運動会の玉入れ競争をイメージしてください。 玉を多く投げないと、ネットは埋まりませんよね。 重要なことは、投げた玉が全部ネットに入ったかということです。 …
ビジネスマン・ビジネスウーマンの仕事術、身構え方、ビジネスマナーを紹介しています。
『出世はタイミングで決まる!』『なぜ「できる社員」はビジネスマナーを守らないのか』など掲載 人を頼らず、人の意見に振り回されず、自分の生きる道は自分で決める! 自分の頭で考えれば、本に書かれていることを「そんなわけはない」と思えてくる。
運動会の玉入れ競争をイメージしてください。 玉を多く投げないと、ネットは埋まりませんよね。 重要なことは、投げた玉が全部ネットに入ったかということです。 …
「勉強になりました」はなぜかビジネスマナーの本ですすめられている言葉です。 あなたはこの言葉を言われたら、嬉しくなりますか? ちょっと違った感覚を覚えるので…
「なめられる」という言葉ありますよね。 軽くみられることです。 今まで、職場でなめられやすい人の特徴は、性格面にスポットが当てられてきました。 そんな面も…
「ここだけの話」と言われたら、あなたは約束を守れますか? きっと他の人に話してしまうのだと思います。 それは、「ここだけの話」は「秘密にして」より、…
よく、「うがった見方をしている」 「あなたこそ、うがった見方をしている」 と言い争いますよね。 互いに「ひねくれた見方をしている」と言いたいのです。 しか…
会社社会にはソツない人がいる。 「人についての話」を聞いてはいるが、加わらない人だ。 そして、その話はいつか、どこかで必ず漏れる。 会社社会での共通…
名刺交換と言えば、名刺交換のその瞬間にスポットが当たる。 しかし、そもそも、なぜ名刺交換をするのだろうか? 交換した名刺を、自分の手元に置いておきたいからで…
「まあいいか」を連発する上司。 この言葉に「よかった」と思う部下と、 顔色を変える部下がいる。 上司の「まあいいか」を合格点と解釈する部下と、 不合格…
「あの書類、どこに行っちゃたんだろう?」という瞬間ありませんか? こうした場合、不思議なことに思い出せないのです。 無意識にどこかに置いたからです。 …
女性の強みは、 「共感性」「協調性」「親和性」「繊細性」「母性」「勤勉性」 と言われている。 しかし、男性から見た女性の強みとして、 上記に加え、工作資源を…
重要な場面に限って、「その場にいない」人っていませんか? これから会議が始まる、取引先が来社するといった時に、席にいないのです。 今まで、その人たちの行…
私たちは「大勢の中から選ばれる」ということに、 ものすごく重点を置いている。 そこに意味を見出しているのだ。 「大勢の中で戦う」ということは、どんな…
訪問した相手が不在だった時に置く名刺には、 「訪ねてきたことがわかる」という効果があります。 しかし、積極的な効果を狙う方法はないでしょうか? じつ…
「頑張ったね」と「能力高いね」 どっちを、喜びますか? 日本のビジネスマンは圧倒的に「能力が高いね」だと思います。 「優秀志向」が強いのです。 能力を認…
「『自分の強み』を決めているのは、誰?」 と言われれば、当然、自分という答えが返ってくるでしょう。 しかし、「自分の強み」が、人が考える強みと一致しないこ…
お客さまとの会話で、ビジネスと関係ない話をした時、嬉しくなりますか? たぶん、「親しくなれた!」という気持ちになるものです。私もそうでした。 しかし、…
上司だって、失敗することがあります。 そんな時、どんな態度をとりますか? 意外に「それ見たことか」「こっちにまで迷惑が及ぶ」といった態度をとる部下は多くいま…
手土産の意味は意外にわかっていません。 なぜ、転勤したとき、取引先に手土産を持って行くのでしょうか? 「それが挨拶だ」と言う人もいるかもしれませんが、 そ…
お願いした人に「力及ばず申し訳ない」と、 謝られたら、どうしますか? そう、どうすることもできないのです。 会社社会では、部下の昇進が叶わなかったと…
