こんにちは、リーズンです。 騙されないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近わたしの勤めている会社では やたら効率化効率化と言われますね。 ある程度の効率化は進めていくべきだと思いますが この場合の効率化は人件費を削減したいだけ・・ という側面もありますので やりすぎると 何かトラブルがあった際にフォローできる人手がない 人材の育成が追い付かない このような弊害が出てくることもありそうですね。 一方 マイナンバーカードの普及についても同様なことが言えるのかもしれません。 半ば強制的に義務化を推し進めようとすると 反発す…