Deeple

Oi, pessoal Estamos crescendo a todo vapor! 🚀 🚀 🚀 Abrimos mais uma oportunidade para nosso time! Quer trabalhar conosco? Você nos ajudará na elaboração de propostas comerciais e no apoio financeiro aos nossos diversos projetos! Inscreva-se: https://lnkd.in/dmaAFr8U Vem com a gente! 😉

Ontem, tivemos um incrível team building com a equipe de crédito e cobrança do Inter! Escolhemos o Nature Ecotreinamento para proporcionar uma experiência que desconectasse da correria do dia a dia e favorecesse a conexão entre o time. Foi uma experiência na qual exploramos temas de colaboração para alcançar uma performance de alto impacto. O dia foi extremamente produtivo, fortalecendo o trabalho em equipe e aprimorando habilidades para melhorar ainda mais os resultados do grupo. A condução foi do nosso consultor parceiro Claudio Carneiro. Agradecemos ao Banco Inter pela confiança, em especial ao diretor Mauro Rangel e ao HRBPs Cádmo Silveira e Alice Xavier! Continuem contanto conosco! =) __ E você? Quer potencializar o desempenho de sua equipe? Entre em contato conosco! Vamos construir uma proposta customizada para seu desafio! 🙂

Aqueles clientes e projetos que alegram nosso trabalho! Participar do Programa Novos Líderes 2024 VLI Logística foi uma jornada enriquecedora, repleta de diálogos e compartilhamentos valiosos. Agradecemos à VLI pela confiança e à Uliana Cintra pela condução participativa. Aos participantes, desejamos que a experiência de Liderança seja sempre guiada por um propósito claro de contribuir com as pessoas e com o negócio. =)

Encerramos ontem o Team building com a área de Real State, HR System & Service da Stellantis South America. Foram dois dias em que, tendo a metáfora da Terra Incógnita, fizemos um convite para uma jornada de autodescoberta, mapeando caminhos possíveis, navegamos por Temas importante para as pessoas, para a área e para a Stellantis. A condução foi do nosso parceiro Claudio Carneiro.  "Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos." Expressamos nossa gratidão a Wanda Csorgo e a Lenir Silva Santos, pela confiança em nosso trabalho! Foi um prazer participar dessa jornada com vocês!

Oi, pessoal Estamos crescendo a todo vapor! 🚀 🚀 🚀 Nesse contexto, nada melhor do que expandir nossa rede! Quer trabalhar conosco? Você nos ajudará na elaboração de propostas comerciais e no apoio financeiro aos nossos diversos projetos! Inscreva-se: https://lnkd.in/dfPaZDtA Vem com a gente! 😉

Edgard Stubert recomenda: 3 livros sobre Inovação! A estratégia das 3 caixas - Um modelo para fazer a inovação acontecer - Vijay Govindarajan Inovação - Neste livro, Govindarajan apresenta um modelo simples, porém poderoso, para impulsionar a inovação em sua empresa ou projeto. Ele propõe abordar a inovação em três etapas: gerenciando o presente, esqueça o passado e crie o futuro. Pense de novo - Adam Grant Adam Grant explora como os modelos mentais influenciam nossa forma de pensar e agir. Ele desafia o leitor a repensar conceitos e ideias estabelecidas, incentivando a criatividade e a busca por novas soluções. Pensando em sistemas - como o pensamento sistêmico pode ajudar a resolver os grandes problemas globais - Donella H. Meadows Donella H. Meadows aborda o pensamento sistêmico como uma ferramenta essencial para compreender e abordar problemas complexos. Ela mostra como as interações entre diferentes partes de um sistema podem impactar seu funcionamento e como podemos aplicar esse entendimento para resolver desafios globais. Quais desses livros você gostaria de ler primeiro? Compartilhe sua escolha nos comentários! #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão

Giro da Semana na Deeple! 🚀 Nos últimos dias, realizamos treinamentos produtivos com as equipes da Samarco, Datamed e Iveco. Foi uma semana repleta de aprendizado, trocas de experiências e desenvolvimento conjunto. Nosso compromisso com o crescimento contínuo e a evolução é evidente em cada interação. #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão

A Deeple deseja um Feliz Dia Internacional da Mulher a todas as mulheres incríveis! 🚀 Que neste dia possamos reconhecer e celebrar suas conquistas, coragem e sabedoria. Que continuemos a lutar por um mundo mais igualitário. Vocês são verdadeiras fontes de inspiração! #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão

Qual é o impacto da IA no mercado de trabalho atual? A evolução da força de trabalho capacitada pela Inteligência Artificial está redefinindo os paradigmas do mercado de trabalho! Em 2023, testemunhamos um tremendo crescimento da Inteligência Artificial Generativa (GAI), como o ChatGPT, e seu impacto foi profundo. À medida que as organizações continuam a reconhecer o potencial transformador da IA, a integração dela na força de trabalho e nas operações se tornará a norma em 2024. Com a linha entre tarefas humanas e funções das máquinas se tornando cada vez mais turva, uma abordagem holística à IA na força de trabalho será crucial para garantir o crescimento sustentado dos negócios. Estamos no epicentro de uma revolução que está moldando o futuro do trabalho e das operações empresariais. E você, como enxerga essa integração entre humanos e IA no mercado de trabalho? Compartilhe suas ideias nos comentários!🏆🚀 #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão

Quais as principais Prioridades para Líderes de RH em 2024?🚀 A Gartner entrevistou mais de 500 líderes de RH (34% CHROs) em mais de 40 países e em todas as principais indústrias para identificar suas prioridades e desafios para 2024. Confira as 5 principais! 1 - Desenvolvimento de Líderes e Gestores Desafios comuns para líderes de RH: 75% afirmam que seus gestores estão sobrecarregados com o crescimento de suas responsabilidades de trabalho. 73% confirmaram que os líderes e gestores de suas organizações não estão preparados para liderar mudanças. 2 - Cultura Organizacional Desafios comuns para líderes de RH: 41% afirmam que a conexão dos funcionários com a cultura é comprometida pelo trabalho híbrido. 47% não sabem como promover mudanças para alcançar a cultura desejada. 3 - Tecnologia de RH Desafios comuns para líderes de RH: 60% estão incertos sobre o impacto das tendências tecnológicas em evolução, como a IA generativa, em RH e talentos. 56% confirmaram que suas soluções e estratégias de tecnologia de RH não correspondem às suas necessidades de negócios atuais e futuras, como transformação digital. 4 - Gestão da Mudança Desafios comuns para líderes de RH: 77% afirmam que seus funcionários estão se sentindo cansados. 82% compartilham que seus gestores não estão preparados para liderar mudanças. 5 - Gestão de Carreira e Mobilidade Interna Desafios comuns para líderes de RH: 89% acreditam que os caminhos de carreira em suas organizações são pouco claros para muitos funcionários. 66% concordam que os caminhos de carreira dentro de suas organizações não são atrativos para muitos funcionários. Compartilhe nos comentários qual dessas prioridades você acha mais crucial para o sucesso das organizações! #Deeple #transformação #desenvolvimentoprofissional #educaçãocorporativa #aprendizagem #gestão