「手なり」っていう言葉、聞いたことありませんか? 元々は麻雀用語で、「牌効率のみでアガリに向かうこと」を言いますが、 これだけだと、わからない人もきっと多く…
「お急ぎかと思いまして」と、 期日前に、依頼された書類を渡したとき、相手はどう思うだろうか? 「助かる!」以上の感情を持つのではないでしょうか。 「思いま…
「言い訳」はどんなに工夫を凝らしても、やはり言い訳に聞こえてしまいます。 ところが、「言い訳」となる事実への対応を聞くと、 人は「言い訳」の中身を理解するの…
「結論から話せ」と言われるが、 結論から話し、上司にはまってしまう部下は多い。 話のタイトルがないからだ。 「〇〇の件ですが」と、話のタイトルがあ…
仕事の「質」と「量」どちらが大切かという議論は、尽きることなく続いているが、 「質の高さ」を表現するのは、非常に難しい。 仕事の精度については表現で…
時代の変化を感じさせるのは、 お酌の仕方だ。 かつては、相手のグラスを空けさせないことが気づかいだった。 だから、積極的にお酌した。 しかし、今は、…
会社には、その人について、コメントできる人とコメントできない人がいる。 何が違うのだろうか? コメントできる人は、その人の行動が浮かぶ。 一方、コメ…
「自分らしさ」を表現することは、なかなか難しい。 企業で働くビジネスマンやビジネスウーマンならなおさらだ。 「自分らしさ」を自分の経験と置き換えることはでき…
商談時間30分を、長いと思う人もいれば、 短いと思う人もいると思います。 きっと、ケースによって違うのでしょう。 しかし、長いと思うか、短いと思うかは、相…
意外に難しいのが、「質問されたことに答える」ことだ。 ダイレクトに質問に答えてないこともあれば、質問されたこと以外のことを話してしまうこともある。 …
部下と面談してはっきりわかることがある。 「できたこと」を中心に話す部下と、 「できなかったこと」を話す部下がいることだ。 どちらが良いかという問題…
「お言葉を返すようですが」を、 上司に反論する時のマナーの言葉だと思っている人は多い。 この言葉が出るのは、社会人になってすぐに覚える言葉だからだ。 いわ…
「頑張ります」は、ビジネス記事では評判がよくない。 「どう頑張るか」が示されていないからだ。 私は長い間、そのことに疑問を持ち続けてきた。 たしかに、…
上司との面談で、 「キャリアアップ」という言葉はわかりにくいかもしれません。 キャリアップという言葉は、言った方はよくわかっていても、言われた方はよくわか…
話し方で一番むずかしいのは、「間の取り方」だ。 どういう所で間を置いてよいかわからないし、練習する場もない。 話し方で一番難しいのは「間の取り方」 とこ…
私たちは、「思い通りにならない」は意外に楽しく、 続けられる要因になっていることを知っている。 思い通りにならないは楽しい ゲームでもそうだ。 めったに…
よく、一流の人は余裕があるように見えると言われる。 しかし、一流の人は忙しいに違いない。 なぜ、そのように見えるのだろうか? 私は、それはスケジュー…
新年おめでとうございます。 新年最初の記事は、「問いを立てる」です。 2024年はどういう年なのか、 自分にとって2024年はどういう年なのか、 問いを…
激動の2023年も終わろうとしている。 最近、つくづく思うことは、 日本人は、物事の終わり方をとても大切にしているということだ。 必死に、「終わりよければ…
「仕事に追われる」という言葉をよく使いますが、 「仕事に追われる人」のほとんどは、 書類に追われているのではないでしょうか? 書類に追われていると、…
「言い訳」の内容は、 じつは、みんな、よくわかっている。 みんなの関心は、そんな事実があって、どう対応したかなのだ。 私たちは、このことをとかく忘れる。 …
アウトプットをわかりやすく言えば、 形として外に出すことだ。 ところが、本や記事ではアウトプットに質的なものを要求してしまう。 これでは、アウトプットしづ…
「あなた、こう言ったよね」と言われて、驚くことがある。 人は飲んだ席での話を意外に覚えているのだ。 飲んだ席での話は、 次第に、会社のこと、職場…
