Feel Academy

Quer fornecer feedback construtivo que realmente faça a diferença? O DISC é a ferramenta ideal para entender melhor os estilos comportamentais individuais e orientar o desenvolvimento tanto a nível pessoal quanto de equipe. Com insights precisos, você pode oferecer orientações específicas para cada membro da equipe, impulsionando o crescimento e o sucesso coletivo. Vamos transformar feedback em oportunidades de evolução? Escolha nossa formação de Analista Comportamental DISC e tenha esse poderoso conhecimento em mãos. Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #disc #comportamentohumano #rh #formacao #feedbackconstrutivo #desenvolvimentopessoal #desenvolvimentodeequipe #DISC

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5 ELEMENTOS para o TECH RECRUITMENT ser um sucesso: Compreender o Mercado de Tecnologia: Conhecer tendências, linguagens de programação e tecnologias. Seleção e Avaliação Técnica: Identificar e avaliar habilidades técnicas em candidatos. Entendimento da Cultura Empresarial: Compreender a cultura da empresa para fazer combinações eficazes com candidatos. Estratégias de Aquisição de Talentos: Manjar de diversas fontes de recrutamento, como redes sociais, eventos de tecnologia e ATS. Habilidade de Entrevista: Conduzir entrevistas de candidatos com base em critérios específicos da empresa. Quer se destacar na área como Tech Recruiter? Junte-se a nós no dia 14 de Outubro! Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #FeelAcademy #techrecruiter #techrecruiterexpert #tech #ti #recruiter #talent #acquisition #techtalentacquisition

Tendências de TA que você irá aprender na Certificação Tech Recruiter Expert 🤩 👉🏻 Ser Estratégico: Saber alinhar com os objetivos da empresa para identificar candidatos que se encaixem na cultura e visão. 👉🏻 Aumentar a minha redes de contatos: Amplas redes de relacionamento para atrair talentos qualificados. 👉🏻 Fazer uma avaliação objetiva: Avaliar candidatos de forma imparcial com foco nas competências necessárias. 👉🏻 Agilidade: Capacidade de adaptação rápida às mudanças do mercado de trabalho. 👉🏻 Desenvolver a comunicação: Boa comunicação para construir relacionamentos sólidos com candidatos, colegas e clientes. ❗ Quer se destacar na área como Tech Recruiter? Junte-se a nós no dia 10/10 teremos nosso segundo encontro ao vivo! Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #FeelAcademy #techrecruiter #techrecruiterexpert #tech #ti #recruiter #talent #acquisition #techtalentacquisition

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Os 6 principais erros que Tech Recruiters cometem por não se aprimorar: 1️⃣ Falta de Compreensão Técnica: Um dos maiores erros é a falta de compreensão das habilidades técnicas necessárias para o cargo. 2️⃣ Desconsiderar a Cultura da Empresa: A cultura da empresa desempenha um papel importante no sucesso dos profissionais de TI. 3️⃣ Não Avaliar Habilidades de Comunicação: Profissionais de TI não trabalham isoladamente. Eles precisam de boas habilidades de comunicação para colaborar eficazmente com colegas e clientes. 4️⃣ Não Fornecer um Feedback Adequado as Pessoas Candidatas: As pessoas apreciam feedback construtivo, mesmo que não sejam selecionados. 5️⃣ Não Acompanhar as Tendências Tecnológicas: O setor de tecnologia muda rapidamente. 6️⃣ Não Estabelecer Relações a Longo Prazo: Pessoas Recrutadoras de tecnologia devem construir relacionamentos a longo prazo com pessoas candidatas. Quer aprender mais sobre a área de TI?  Conheça nossa Formação Tech Recruiter! Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #techrecruiter #formação #rhtech #ti

O DISC é uma poderosa ferramenta de avaliação de perfil comportamental usada para entender como as pessoas se relacionam e se comportam no ambiente de trabalho. Sua origem remonta aos estudos do psicólogo William Moulton Marston na década de 1920. O nome DISC é um acrônimo das quatro dimensões principais de comportamento: Dominância (D): Pessoas com alta Dominância tendem a ser assertivas, decisivas e focadas em resultados. Influência (I): Indivíduos com alta Influência são sociáveis, extrovertidos e persuasivos. Estabilidade (S): Aqueles com alta Estabilidade são calmos, pacientes e gostam de manter a harmonia. Conformidade (C): Pessoas com alta Conformidade são detalhistas, analíticas e valorizam a precisão. Como funciona? As respostas a um questionário específico geram um perfil DISC único para cada pessoa. Isso ajuda a entender como ela lida com desafios, toma decisões e se relaciona com colegas e líderes. Em resumo, o DISC é uma ferramenta incrível para selecionar, promover treinar e desenvolver pessoas. ✨ Faça parte de nossa Formação Analista Comportamental DISC que inicia no dia 11 de Novembro. Mais informações em www.feelacademy.com.br ou (51) 99018-0935 (WhatsApp) e saiba mais! #DISC #Comportamento #SucessoProfissional

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