みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイにおける有給休暇日数の傾向』 をお送り致します。 (全文の文字数:453文字) 質問 タイの有給休暇の日数について、お伺いしたいことがあります。 労働者保護法上、「有給休暇は6日以上」
タイ国の法律情報、労働判例、法律Q&Aをお届け致します。
タイ国法律情報の前田千文です。2001年、タイで起業し翻訳、通訳者派遣、法律本の出版の会社を経営しています。2015年より泰日経済技術振興協会で日本人法人代表者向けにタイ労働法の講師をしております。経営者という視点で労働法を如何に運用していくかにポイントを置いて講義しています。
【タイ法律Q&A】(No. 174)従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か?』 をお送り致します。 質問 新たにタイで経営側に携わる人材(仮:役員A)を採用することになりました。 本人より、給与の手取り額を保証し
【タイ法律Q&A】(No. 173)無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か?』 をお送り致します。 質問 産後休暇(注釈:タイにおける出産休暇)を取得していた従業員が 復職(2024年5月2日)を致します
【タイ法律Q&A】(No. 172)就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか?』 をお送り致します。 質問 就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるのでしょうか。 従業員にとっ
【タイ国法律情報】(Vol. 160)2024年工業省告示(第5版)業務における安全管理措置
いつも法律情報をご購読いただきありがとうございます。 タイではソンクラーンも終わりましたが、まだまだ暑い日が続きそうです。 体調管理には気を付けていきたいものです。 さて、今月の法律情報は2024年3月24日より施行となりました 『2024
【タイ法律Q&A】(No. 171)タイ人の役員を任命する際の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人の役員を任命する際の注意点』 をお送り致します。 質問 弊社は初めて、タイ人の役員を任命する予定です。 タイの会社法には役員に関する法律があると思いますが、 以下のことについてご教
【タイ労働裁判判例】(No. 26)許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か?(特別控訴裁判所第469/2562)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「許可なく書類を持ち出したことによる解雇は適法か否か?」 をお送り致します。 (文字数:2,665) 訴訟の概要 原告:原告1(品質管理スーパーバイザーA)、原告2(品質管理スタッフB) 被告
「ブログリーダー」を活用して、前田千文さんをフォローしませんか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『タイにおける有給休暇日数の傾向』 をお送り致します。 (全文の文字数:453文字) 質問 タイの有給休暇の日数について、お伺いしたいことがあります。 労働者保護法上、「有給休暇は6日以上」
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『頻繁で急な傷病休暇の取得に対し警告書の発行は可能か?』 をお送り致します。 (全文の文字数:925文字) 質問 傷病休暇取得について、前日に届け出が出ていれば問題無いと思っています。 当日
皆さまこんにちは。 2024年8月の法律情報は、 『タイにおける合併の方法と税制上の優遇措置』 についてお届けします。 昨今、タイ国内でも合併に関するニュースが取り上げられ、 事業を拡大していく手段として行われることも多くあります。 法律と
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『介護を理由に職位変更を希望する社員への対応方法』 をお送り致します。 (全文の文字数:356文字) 質問 勤続年数の長いアドミン部門のマネージャーから、 一般社員に職位を変更してほしいとの
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か?」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。 (文字数:4,508文字) 訴訟の
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか?』 をお送り致します。 (全文の文字数:754文字) 質問 現在、当社では交通費(ガソリン代)を役職よって異なる金額を支給
皆さまこんにちは。 2024年7月の法律情報は、商業開発局(DBD)より発令された 中央会社登記事務所命令 第1/2567号 「パートナーシップ及び株式会社の設立登記、増資登記並びに 増資を伴う株式会社の合併登記申請の原則及び必要書類」 に
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤続1年未満の従業員の有給休暇~買取を主張する社員』 をお送り致します。 (全文の文字数:1,450文字) 質問 Q&A(No. 116)「新入社員の有給休暇の取り扱い」を拝読しましたが
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『有給の権利がない社員の給料の計算方法』 をお送り致します。 質問 まだ、有給が発生していないタイ人スタッフがおります。 子供が熱のため休暇を取得いたしました。 弊社の就業規則上、有給は本
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「労働者保護法と取締役の立場と権限(みなし管理職)」 をお送り致します。 (文字数:2,882) 訴訟の概要 原告:従業員A(会社Xの取締役) 被告:会社X 原告Aは会社に代わり執行権限を有す
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『取締役の署名権限の種類とレベルを個別に規定することは可能か?』 をお送り致します。 質問 Q&A 178の銀行のサインに関連して、追加での質問です。 Q&A 178はこち
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人役員の会社のサイン権と銀行のサイン権について』 をお送り致します。 質問 以前No.171で「タイ人の役員を任命する際の注意点」について質問させて頂いた者です。 本件につき追加で質
皆さまこんにちは。 今月の法律情報は、タイ国立電子コンピューター技術研究センター(NECTEC)の記事を取り上げます。 昨今、タイ政府が掲げているタイランド 4.0 の対象産業は 既存の S カーブ産業である、「次世代自動車」、「スマート電
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『生理休暇を頻繁に取得する社員への対応』 をお送り致します。 質問 生理痛で毎月休みをとる従業員がおります。 毎月とても辛そうだったことこともあり、きちんとした処方にて症状が軽減され、 お
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員数100人以下の会社は安全管理者の資格保有者を雇用しなくて良いのか?』 をお送り致します。 質問 安全管理者の資格がある社員が来年定年を迎えます。 しかし、新たに資格保持者を採用し
