Atma Genus

Construir parques de diversões com Legos para integrar uma empresa inteira. Sim, foi isso mesmo que fizemos. Quando a tm1 Brand Experience nos chamou para fortalecer e conectar toda a equipe, trouxemos uma experiência um pouco diferente: transformar a colaboração em algo palpável, divertido e cheio de significado. Nesse potente Team Design, utilizamos as Dinâmicas Humanas (HD) para mapear os perfis da equipe e conduzir uma experiência imersiva, onde cada um pôde mergulhar em suas próprias dinâmicas, explorando como pensa, aprende e se comunica. O resultado? Integração, sinergia e empatia Quatro horas de muita risada, descobertas e aquela sensação de equipe renovada, com cada um se reconhecendo ainda mais no coletivo. Quer saber como essa experiência impactou a TM1? Arraste pro lado. E se ficou com vontade de viver algo assim com a sua equipe, fale com a gente clicando aqui https://lnkd.in/dPTSwMau #atmagenus #teamdesign #tm1 #conexão #time #empresas

Existe algo que sempre nos acompanha, molda nossas decisões, nossas interações e até mesmo a cultura que construímos. Um pano de fundo silencioso que guia nossas ações, mas que raramente percebemos. Quando não o notamos, ele age por nós, nos conduzindo sem que nos demos conta. Nas organizações, isso é ainda mais real. O clima do time, o ambiente de trabalho e as conversas refletem essa trilha invisível que nos influencia constantemente. Esses são os estados de ânimo, que agem sem que percebamos, mas impactam profundamente o coletivo e o individual. Quando ignoramos o estado que nos domina, aceitamos ser conduzidos por algo que não controlamos. O que está por trás do que você sente? A partir de qual emocionalidade seu time está se movimentando? E o que isso diz sobre o caminho que vocês estão construindo juntos? 🎬 : Margarita Morales #atmagenus #estadosdeanimo #lideres #times

A Suzano, referência global em inovação sustentável, vivenciou uma experiência de Team Design conduzida por nós com seu time de líderes de logística. Durante dois dias, facilitados pela nossa consultora Mônica Ribeiro, trabalhamos com esse grupo para fortalecer a sinergia, o senso de pertencimento e a coesão entre os líderes. Como destacou a Beatriz Garrido, BP da Suzano, esse processo foi um mergulho profundo nas dinâmicas do time! É nesse espaço de confiança e troca que o Team Design permite que os líderes cocriem soluções que fazem sentido para a realidade e os desafios do time, respeitando as particularidades da equipe e da empresa. Para uma organização que já lidera em sustentabilidade e inovação, essa jornada foi fundamental para alinhar os líderes em um momento estratégico importante. Quer saber mais sobre Team Design? Descubra no nosso site. Acesse aqui https://lnkd.in/dPTSwMau #atmagenus #suzano #teamdesign

O Projeto Identidades em Ação foi criado para apoiar pessoas trans e/ou não binárias no seu desenvolvimento pessoal e profissional. Em três encontros, você vai explorar temas como autoconhecimento, emoções e planejamento financeiro – tudo pensado para fortalecer suas habilidades e te impulsionar a crescer, sem abrir mão de quem você é. Faela, uma das responsáveis pelo projeto, fala um pouco mais sobre essa oportunidade no vídeo. Lembrando que o programa é gratuito, mas com vagas limitadas! Inscreva-se clicando aqui https://lnkd.in/dk2cv-Cx #atmagenus #diversidade #pessoastrans

