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Na última semana, realizamos o primeiro café presencial do grupo de afinidades Nossas Raízes, dedicado a pautas raciais e étnicas na Desktop. Foi um encontro enriquecedor que contou com a participação de pessoas colaboradoras de diversas áreas e cargos, refletindo o compromisso da nossa empresa com a diversidade e inclusão. Durante o evento, abordamos temas fundamentais como vieses inconscientes, o impacto estratégico da diversidade e inclusão na empresa e sociedade, e a importância de termos um compromisso antirracista na luta contra a exclusão e o preconceito. As trocas de vivências foram especialmente comoventes e reforçaram a necessidade urgente de combatermos o racismo em um país que, historicamente, tem segregado pessoas de grupos minorizados dos ambientes de trabalho, educação e tomadas de decisão. Ao longo deste ano, o grupo Nossas Raízes estará focado em ações de resgate e valorização da história da comunidade negra em nosso país. Também iremos promover eventos on-line e comunicações sobre inclusão para fortalecer o conhecimento sobre raça e etnia. Acreditamos que a informação é uma ferramenta poderosa para criar ambientes mais justos, onde todos compreendam a importância da diversidade e dos direitos de cada indivíduo a ser quem é, em espaços seguros e equilibrados. Agradecemos a Suelen Guedes e Érica Sant' Ana Palhares, por coordenarem a ação e conduzir, junto ao grupo de afinidades, as iniciativas do Nossas Raízes. Agradecemos também a Ana Paula Lima, Ariana Glenda Davila Lemes, Beatriz Gomes Fernandes, Bruna Botelho, Daniel Antônio Faleiro de Almeida, Douglas Fuschini Feliz 🚀, Douglas Freitas de Assis, Eduardo Portilho, Everi Martins, Fernando Mauricio, Gabriel Vitor Rosa, Igor Dias da Silva, Ingridy Gabriella De Souza Schimidt, Jaquellyne Maurícia da Silva Cassimiro, João Vitor Da Silva, Júlia S., Karina Kelly dos Santos, Leandro Vitor Marques Teixeira, Leonardo Henrique da Silva, Leticia Zanetti de Lima Macchisini, Luana Vitoria Paschoalin, Lucas Henrique Ale Souza, Lucas Tavares de Almeida Garcia, Lucilene P., Luiz Felipe dos Santos Secundino, Matheus Pereira de Souza, Matheus Santana Anequini, Mayara Francisco de Souza Lima, Michael Willian dos Santos, Mirna Braz, Nathalia Malagutti, Pamela Cristina de Souza Santiago, Rute Silva, Sabiana Montenegro, Sara Victoria Luciani, Sinomar Prado Melo, Thales Augusto Martins, Vinicius Jorge Souza e Vinicius Parmegiani, colegas que participaram do café e contribuem para a construção de um ambiente mais inclusivo e acolhedor.  Estamos apenas começando e contamos com todas e todos para avançarmos nessa jornada.   #Diversidade #Equidade #Inclusão #Antirracismo #TIMETOP #Desktop 

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🔎 Estaremos na Feira da Empregabilidade em #NovaOdessa! Você está procurando uma oportunidade de emprego ou conhece alguém que está? Venha para a Feira da Empregabilidade, na Avenida João Pessoa, 777 - Centro, Nova Odessa. 📅 Marque no seu calendário e compartilhe esta postagem com amigos que também estão em busca de oportunidades. 🚀 Não se esqueça de levar seu documento e o currículo impresso! 📃 #FeiraoDeEmpregos #OportunidadesDeCarreira #Desktop #Empregos #DesenvolvimentoProfissional #TemosVagas