「本当に仕事ができる人」の特徴って、何だろう? ビジネス書に書かれているのは、「仕事ができる」と思われせる方法だ。 しかし、「できる」と思わせることと、…
サラリーマン時代、わからなかった言葉がある。 「ワンランク上の仕事をしろ」という上司からの言葉だ。 今から考えると、言った方も言われた方もよくわからなか…
理想のリーダー像と現実のリーダー像は違うことを示したのは、 『悪いヤツほど出世する』を書いたジェフリー・フェファーだ。 ところが、私たちはそうは考…
書類を収納するファイル、どんどん膨らんでいきませんか? その姿を見るだけで、疲れてしまいます。 また、ファイルの中で書類を捜すにも時間がかかるようになります…
オーラの中身をいくら分析しても、あまり意味がないかもしれません。 オーラは感じ取るものだからです。 感じ取るという視点から、 オーラを考えていきまし…
「なんであいつが」と思うときがあります。 その人が抜擢されたり、昇進したり、いい異動先に行ったりした場合です。 しかし、なぜ「なんであいつが」と思うのでし…
部下の仕事を待てない上司は多い。 「できる」と呼ばれている上司ほど、そんな傾向が強い。 なぜだろう? それは、「できる」と呼ばれていることと密接な関係…
「会社への提言」欄って、見たことありますよね。 しかし、何を書いてよいかわからないから、 ほとんどの人がブランクにしています。 「会社への提言」欄はほとん…
「会社を見返してやりたい」と思うことは、誰にもあります。 その心は「仕事で見返してやりたい」ということですが、 どうすれば見返せるか、なかなかわかりません…
「普遍的」という言葉、聞きますよね。 「あらゆる物事に共通してあてはまる」という意味です。 だから、私たちは「普遍的」なものを追い求めてきたのです。 しか…
仕事を評価されなかった時、 悔しい気持ちでいっぱいになります。 その気持ちはどこから来るのでしょうか? それは、自分の仕事を、理解されなかったからではないで…
「自分を大切にする」とは、 自分の価値観を大切にすることなのだろうか。 自分を肯定するなどなのだろうか? もちろん正解などないが、 その時、その時の自…
「ビジネスショルダーバッグ、使っていますか?」 ときけば、 ほとんどの人が「YES」と答えるでしょう。 今は、ほとんどのビジネスバッグがショルダー付だから…
訪問先に、 「本当に待っているのか」と不安を覚えながら、 向かったこと、ありませんか? アポの確認を躊躇したからです。 アポの確認は躊躇しがちです …
上司に刺さる言葉は、多くのビジネスマンが研究してきたに違いありません。 そこで、ビジネスマン経験が長い私からひと言。 じつは、 上司に一番刺さる言葉は…
取引先に高い店でおごってもらったという経験ありませんか? そんな心の負担は、いつまでも残るものです。 そんなことは、上司にも報告しづらいに違いありませ…
私たちは、「仕事ができる人」を本に探しに行く。 しかし、そこに書かれているのは、著者から見た「仕事ができる人」だ。 あなたとの関係もない。 だから、読み終…
一所懸命、傾聴しているつもりでも、 部下から「話を聞いてもらえない」という答えが返ってくる。 なぜだろう?それは、自分の気持ちをわかってもらえないからだ。 …
「念押し確認」する上司に、 「しつこいな」と思ったことありませんか? なぜ、上司はそこまで心配するのでしょう? それは、自分が「念押し確認」しなかっ…
ゼネラリストという言葉は死語になりつつある。 企業で働くビジネスマンは自分がゼネラリストなのか、スペシャリストなのか、よくわからなくなっている。 そんな…
「たた台」役を務める人は評価されます。 なぜでしょう? それは、まさに「たたき台」の意味にあります。 「たたき台」は鍛冶屋さんが使用する台に由来します …
部下が上司に「承認」を求めるように、 上司も部下に「承認」を求めている。 このことは、いままで見逃されてきた。 それにはハーズバーグの「動機づけ要因ー…
