Caravela Capital

Brunna Zogbi, partner da Caravela Capital, integrou um painel sobre Perspectivas de Fundraising em 2025, no evento NewHack Journey (23/01), junto a alexandre mello (big_bets) e Pedro Teo (Norte Ventures), mediado por Paulo Braga (Entrypoint). Foram dois dias intensos de imersão, dedicados a ampliar a perspectiva dos empreendedores, oferecendo aprendizados aplicáveis e promovendo conexões transformadoras. Agradecemos imensamente à NewHack e Paulo Braga pelo convite!

Brunna Zogbi, partner da Caravela Capital, integrou um painel sobre Perspectivas de Fundraising em 2025, no evento NewHack Journey (23/01), junto a alexandre mello (big_bets) e Pedro Teo (Norte Ventures), mediado por Paulo Braga (Entrypoint). Foram dois dias intensos de imersão, dedicados a ampliar a perspectiva dos empreendedores, oferecendo aprendizados aplicáveis e promovendo conexões transformadoras. Agradecemos imensamente à NewHack e Paulo Braga pelo convite!

Celebramos, com grande alegria, a menção de Brunna Zogbi, partner da Caravela Capital, na lista de Emerging Women Investors na América Latina em 2024, organizada pela LAVCA. O estudo destaca 196 mulheres que lideraram o crescimento do setor de Venture Capital na região, assim como protagonistas nas áreas de Private Equity, Infraestrutura e Real Estate em 2024. Parabéns à LAVCA pela iniciativa e a todas as mulheres honradas na lista!

Brunna Zogbi, sócia da Caravela Capital, como palestrante no NewHack Journey! 🎙️ Nos dias 19 e 20 de Março, ocorrerá a New Hack Jorney, com 2 dias de imersão para transformar a visão de negócios de empreendedores, gerando insights práticos e conexões de alto impacto. O evento ainda contará com conteúdos práticos, oportunidades de investimento, imersão em inovação e trocas de experiências reais. Inscrições para o evento no link: https://lnkd.in/d2xTi_Vz

A Caju , investida da Caravela Capital, lançou a 3ª edição do Goles de Inspiração para o RH, feito por Cajuína - frente de inteligência e conteúdo da empresa. O material conta com entrevistas de referências que estão revolucionando o setor, dados e tendências que revelam os rumos do futuro, e insights práticos para impactar positivamente o RH e a gestão de pessoas até 2030. Baixe o material completo aqui: https://lnkd.in/dBnnPzKy Parabéns pela iniciativa! 🚀 Eduardo del Giglio, Renan M., Lucas Fernandes

Mairon Sandoval, CEO e fundador da OCN, startup mexicana investida pela Caravela Capital, foi nomeado um dos 100 inovadores da América Latina em 2024, segundo a Bloomberg Línea! A OCN é uma plataforma financeira que facilita o acesso a capital para o aluguel de automóveis na gig economy mexicana. Neste ano, a empresa captou US$86 milhões em uma rodada Series A, recursos que estão sendo direcionados para acelerar sua expansão internacional. Como parte de seus planos, a OCN pretende implementar 7.500 veículos elétricos (VEs) nos serviços de transporte compartilhado no México. Parabéns pelo reconhecimento, Mairon Sandoval! Este é apenas o começo de uma jornada incrível. 🚀 https://lnkd.in/d6p9vtqp

“O ESOP funciona como um incentivo adicional para talentos sêniores. Ele é uma ferramenta poderosa para promover o comprometimento, alinhando os interesses dos funcionários ao crescimento e sucesso da companhia.” Mairon Sandoval, CEO e fundador da OCN, posiciona o ESOP como fator reforçador em contratações. "Um dos maiores atrativos dos ESOPs está em sua capacidade de atrair e reter funcionários seniores, que frequentemente possuem uma compreensão mais profunda do seu valor e mecânica, tornando-o uma ferramenta ainda mais eficaz para garantir talentos com um alto nível de engajamento." Ele ainda adiciona: “Na OCN, o ESOP destaca-se como a cereja do bolo. Introduzido durante o Seed, ele permanece como um pilar de nossa estratégia." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico

CredAluga e Destaxa entre as 50 Fintechs mais disruptivas da América Latina! A Caravela Capital celebra com orgulho o reconhecimento de duas de suas investidas no mais recente levantamento da Taktile. O estudo reafirma o protagonismo do Brasil no setor fintech regional, responsável por 58,7% da atividade na América Latina. Esse avanço é impulsionado por iniciativas estratégicas do Banco Central, como o PIX e o Open Finance, que promoveram a inclusão financeira e a inovação no país. A análise considerou critérios como impacto no mercado, inovação, escalabilidade e contribuição para a inclusão financeira, destacando a CredAluga e a Destaxa como referências em suas áreas. Estamos entusiasmados com o desempenho dessas empresas e confiantes no impacto transformador que continuarão a gerar no mercado! 🚀 Parabéns Daniel Araujo dos Santos, Guilherme França Blumer, Felipe Ayres e todos os envolvidos.

"Os ESOPs (Employee Stock Option Plans) permitem que empresas em estágio inicial atraiam talentos seniores que, de outra forma, poderiam estar além de seu alcance." Helmuth Hofstatter, CEO e fundador da Logcomex, comenta sobre o papel dos ESOPs na atração de talentos. "ESOPs são uma poderosa forma de complementar os rendimentos, como um incentivo e atrativo para profissionais altamente qualificados. Para empresas em crescimento, eles representam uma estratégia convincente para atrair talentos capazes de impulsionar sua expansão. Logo no início da Logcomex, implementamos opções de ações para os colaboradores, uma iniciativa que se revelou extremamente eficaz, especialmente na atração de talentos para posições estratégicas, como cargos de C-level." Ele ainda adiciona: "Nosso programa de ESOPs foi aprimorado ao longo das etapas de investimento Seed, Série A e Série B. Este relatório oferece uma visão clara e permite que comparemos nosso programa com os padrões no mercado." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico

"Para que os ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) alcancem todo o seu potencial, os colaboradores precisam se sentir genuinamente engajados com a missão e a visão de longo prazo da empresa." Eduardo del Giglio, Co-Fundador e CEO da Caju , compartilhou conosco suas perspectivas sobre ESOPs. "Embora o conceito de ESOPs esteja se tornando cada vez mais conhecido dentro da empresa, alguns colaboradores ainda preferem receber a compensação financeira imediata. Na Caju, dedicamos tempo e esforço para educar nossa equipe sobre os benefícios dos ESOPs. Essa abordagem tem sido crucial para atrair e reter talentos. Com o stock option, os colaboradores não apenas compartilham da visão da empresa, mas também se sentem mais envolvidos com nossos objetivos, reforçando sua crença no potencial da Caju." Ele ainda destaca: "Este relatório é essencial para ajudar os colaboradores a entender como os ESOPs funcionam e, principalmente, como esses planos podem agregar valor pessoal." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico