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🌳 Journée internationale des forêts 🌳 Saviez-vous que la nature a un impact direct sur le bien-être et les prestations au travail ? 🌿 Voici comment accorder une place de choix à la nature au sein de votre organisation : ✅ Faites entrer une touche de vert dans votre environnement de travail. À l’aide de plantes, d’un mur végétal ou de grandes fenêtres qui donnent sur la verdure à l’extérieur, vous misez sur une atmosphère calme et propice à la concentration. ✅ Bougez dans la nature. Allez au travail à vélo et organisez des réunions-promenades ou des sorties à pied ou à vélo sur le temps de midi. ✅ Connectez-vous consciemment à la nature. Créez un espace de connexion à l’aide, par exemple, d’un potager dans lequel les collègues peuvent venir chercher des ingrédients pour leur repas de midi. 💡 Les travailleurs qui passent davantage de temps dans la nature se sentent moins stressés et fatigués et sont plus productifs. Il est temps de passer à un lieu de travail plus vert ! 🌱 Comment votre organisation encourage-t-elle le contact avec la nature au travail ? Faites-le-nous savoir en commentaire ! 👇 #journeedesforets #greenoffice #natureautravail #sante #idewe #bienetre

🌳 Dag van het Bos 🌳 Wist je dat natuur een directe impact heeft op welzijn en prestaties op de werkvloer? 🌿 Zo geef je de natuur een plek binnen jouw organisatie: ✅ Breng groen binnen in je werkomgeving. Planten, een moswand of grote ramen met uitzicht op groen zorgen voor rust en focus. ✅ Beweeg in de natuur. Fiets naar het werk en organiseer wandelmeetings, een lunchwandeling of korte fietstocht tijdens de middagpauze. ✅ Maak bewust contact met de natuur. Creëer ruimte voor verbinding met bijvoorbeeld een moestuin waar collega's ingrediënten voor hun lunch kunnen halen. 💡 Werknemers die meer tijd doorbrengen in de natuur ervaren minder stress en vermoeidheid, en zijn productiever. Tijd om groen (terug) te brengen naar de werkvloer! 🌱 Hoe stimuleert jouw organisatie natuur op het werk? Laat het weten in de comments! 👇 #DagVanHetBos #greenoffice #natuurophetwerk #gezondheid #IDEWE #welzijn

👀 Une étude d’IDEWE montre que 25 % des travailleurs en Belgique ont une faible intention de rester chez leur employeur actuel. Il s’agit d’une légère baisse par rapport à 2020, mais l’importance des départs dans les secteurs de l’horeca, des soins de santé et de l’industrie est notable. 🎙️Lode Godderis, CEO d’IDEWE, explique : « Une faible intention de rester est souvent liée à des conflits sur le lieu de travail, une perturbation de l’équilibre travail-vie privée, des conflits de rôle et une incertitude vis-à-vis de la fonction. Ces situations génèrent du stress et nuisent à l’implication des travailleurs. » ✅ IDEWE a examiné les principales raisons pour lesquelles les travailleurs quittent leur employeur et cherche des solutions pour retenir les talents. « Les employeurs qui souhaitent renforcer l’intention de rester de leurs travailleurs doivent adopter une approche du recrutement fondée sur une vision claire, une culture de travail favorable et un leadership fort. Cette approche plus large peut s’inscrire dans le cadre d’une politique de bien-être établie au sein de l’organisation ». Pour obtenir davantage d’informations sur cette étude et des recommandations pour des politiques de rétention solides, consultez ➡️ https://lnkd.in/e6rn_MBY #IDEWE #retention #noussommesIDEWE #intentionderester #bienetreautravail

✅ Diversiteit en inclusie is geen trend, maar een noodzaak. Vandaag is het niet enkel de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie, maar ook Wereld Downsyndroomdag. Daarom staan we vandaag extra stil bij hoe belangrijk diversiteit en inclusie op de werkvloer zijn. In ons artikel delen wij de do’s en don’ts voor het implementeren van een inclusiebeleid binnen jouw bedrijf. Zo creëer je een aangename werkomgeving voor al jouw medewerkers 💡 💙 Ben jij ook klaar om je werkvloer inclusiever te maken? Lees dan meer via: https://lnkd.in/eFDK_tcp #IDEWE #wijzijnIDEWE #werelddownsyndroomdag #dagtegenracisme #inclusie

✅ La diversité et l’inclusion ne sont pas une tendance, mais une nécessité. Aujourd’hui n’est pas seulement la journée contre le racisme, mais aussi la journée mondiale du syndrome de Down. C’est pourquoi nous soulignons aujourd’hui l’importance de la diversité et de l’inclusion au travail. Dans notre blog, nous partageons les choses à faire et à ne pas faire pour mettre en œuvre une politique d’inclusion préventive au sein de votre entreprise. Voici comment créer un environnement de travail agréable pour tous vos collaborateurs 💡 💙 Vous souhaitez vous aussi rendre votre lieu de travail plus inclusif ? Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eTSSMev3 #IDEWE #noussommesIDEWE #syndromededown #journeecontreleracisme #politiquedinclusion