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『出産休暇を終えたが休暇の延長を行いたい社員の取り扱い』 をお送り致します。 質問 タイ労働者保護法では、産前産後休暇(注釈:タイでは出産休暇)が98日ありますが、 その休暇を取得した社員
皆さまこんにちは。 いつも法律情報をご購読いただきありがとうございます。 タイの暑さも少しだけ和らぎ、先月に比べると過ごしやすくなってきましたね。 さて今月の法律情報は、2024 年 5 月 1 日に歳入局より通達された 「所得税、付加価値
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か?』 をお送り致します。 質問 新たにタイで経営側に携わる人材(仮:役員A)を採用することになりました。 本人より、給与の手取り額を保証し
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か?』 をお送り致します。 質問 産後休暇(注釈:タイにおける出産休暇)を取得していた従業員が 復職(2024年5月2日)を致します
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるか?』 をお送り致します。 質問 就業規則と雇用契約書の内容が一致しない場合、どちらが優先されるのでしょうか。 従業員にとっ
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか?』 をお送り致します。 (文字数:589文字) 質問 弊社は設立当初から毎週月曜日の朝に全員で朝礼をする習慣が有りました。 毎回一人の人
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について~比率計算の方法』 をお送り致します。 (文字数:695文字) 質問 有給休暇について質問があります。 当社は勤続1年未満の従業員に対し、 「比率に基づき計
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」 をお送り致します。 (文字数:992) 質問 2023年6月1日に採用した通訳A氏の件でご相談
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か?」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実施されている企業様は多いと思いますが 実施後に適切なプロセスは行っているでしょう
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か?」 をお送り致します。 日本と同様にタイでも麻薬に対しては厳罰が科されています。 特にヘロインの販売は最高刑が死刑となっており 日本よりも重い刑
皆さまこんにちは。 2023年8月法律情報は、2023年8月21日より施行される 「2022年 提出が必要なデジタルプラットフォーム勅令のまとめ」 についてお伝えします。 この勅令は2022年12月23日付けの官報で告示されていました。 タ
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『派遣社員に正社員と同じ手当を支給する必要はあるか?』 をお送り致します。 (文字数:1,050文字) 質問 労働者保護法第11/1条についての質問です。 これは派遣社員についても、社員と
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「警告書の記載内容の不備による解雇は解雇補償金が必要か?」 をお送り致します。 読者の皆様の会社でも『警告書』を発行する機会があるかと存じますが 警告書の記載内容に不備があるケースが見受けられ
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「傷病休暇を頻繁に取得する社員の解雇は不当解雇か否か?」 をお送り致します。 タイ法人の経営者であればだれもが気になる 『病気休暇を頻繁に取得する社員の扱い』についての 判例となります。 (全
みなさま、こんにちは。 タイ国法律情報の読者の皆様は、タイ法人の経営の中枢を担う方が多くおります。 当然ながら、税務関連書類は目にすることが多いかと思われます。 日ごろは経理職員に任せている方も多いかと思われますが 今一度、税務関連書類の役
皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今月の法律情報は、2023年5月31 日付けの官報で告示された 工業省告示 「2023 年汚物又は不要物処理」 についてお届けします。 これらは、2005 年の
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社員の要望で勤務時間を変更した場合、確認の署名は必要か?』 をお送り致します。 (文字数:761文字) 質問 以前2種類の勤務時間についてご相談させていただきました。 この勤務時間につい
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「勤務開始前の雇用契約の解除は不当解雇に該当するか否か?」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。 (全文の文字数:1,554文字) 訴訟の概要
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『事業停止の場合の休業補償について』 をお送り致します。 (文字数:612文字) 質問 事業停止の場合の休業補償について 労働者保護法75条に事業を停止した場合の休業の補償についての記載が
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『2種類の勤務時間と考えられる懸念事項』 をお送り致します。 (文字数:967文字) 質問 当社は製造業です。 現在、オフィス勤務の従業員の勤務時間は以下の通りとなっています。
皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 今月の法律情報は、5月25日付けの官報で告示された、 所得税に関する歳入局長告示(第433号) 「温室効果ガス排出量削減プロジェクトを実施した会社又は法人パート
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『会社の定款や付属定款は確認したほうが良いか?』 をお送り致します。 (文字数:540文字) 質問 定款と付属定款を確認しておくと良いというアドバイスを以前頂きました。 定款と付属定款の翻
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『作業服から私服への着替えの時間は勤務時間とみなされるか?』 をお送り致します。 (文字数:603文字) 質問 当社は製造業です。 現在のオフィスに勤務する従業員の勤務時間は8:00~17
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『午後の休憩時間を廃止し、終業時間を繰り上げることは可能か?』 をお送り致します。 (文字数:509文字) 質問 当社は製造業です。 現在、オフィス勤務の従業員の勤務時間は以下の通りとなっ
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 就業規則で定年の規定がない会社の扱い をお送り致します。 (文字数:1209文字) 質問 当社は法人登記はしていますが、家族経営のような感じで人数が少なく、 一般の会社で言われるような就業規