「評価される人」というと、すぐに質的なものを思い浮かべます。 質的なものは、溢れるばかりにビジネス書に記載されています。 すると、何が決め手になるか、わか…
「完璧でなくてもいい」と言う記事は非常に多いですよね。 では、どんな状態だったらOKなのでしょう。 このことが、意外に明確になっていないのです。 …
ビジネスマンやビジネスウーマンを悩ますのは、職場の人間関係です。 職場の人間関係から、会社を辞めたいと思う人も多いはずです。 しかし、 職場の人間関係が…
どの本にも「これからの時代、専門性がないと生き残れない」と書かれている。 しかし、「これからの時代」と言いつつも、 その専門性は今の時点で考えた専門性だ。…
人が一番悔しい思いをするのは、自分が軽んじられたときではないでしょうか? なぜ軽んじられたのでしょうか? つらい作業ですが、考えてみたいと思います。 …
いま、「尖った人」は大流行りですよね。しかし会社社会に長くいる人は、ちょっと違和感を持っています。 それは、「尖った人」は過去の人だからです。 そんな社員は…
私たちは運の中身を深く考えません。 結果としての運もあれば、人との関わりの運もあると思うのです。 サラリーマンを左右する最も大きな運は、上司との巡…
仕事は一部の人に集中していると、思ったことないですか? 仕事はできる人に集中しているのです。 不思議なことは、 仕事ができる人は仕事を多く抱えているにもかかわ…
新年度が始まり、自己紹介する機会が増えていると思います。 注意しなければならないことは、 ビジネス社会では、単純に、自己紹介が長いということだけで嫌われてしま…
表敬訪問は時間のムダという声をよく聞きます。 たしかに儀礼的なものであり、ビジネスの関係は仕事で築けばよいのかもしれません。 ただ、表敬訪問の意味はあまり…
私たちを悩ますを言葉がある。 「御用聞き営業をしてはいけない」という言葉だ。 それは、「注文を聞くだけの待ちの営業ではなく、こちらから提案しなさい」という意…
「打たれ強い」とは、「批判や強い反対を受けても精神的に屈しないこと」です。(実用日本語表現辞典参照) その人たちは批判や反対に遭遇しても、 自分の姿勢が反対…
ビジネスマナーの本や記事では、「勉強になりました」という言葉が推奨されている。 しかし、実際には、「勉強になりました」という言葉を、よく思わない人も多い。 …
「仕事が早い人」の特徴を述べた記事は多いですよね。 どれも正論です。 しかし、「仕事が早い」を判断するのは人です。 人は、どんなとき「仕事が早い」と感じるの…
人に期待したとき、思わず、成就した瞬間が浮かぶ。 それだけに期待したことが起きなかったとき、ダメージは大きい。 ダメージを減らす方法はないだろうか? 最…
かく言う私も、いいことがあったら、 「このグラスで、ウイスキーのオンザロック」と思って、はや17年。 ずっと、畳の下に収納していました。 その心は、「割った…
「その他大勢」の「その他」って、表現するの、なかなか難しいですよね。 「主たるものではない」ということですが、 ここを、「名前が挙がらない」と考えると、閃…
座ったときに真正面にくる、浅くて大きい引き出しのことを、 センター引き出しと呼ぶのだそうです。 あなたはこの引き出しを、会社でどう使っていますか? 意外な…
いつもバタバタしている人っていますよね。 忙しいからでしょうか? しかし、仕事が立て込んでいても、バタバタしていない人もいます。 それは性格なのでしょうか? …
私たちは、万人に共通した成功法則のようなものにこだわる。 しかし、実際には出世するタイプは企業ごとに異なる。 社風が存在するからだ。 それでは、社風とは何…
今世紀初め、巨大企業が倒産した。 その企業は、なんと、売上高全米7位、世界16位の企業だった。 その名は、エンロンだ。 エンロンには独特の価値観があった。 …
行動を起こして偶然のチャンスを活かす! ー これが「計画的偶発性理論」だ
クランボルツの理論は、他のキャリア理論(カウンセリング理論)と大きく異なります。 「キャリアは前もって計画できる、計画すべきだという考え方は非現実的」と考え…