Neste Dia dos Pais, queremos celebrar e parabenizar a todos que desempenham com carinho e dedicação o papel de cuidar e guiar as novas gerações. Ser pai é muito mais do que um título – deve ser uma responsabilidade repleta de amor, presença e respeito. É doar-se à formação dos seus filhos com segurança e afeto, sejam eles seus por laços de sangue ou por escolha do coração. A paternidade ativa faz do mundo um lugar melhor! Parabéns a todos que generosamente compartilham seu tempo, sabedoria e colo, proporcionando acolhimento para aqueles que confiam em vocês. #DiaDosPais #Paternidade #Parentalidade #Amor #Conexão

A Desktop reportou os dados operacionais e financeiros do 2T24, reforçando que o ano de 2024 tem sido, sobretudo, um ano de reaceleração da expansão da base de clientes, preservando a robusta eficiência financeira alcançada. Nesse trimestre, adicionamos 32 mil clientes em nossa base de assinantes, um crescimento de 51% versus o mesmo período do ano anterior, e 9% acima do primeiro trimestre de 2024, mantendo, na contramão do mercado, a tendência de aceleração de adições líquidas orgânicas e atingindo o maior patamar desde o 3T22, quando a Desktop redesenhou sua estratégia de crescimento buscando maior eficiência financeira e maior geração de caixa. Como consequência, mantivemos a liderança de captura de novos clientes nas cidades em que atuamos, sendo o único grande ISP a entregar crescimento, e superando em 60% a performance do segundo colocado. Essa posição de liderança também foi sustentada no cenário nacional, quando comparamos a evolução orgânica, em percentual da base, dos 10 maiores players do Brasil. A rede de fibra óptica da Companhia atingiu 57 mil quilômetros, cobrindo 4,4 milhões de domicílios (+3% vs. 2T23) e alcançando 184 cidades no interior e litoral de São Paulo. Ao final do 2T24, a Desktop contava com uma base de 1.078 mil assinantes, 10% acima do registrado ao final do 2T23. Do ponto de vista financeiro, a Desktop expandiu sua Receita Líquida em 14% na comparação anual, atingindo R$ 280 milhões. Por sua vez, o EBITDA Ajustado alcançou R$ 144 milhões, com margem de 51%, refletindo o alto nível de eficiência e diligência financeira da Companhia. Por fim, o Lucro Líquido Ajustado alcançou o patamar recorde de R$ 54 milhões (63% acima do 2T23), com uma margem líquida de 19%. Confira nossos resultados na íntegra em nosso site de Relações com Investidores https://lnkd.in/daZhMNmF

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Com orgulho, anunciamos o lançamento do nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade de 2023, elaborado conforme as normas da Global Reporting Initiative (GRI). Este é um passo relevante na consolidação das práticas sustentáveis que guiam nosso negócio. Destacamos os resultados significativos do último ano, como a conquista de 1 milhão de clientes, o que nos posiciona como a empresa de Telecom que mais cresce em receita no Brasil. Compartilhamos também as iniciativas que promovem uma melhor experiência para nossos clientes, nosso alto padrão de governança e as ações em respeito às pessoas e ao meio ambiente. Contamos com mais de 4 mil pessoas colaboradoras, diversas e engajadas. Este #TIMETOP é responsável por cada um dos números obtidos no último ano e, de forma estruturada, indica que estamos no caminho certo em relação à gestão de pessoas. Por meio da métrica Employer Net Promoter Score (eNPS), nossas equipes apontam a evolução no grau de engajamento e satisfação com o ambiente de trabalho. No pilar Social, celebramos nossa jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão, com uma agenda focada em letramentos, valorização de nossos colaboradores e metas claras para aumentar a representatividade de grupos minoritários em posições estratégicas. Além disso, lançamos a Universidade Corporativa, investindo mais de 28 mil horas em capacitação para desenvolver as habilidades e competências de nosso time. Também comemoramos o Prêmio Melhor Escolha, junto ao lançamento de nosso aplicativo e serviços modernizados, mantendo uma qualidade padronizada, alcançada pela total integração de nosso portfólio comercial nas 184 cidades onde operamos. Na área ambiental, atualizamos nosso inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) e reforçamos as iniciativas para alcançar uma operação ainda mais sustentável, como o reaproveitamento de materiais na montagem de novos equipamentos e a substituição das baterias de chumbo por lítio, utilizadas em infraestruturas remotas de data centers. Para nosso CEO, Denio Lindo, nosso primeiro relatório conta parte de uma história em desenvolvimento, construída sobre bases sólidas. “Começamos na era da internet discada e evoluímos para oferecer a melhor tecnologia de acesso via banda larga e Wi-Fi, com uma ampla rede de fibra ótica que entrega velocidade, estabilidade e resiliência. São 27 anos de uma trajetória que abre caminho para novas conexões, graças a um conjunto de fatores como rigor financeiro, atuação ética, expansão para novos mercados, investimentos recorrentes que ampliam nossa competitividade e fortalecem nosso compromisso constante de manter relacionamentos duradouros e positivos, tanto interna quanto externamente.” Acesse agora https://lnkd.in/dNQ4Jgke e explore os resultados das nossas atividades, focadas em manter vivo nosso compromisso de construir um futuro mais sustentável e justo. #Sustentabilidade #ESG #RelatorioDeSustentabilidade #Ambiental #Social #Governança #Diversidade #Desktop

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Hoje, 25 de julho, celebramos o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, reconhecendo suas contribuições nas áreas da história, cultura, ciência e direitos humanos. O dia foi estabelecido após o primeiro Encontro de Mulheres Negras Latinas e Caribenhas, dando origem à Rede de Mulheres Afro-latino-americanas e Afro-Caribenhas, que, junto à ONU, lutou pelo reconhecimento de questões raciais e de gênero. 🔸 A realidade do nosso país 🔸 Dados do IBGE apontam que a população negra no Brasil representa a maioria, correspondendo a 54%. Na América Latina e no Caribe, 200 milhões de pessoas se identificam como afrodescendentes. Esse grupo, historicamente, enfrenta de forma desproporcional os desafios da pobreza, uma vez que três em cada quatro pessoas em vulnerabilidade social são negras. Em nosso país, por meio da Lei nº 12.987 de 2 de junho de 2014, o dia 25 de julho foi instituído como o Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra, uma homenagem à sua resistência e liderança na luta contra a escravidão. 👉 Nossa jornada de equidade e inclusão racial Na Desktop, temos trabalhado a pauta inclusão e equidade racial e étnica por meio de agendas corporativas e do grupo de afinidades Nossas Raízes. Essa equipe realiza encontros semanais para discutir questões relacionadas e promover um espaço seguro para o compartilhamento de experiências e reflexões pessoais. Além disso, estão trabalhando na elaboração e implementação de iniciativas e programas em prol da representatividade e da conscientização sobre questões raciais e étnicas, com foco na promoção de uma empresa cada vez mais inclusiva e justa. #DiaDaMulherNegraLatinoAmericana #EquidadeRacial #RepresentatividadeNegra #Diversidade #Inclusão #MulheresNegras #ConscientizaçãoRacial

✨ Hoje é um dia especial na Desktop! Damos as boas-vindas aos 31 novos estagiários e estagiárias que estão começando sua jornada conosco este ano! Eles foram recebidos com bastante entusiasmo pelos seus gestores, receberam seus kits de onboarding e participaram da integração. No nosso Programa de Estágio, não estamos apenas formando novos profissionais, mas também conectando talentos com as oportunidades e desafios que moldam o futuro. Acreditamos firmemente que a inovação e o crescimento vêm de mentes jovens e engajadas. Juntos, estamos construindo um futuro mais dinâmico e conectado na Desktop. 🌐 Nossas boas-vindas, aos estagiários e estagiárias! Que esta jornada seja repleta de aprendizado, descobertas e oportunidades para alcançar grandes feitos. 🚀 #ConectaTalentos #EstagioDesktop #BemVindos #ProgramaDeEstagio #Onboarding