👀 Uit onderzoek van IDEWE blijkt dat 27% van de werknemers in België een lage blijfintentie heeft bij hun huidige werkgever. Een lichte daling ten opzichte van 2020, maar de hoge uitstroom in de sectoren horeca, gezondheidszorg en industrie is opvallend. 🎙️Lode Godderis, CEO van IDEWE, legt uit: "Een lage blijfintentie komt vaak voort uit conflicten op de werkvloer, een verstoorde werk-privébalans, rolconflicten en onzekerheid over de functie. Dit zorgt voor stress en vermindert de betrokkenheid van werknemers." ✅ IDEWE onderzocht de belangrijkste redenen waarom werknemers hun werkgever verlaten en reikt oplossingen aan om talent te behouden. "Wie een hoge blijfintentie wil realiseren, vergt een aanpak van aanwerving met een duidelijke visie, ondersteunende werkcultuur en sterk leiderschap als basis. Die bredere aanpak kan onderdeel zijn van een vast welzijnsbeleid binnen de organisatie." Voor meer informatie over dit onderzoek en aanbevelingen voor een sterk retentiebeleid, lees meer via ➡️ https://lnkd.in/e2jMyRAK #IDEWE #retentie #wijzijnIDEWE #blijfintentie #welzijnophetwerk

Saviez-vous qu’un Belge sur quatre ne se sent pas bien dans sa peau ? Le stress au travail joue un rôle prépondérant à cet égard. Le bonheur (au travail) ne coule pas de source. Tout commence par le bien-être mental et physique. En effet, les travailleurs qui se sentent bien dans leur peau sont plus efficaces, plus productifs, plus loyaux et moins souvent malades. C’est pourquoi notre Employee Assistance Program (EAP) offre un accès direct à l’aide dont vous avez besoin. 💙 Parce que le bien-être mental est la clé du bonheur (au travail) et le bonheur (au travail) le fondement même d’une équipe solide. 💪🏼 Envie de découvrir ce que l’EAP peut vous apporter à vous et à vos travailleurs ? Téléchargez notre brochure gratuite ici 👉 https://lnkd.in/eFCSGcQ9 #IDEWE #EAP #noussommesIDEWE #bienetremental #bonheurautravail #bienetreautravail

💡 Quelle importance accordez-vous au bien-être au travail ? L’Employee Assistance Program (EAP) d’IDEWE offre aux travailleurs un soutien mental, émotionnel et physique ciblé. Citons par exemple la gestion du stress, le renforcement de la résilience, la gestion des problèmes financiers ou le développement personnel. Votre avis nous intéresse ! Pour vous, qu’est-ce qui joue le plus grand rôle dans le bien-être au travail ? 👇 Votez dans notre sondage ! 🔍 Vous souhaitez en savoir plus sur l’EAP ? Demandez notre brochure numérique gratuite https://lnkd.in/eT4SmC_V #bonheurautravail #bienetreautravail #EAP #travailleurssains

💡 Hoe belangrijk is welzijn op het werk voor jou? Het Employee Assistance Program (EAP) van IDEWE biedt werknemers gerichte ondersteuning op mentaal, emotioneel en fysiek vlak. Denk aan stressmanagement, veerkracht opbouwen, omgaan met financiële zorgen of persoonlijke ontwikkeling. We zijn benieuwd naar jouw mening! Wat speelt voor jou de grootste rol in welzijn op het werk? 👇 Stem in onze poll! 🔍 Meer weten over het EAP? Vraag gratis onze digitale brochure aan https://lnkd.in/eYE_Nuif #werkgeluk #welzijnophetwerk #EAP #gezondewerknemers #IDEWE #wijzijnIDEWE

📸 Terugblik op een inspirerende Prenne in Leuven! Op donderdag 13/3 deelden enkele van onze IDEWE-collega's hun inzichten tijdens sessies over: 🤖 Nieuwe technologie & welzijn op het werk Floris Van Gramberen nam ons mee door de technologische evolutie van Industrie 0.0 tot 5.0, met een blik op de kracht van AI, cobots en hun impact op veiligheid en welzijn. 🌿 Biofilie op kantoor (in samenwerking met VerV - Ergonomievereniging) Bram Van de Velde deelde inzichten over hoe groen en natuurelementen in de werkomgeving welzijn en productiviteit positief kunnen beïnvloeden. Bekijk hier enkele sfeerbeelden van de dag! 📷👇 #Prenne #welzijnophetwerk #innovatie #wijzijnIDEWE #IDEWE #achterdeschermen