Na Atma Genus, acreditamos que toda transformação começa de dentro. Quando nos conectamos com histórias, vozes e identidades diversas, nos transformamos juntos. É com esse compromisso que nasce o projeto Identidades em Ação – uma iniciativa exclusivamente dedicada a pessoas trans e não-binárias, com o objetivo de apoiar a construção de futuros mais autênticos, empoderados e alinhados com quem essas pessoas realmente são. O programa oferece uma série de encontros cuidadosamente planejados para abordar temas essenciais ao desenvolvimento pessoal e profissional. Entre os tópicos estão o autoconhecimento, o manejo das emoções, planejamento financeiro, além de ferramentas indispensáveis para quem busca se fortalecer e traçar um caminho sólido e coerente com sua identidade. Vemos esse projeto como parte do nosso propósito de gerar transformações reais e profundas porque queremos não só apoiar as jornadas individuais, mas também promover a diversidade e a inclusão em todas as nossas ações.  Sabemos que, ao investir na transformação de pessoas, estamos criando um impacto que ressoa em toda a sociedade. O projeto é gratuito e as vagas são limitadas! Para mais informações e inscrições, acesse o link https://lnkd.in/dnpmGkQi #atmagenus #identidadesemação #trans #naobinarias

Você já reparou quanto tempo passamos focados no trabalho sem sequer questionar o impacto que ele tem sobre nós? Às vezes, nosso corpo começa a nos enviar sinais, nos provocando a refletir, e deixamos pra lá, até que esse cansaço vira exaustão e o estresse se transforma em burnout. Nossa pergunta é: como você se sente ao pensar no trabalho? Esgotado(a)? Existe algo no ambiente que está drenando sua energia? Talvez seja o momento de parar, repensar e se questionar o que precisa mudar no seu ritmo e no seu entorno para que o equilíbrio e o cuidado com você sejam prioridades. Por: Raquel Tetti #saudemental #setembroamarelo

Estivemos no Festival Itubers, celebrando os 100 anos do Itaú Unibanco. Um mega evento de troca, inovação e futuro, onde colaboradores de diferentes áreas se conectaram para uma série de conversas. No painel "O Futuro da Gestão e da Liderança", Eduardo M S Afonso (sócio e fundador da Atma Genus) trouxe uma provocação sobre como líderes podem se manter em movimento diante dos desafios. Confira um pouquinho desse momento incrível. #atmagenus #itau #lideres #cultura

Nossa ideia de produtividade frequentemente se entrelaça com a busca por reconhecimento. Por vezes, nos vemos atuando em um palco, exibindo nossa eficiência e sendo medidos por uma régua de desempenho que não reflete a realidade. Um "Teatro da Produtividade". Um espetáculo que tem um custo: nossa saúde mental. Campanhas de saúde mental, como o Setembro Amarelo, nos mostram que precisamos urgentemente mudar essa narrativa e desafiar as definições do que é entrega, sucesso e performance. Precisamos parar de alimentar uma cultura onde o sucesso é sinônimo de estar à beira do colapso. Por: Graziela Rinaldi #setembroamarelo #saudemental

Você consegue perceber quem está realmente precisando de ajuda? No ritmo acelerado do dia a dia, muitas vezes continuamos produzindo sem parar para observar de verdade as pessoas ao nosso redor. Aquela pessoa, antes cheia de energia, agora parece cada vez mais esgotada. O líder, que sempre participou de todas as conversas, agora se isola. A colega, que sempre entregava resultados incríveis, vê sua produtividade cair sem motivo aparente. Precisamos ser e estar mais atentos. Precisamos enxergar os sinais que as pessoas nos dão, mesmo quando não são tão claros. Um ambiente de trabalho saudável começa com a nossa vontade de humanizar o olhar e com a sensibilidade para perceber quando alguém não está bem. #setembroamarelo #saudemental

Pedido é uma vulnerabilidade. Um pedido surge do reconhecimento de uma falta, de uma necessidade não atendida, e buscamos no outro a possibilidade de suprir. "Você pode me ajudar com essa demanda?" "Pode me auxiliar, pois não conseguirei cumprir esse prazo?" Esses pedidos mostram nossa vulnerabilidade e, também, o risco de recebermos um "não" como resposta ou de não termos nossa necessidade atendida da maneira desejada. Ao fazer um pedido, você precisa comunicar com clareza o que espera – quando, como e onde. E, ao aceitar um pedido, você não assume apenas a tarefa, mas as expectativas e responsabilidades que a acompanham. Da próxima vez que fizer ou aceitar um pedido, pergunte-se: estou realmente compreendendo e estabelecendo as condições necessárias para que todos estejam na mesma página? É nesse cuidado com os detalhes que a confiança se constrói.