Baker Tilly Brasil

Pesquisa recente realizada pela CAS – Casualty Actuarial Society em parceria com a SOA – Society of Actuaries revela as crescentes preocupações dos gestores de riscos, atuários e profissionais de seguros. A 18ª Pesquisa Anual de Riscos Emergentes foi realizada em novembro de 2024 e terá uma segunda edição em maio deste ano. Os resultados obtidos revelam entre os principais riscos: as guerras como a da Ucrânia e do Oriente Médio que ocupam o primeiro lugar da lista; em segundo lugar, as mudanças climáticas com destaque para enchentes, incêndios e furacões. As catástrofes causadas por eventos naturais têm sido cada vez mais, uma grande preocupação do setor de seguros, visto que a frequência e a gravidade desses eventos vêm aumentando, assim como o valor cobrado pelas empresas seguradoras. O terceiro risco está relacionado a tecnologia disruptiva (incluindo a inteligência artificial e IA generativa) e seus impactos na educação, no trabalho e na sociedade como um todo. O quarto risco envolve questões relacionadas a cibersegurança, sobretudo a manipulação da IA por dados sintéticos (utilização da IA para treinar a IA) que degradam a qualidade da resposta. O quinto risco resume a preocupação com a destruição maciça, doenças crônicas, risco de escassez de medicamentos e escassez de água doce. Outros riscos como o terrorismo também se destacaram entre os 23 riscos priorizados. Importante ressaltar que a pesquisa realizada por atuários possui um horizonte maior do que àquele utilizado pelas empresas nos seus planos estratégicos. Para acessar a pesquisa completa, clique no link abaixo: https://lnkd.in/d4K2Q3De

Um tributo às mulheres de todos os tempos. #BakerTilly #nowfortomorrow #diadamulher #DiaInternacionalDaMulher

Você sabe o que é entropia cultural na empresa? Descubra como ela pode afetar o seu dia a dia no ambiente de trabalho.   O novo episódio de podcast da Baker Tilly irá falar sobre entropia cultural no trabalho. Ainda muito comum nas empresas, o desalinhamento da liderança e a desconexão com os valores empresariais provoca desgastes, conflitos e culmina com doenças emocionais nos colaboradores., causando frustração e estresse aos times de trabalho. Infelizmente, essa ainda é a realidade de muitas empresas.   Ouça o novo podcast com Ronaldo Loyola, consultor de RH da Baker Tilly Brasil, que dá dicas importantes sobre como identificar os primeiros sinais de entropia na empresa e as estratégias para promover uma cultura organizacional saudável. Ouça esse episódio inédito nas melhores plataformas de podcast ou acesse o link abaixo. https://lnkd.in/dzXxqFsh

INFORME DA BAKER TILLY APRESENTA AS ÚLTIMAS ATUALIZAÇÕES DAS ÁREAS TRIBUTÁRIA, SOCIETÁRIA, CONTÁBIL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA: https://lnkd.in/dXfKGg2U

Participe do Fórum de Negócios Baker Tilly 2025. O evento irá abordar insights e análises sobre o cenário econômico e regulatório de 2025. · Estratégias para enfrentar os desafios de fiscalização e compliance na sua organização. · Oportunidades em comércio exterior e nearshoring. · Inovação e transformação digital para aumentar a rentabilidade da sua empresa. O evento é gratuito e será feito em espanhol. Inscreva-se pelo link: https://lnkd.in/d_4J8G77

PURPOSE PROJECTS Uma das principais redes globais de contabilidade e consultoria, a Baker Tilly vem se destacando não apenas por sua excelência em serviços financeiros, mas também por seu compromisso com a responsabilidade social. Os projetos desenvolvidos em todos os continentes são ajustados às realidades de cada região e podem incluir iniciativas de responsabilidade social corporativa, educação financeira para jovens estudantes, capacitação profissional e sustentabilidade ambiental. Todos têm o propósito de promover mudanças positivas nas comunidades onde a empresa atua. No Brasil, as iniciativas sociais têm crescido, assim como a adesão dos colaboradores. Em 2024, o Rio Grande do Sul enfrentou graves consequências devido às mudanças climáticas. No entanto, toda a rede da Baker Tilly Brasil mobilizou-se para ajudar as vítimas. Doações em dinheiro, colchões, litros de água mineral, roupas e outros itens foram fundamentais para atenuar o sofrimento e o trauma das famílias afetadas pelas enchentes. Do Sul para São Paulo, o clima muda, mas não o desejo de fazer a diferença. O escritório de São Paulo tem apoiado os projetos da Unibes, uma instituição de assistência social, e, no final do ano passado, foram doados centenas de panetones para os jovens atendidos. No Centro-Oeste, o escritório de Goiânia se mobilizou em torno das crianças em situação de vulnerabilidade social assistidas pela LVB (Legião da Boa Vontade). Para essas crianças, a festa de Natal é algo muito distante. Mesmo assim, o desejo de cada uma delas inspirou cartas escritas com os presentes que gostariam de ganhar. Os colaboradores da Baker Tilly Goiânia uniram-se e realizaram o sonho de Natal de vinte e cinco crianças, entregando pessoalmente os tão sonhados carrinhos, skates, bicicletas e bonecas. A emoção marcou a vida das crianças surpreendidas com os presentes, assim como a dos colaboradores, que foram impactados pela alegria e gratidão demonstradas. Além da felicidade, a iniciativa ajudou a alimentar a esperança no coração dos pequenos.

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ESG e Sustentabilidade

A reoneração gradual da folha de pagamento vai afetar diretamente contratos e custos e as empresas devem agir para evitar prejuízos. Entenda como preparar sua empresa para esse cenário desafiador: https://lnkd.in/ddPchChR #ReoneraçãoDaFolha #GestãoEmpresarial #ContratosAdministrativos #EquilíbrioFinanceiro #Legislação2025 #PlanejamentoEstratégico #BakerTilly #GestãoDeRiscos #CompetitividadeEmpresarial #ConsultoriaEspecializada

Boas Festas.