Coletivo

Vaga de Consultor(a) Educacional - PARANÁ Vaga para o desenvolvimento do núcleo de projetos de políticas educacionais públicas. Foco em melhoria, gestão da eficiência e inovação. Vagas presenciais em diversos municípios do estado do Paraná. Interessados deverão enviar currículo e pretensão salarial. vagas.coletivorh@gmail.com

VENDA EXTERNA PAP Telecom - CLT - Sapucaia do Sul - 04 vagas De segunda a sexta, 8h/dia - horário comercial R$ 1.500 - R$ 1.700 por mês + comissões + VR Responsabilidades: * Promover e vender os serviços da Telecom a clientes e potenciais clientes; * Atender a demanda de informações e orientações dos clientes; * Manter atualizado o banco de dados de clientes e leads; * Participar de treinamentos e workshops para aprimoramento de habilidades; * Alcançar e ultrapassar metas de vendas estabelecidas. Desejável experiência em vendas, preferencialmente em Telecom, Telefonia, TV e outros serviços. Se interessou pela oportunidade, envia teu CV para vagas.coletivorh@gmail.com informando no assunto o nome da vaga - Venda Externa PAP ou candidate-se pelo whatsapp https://lnkd.in/dYbi_qkh Boa sorte aos interessades

Dia de luta e reflexão.

O Apagamento da Mão de Obra no Brasil, desafio de encontrar mão de obra. O mercado de trabalho no Brasil tem enfrentado diversos desafios ao longo dos anos, um dos fenômenos que mais chama a atenção é o apagamento da mão de obra. O desaparecimento, marginalização de certos grupos de trabalhadores e ao esvaziamento de determinadas áreas de trabalho. Vamos explorar as causas, consequências e possíveis soluções para este problema que afeta significativamente a economia e a sociedade brasileira. Causas do Apagamento da Mão de Obra: * Automatização e Tecnologias Disruptivas. * Desigualdade Educacional. * Informalidade e Precarização do Trabalho. Consequências do Apagamento da Mão de Obra: * Desemprego e Subemprego. * Desigualdade Social. * Perda de Competitividade Econômica. Possíveis Soluções: Investimento em Educação e Capacitação: Qualidade da educação, programas de capacitação contínua são essenciais para preparar os trabalhadores para os empregos do futuro. Habilidades digitais e tecnológicas podem ajudar a reduzir a lacuna de habilidades e a aumentar a empregabilidade dos trabalhadores (Senai, 2021). Políticas de Inclusão Social e Trabalhista: Políticas que promovam a formalização do trabalho, protejam os direitos dos trabalhadores é crucial. (Dieese, 2020). Fomento à Inovação e Empreendedorismo: Incentivar a inovação e o empreendedorismo pode criar novas oportunidades de emprego. Apoiar pequenas e médias empresas, facilitar o acesso ao crédito e promover um ambiente de negócios favorável são medidas que podem contribuir para a geração de empregos de qualidade (Sebrae, 2019). Conclusão: O apagamento da mão de obra no Brasil é um fenômeno complexo, impulsionado por fatores tecnológicos, educacionais e sociais. Abordar esse problema requer investimentos em educação, políticas inclusivas e fomento à inovação. Esforços coordenados entre governo, empresas e sociedade civil possibilitam criar um mercado de trabalho mais justo e dinâmico, capaz de absorver e valorizar a força de trabalho brasileira. Referências: Autor, F. (2018). O impacto da automação no mercado de trabalho. Editora Exemplo. Carneiro, F. (2020). Educação e mercado de trabalho no Brasil. Editora Acadêmica. Silva, J., & Almeida, R. (2019). Trabalho informal e precarização no Brasil. Revista de Ciências Sociais, 45(2), 134-156. IPEA. (2021). Relatório de Conjuntura Econômica. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Pochmann, M. (2019). Desigualdade social e mercado de trabalho. Editora da Universidade. World Bank. (2020). Relatório sobre a competitividade econômica no Brasil. Banco Mundial. Senai. (2021). *

*VAGAS - SP* Já conferiu as vagas de São Paulo??? #ColetivoRH

*VAGAS RS* Semana nova, hora de conferir as vagas....

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