du Scaling en Belgique, le/la dirigeant(e) doit être celui qui détermine la #stratégie de #recrutement. 🎯 𝐕𝐞𝐮𝐭-𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐨𝐮 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞-𝐭-𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 ? 🎯 Êtes-vous prêts à payer plus que la concurrence, voire à aller y débaucher des talents ? 🎯 Quel processus de recrutement mettre en place pour gagner le contre la montre sur certains postes à pourvoir : peut-on prendre une décision en 2 semaines et 3 phases d'entretien à partir de la réception du CV? ou laisse-t-on place à l'improvisation, au cas par cas ? 🎯Qui rencontre les candidats en premier lieu et s’assure de leur donner envie de progresser rapidement dans les entretiens ?   C’est aussi, selon nous, bien au leader de décider de la culture d’entreprise vis-à-vis de la #performance. Suis-je prêt à mettre en place une vraie #méritocratie où l’âge et les années d’expérience ne sont pas les critères principaux ? Quelles perspectives, plans de croissance ou de mobilité interne êtes-vous prêt(e)s à donner à vos meilleurs éléments ?    𝐄𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧: si votre entreprise a le luxe de grandir et de recruter, félicitations! Cela dit, c'est inévitable, mais oui, il va falloir y mettre de la structure. Et c'est à vous leader/ fondateur/ CEO de planter les fondations de cette structure. La réponse ne se trouve pas du côté des HR… HR est là pour exécuter, pas décider. Le recrutement et la gestion des talents sont un enjeu clé de performance de votre entreprise. Ne le sous-estimez pas! 🏁 Vous souhaitez mettre vos HR au centre de vos ambitions de croissance et d'accélération ? Nous serons ravis d'en discuter et vous partager nos nombreuses expériences dans le domaine ! Merci à Thomas Goubau de welovefounders et Q7Leader pour son inspiration 😊

La force d'un binôme entrepreneurial se trouve certainement dans la complémentarité. Un alignement et une vision commune sont nécessaires, mais des compétences et des valeurs ajoutées différentes peuvent offrir à l'entreprise, ses équipes et ses clients une expertise plus large. Créer des tandems c'est aussi matcher des personnalités, différentes a priori. Et en faire naître un moteur plutôt qu'un frein. L'accompagnement de fondateurs et entrepreneurs est notre mission au quotidien, dans la différence et la complémentarité - nous la cultivons au jour le jour chez nous et chez vous comme l'ingrédient irremplaçable de votre succès. La Team Exesquad vous souhaite à toutes et tous un grand succès en 2024! #entrepreneuriat #startup #scaleup #entreprendre #entrepreneurship #Belgium

🤩 C’était un réel plaisir de vous voir si nombreux à notre premier event Exesquad : 𝐒𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐔𝐩 𝐨𝐫 𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐫𝐲𝐢𝐧'!   Les grandes 🔑 du succès qui sont ressorties durant l’event étaient: 📌 Le #ProductMarketFit et la nécessité de tester son marché, d’itérer en permanence 📌 Le #Mentoring, s’entourer d’experts et de leaders bienveillants 📌 La #Prisederecul – avoir le nez constamment dans le guidon vous aveugle quant aux optimisations possibles 📌 Le #Recrutement – compétences oui mais pas sans l’attitude et la connexion minimum nécessaire avec vos valeurs. Comment le jauger ? Entourez vous de personnes avec qui vous pourriez partir en vacances 📌 La #Vision : être Visionnaire, combiner un why et un how puissants et clairs avec un produit innovant, créateurs d’une valeur très forte et unique sur votre marché 📌 Last but not Least - y mettre ses #Tripes : Y croire plus que tout, y aller sans concessions, ne pas y aller a tâtons ou se retenir. Merci au panel composé d’entrepreneurs qui ont innové et ouvert des marchés, d’investisseurs et accélérateurs – merci Philippe-Alexandre de Liedekerke, Laurent Renard, Olivier Mertens, thierry goor, Nicolas Streel Salutations particulières à Olivia Degueldre qui n'a malheureusement pas pu être des nôtres ce jour-là mais dont les échanges en préparation de l'évent ont été précieux 😉

Un tout grand merci à tous pour votre présence, pour vos échanges et votre bonne humeur! Cette première edition de Scale Up or Die tryin' by Exesquad - L’Expert du Scaling en Belgique a été une réelle réussite! Encore mille mercis à nos pannelistes hors catégorie pour leurs temoignages et bonnes vibes! Laurent Renard, thierry goor, Philippe-Alexandre de Liedekerke, Olivier Mertens et Nicolas Streel MERCI BEAUCOUP🙏 Merci à Mix Brussels pour l'accueil et FOX Food Market pour l'invitation! Et évidemment, merci @papadusix et son équipe pour l'ambiance! Enfin, merci aux absents car sans vous on aurait été réellement serrés dans cette salle! Rendez-vous à tous pour la prochaine édition... Plus d'infos à suivre très bientôt 👨🚀🏎🚀🌕

La " Scale Up or Die Tryin' by Exesquad" c'est ce Jeudi au Mix Brussels. Impatients de tous vous accueillir ⌛ Nous sommes sold out mais vous pouvez vous inscrire sur liste d'attente au cas où des places vennaient à se libérer. Plus d'infos et incriptions ici: https://shorturl.at/bmzHN

Notre évent "Scale Up or Die Tryin'" c'est déjà la semaine prochaine⌛ Infos et incriptions ici: https://shorturl.at/bmzHN

"Désormais, il ne fait plus bon trouver des fonds pour développer sa start-up de la tech. Les chiffres publiés par nos confrères de L’Echo au début du mois de juillet en témoignent: à peine 300 millions d’euros ont été levés par les jeunes pousses belges de la tech et des biotechs au début 2023. Un montant en chute libre puisque, sur la même période l’an dernier, ce montant s’élevait à 864 millions… Ce serait même le pire niveau de levées de fonds depuis 2017. Un sacré revers alors que l’argent semblait couler à flot jusqu’en 2022!", nous dit l'article de Trends. Et la situation ne serait pas meilleure au Régional, où l'on "coupe les cheveux en quatre", nous disent certains experts. Alors que faire ? On attend que l'averse passe et on postpose son projet professionnel ? Une partie de la réponse se trouve dans le choix des Fonds que l'on sollicite et dans la démarche, les arguments retenus. Mais rassurez-vous, cela se travaille 😉 #startup #scaleup #fundraising #invest #entrepreneurship #entrepreneur #Belgium

🏁 Une Écurie pour Entrepreneurs, c'est quoi exactement ? C'est un lieu - convivial on peut le dire Mix Brussels - où l'on peut: ✅ Challenger une idée entrepreneuriale et faire son Étude de Marché avec des experts en EDM B2B et B2C ✅ Solliciter un réseau d'entrepreneurs dans chaque secteur pour challenger son business model ✅ Recruter pour sa start-up ✅ Mettre en place des Actions de COMM et de Branding pour votre société ou votre produit ✅ Lever des Fonds Publics et/ou privés avec des experts qui ont des accès privilégiés ✅ Mettre en place des outils de Lead Generation et Une Stratégie de Vente efficace et ciblée ✅ Last but not least : scaler, avec les bons réflexes et en évitant le crash For more: Rdv sur www.exesquad.com

La Scale Up or Die Tryin' by Exesquad - L’Expert du Scaling en Belgique c'est le 7 décembre au Mix Brussels... En plus de notre panel et ses intervenants méga inspirants (Olivia Degueldre, Olivier Mertens, thierry goor, Laurent Renard et Philippe-Alexandre de Liedekerke), certaines des boîtes les plus prometteuses du moment et des acteurs importants de l’écosystème entrepreneurial belge ont déjà confirmé leur participation. Une soirée à ne pas manquer et pour laquelle il ne reste que quelque places 😱 Ne venez pas nous dire après qu'on ne vous avait pas prévenu 😉 Infos et insriptions ici 👉 https://shorturl.at/bmzHN