あなたの周りに、 人の知人の話は否定するが、自分の知人の話は100%正しいという前提で話す人いませんか? 私は、こんな人が、人を見下している人だと思うのです。…
人の気持ちに「寄り添う」とは、 話をよく聞くことでしょうか? その人を理解することでしょうか。 ちょっと違う気がします。 なぜなら、「寄り添う」は能動形だから…
新年おめでとうございます。 新年最初の記事は「役割」についてお話しします。 人が生涯に果たす「役割」を述べたのはスーパーでした。 スーパーはこの「役割」の連…
今年最後の記事となりました。 2023年も激動の年となりそうです。 激動の時代を生き抜くには、「自分の棚卸し」が必要です。 「自分の棚卸し」って、何でしょう…
『会社人生は「評判」で決まる』という本がある。 実際、そうかもしれない。 ちょっと、「評判」とはどういうものか考えてみたい。 会社人生は「評判」で決まる (…
「月曜日は憂鬱」の本質は、月曜日を迎えるのが嫌だということだ。 つまり、「月曜日は憂鬱」ではなく「月曜日を迎えることが憂鬱」だということである。 で…
いま、話し方、伝え方の本は大ブームですよね。 「たとえば」を用い、絵を見せるように相手に伝えるなどと書かれています。 じつは、そのようなことは、100年も…
最近、よく「アナロジー」という言葉を耳にしますよね。 アナロジーとは「類推」することです。 和英辞典で「類推」を見ると、アナロジー(analogy)が出てきま…
「あの人は賢い」と言うとき、それは頭脳的な意味合いではないはずだ。 私はサラリーマン社会に長くいたが、その言葉には、どんな意味があったのか、振り返ってみた。…
「普遍的」という言葉を、よく聞きます。 辞書を引くと、「広く行きわたるさま」「誰にも当てはまること」などと載っています。 何か、わかりづらいですよね。 ここ…
多くの人は、アサーションを「自分の意見や欲求を表明する権利」と捉えている。 そして、私たちは、いつもアサーティブに振る舞わなければならないと思う。 そのこ…
「限定された真実」 『現実はいつも対話から生まれる』に書かれていた言葉です。 この本は社会構成主義の入門書として有名ですが、なかなか難解です。 『現実はい…
手土産を渡すときは、紙袋から取り出すことがマナーと言われています。 しかし、実際には、紙袋ごと渡す人の方が圧倒的に多いですよね! その理由を考えてみました。 …
会社社会には、上の人への態度とみんなにとる態度がまったく違う人がいる。 取引先には執拗なまでの気づかいを見せるのに、社内では気づかいのかけらさえ見せない人も…
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運動会の玉入れ競争をイメージしてください。 玉を多く投げないと、ネットは埋まりませんよね。 重要なことは、投げた玉が全部ネットに入ったかということです。 …
「勉強になりました」はなぜかビジネスマナーの本ですすめられている言葉です。 あなたはこの言葉を言われたら、嬉しくなりますか? ちょっと違った感覚を覚えるので…
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名刺交換と言えば、名刺交換のその瞬間にスポットが当たる。 しかし、そもそも、なぜ名刺交換をするのだろうか? 交換した名刺を、自分の手元に置いておきたいからで…
「まあいいか」を連発する上司。 この言葉に「よかった」と思う部下と、 顔色を変える部下がいる。 上司の「まあいいか」を合格点と解釈する部下と、 不合格…
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女性の強みは、 「共感性」「協調性」「親和性」「繊細性」「母性」「勤勉性」 と言われている。 しかし、男性から見た女性の強みとして、 上記に加え、工作資源を…
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