Novas Vagas para Barra de São Francisco/ ES
Gramazini Granitos e Mármores Thomazini
Comércio atacadista de importação e exportação de bens e commodities
Barra de São Francisco, Espírito Santo 3.774 seguidores
Together as One
Sobre nós
A Gramazini foi fundada em 1992 por João Thomazini, em Cachoeiro de Itapemirim, com o objetivo de produzir os melhores materiais para os mercados interno e externo. Com visão empreendedora e investimento constante em estrutura, equipe capacitada e tecnologia, a Gramazini destaca-se no setor de rochas ornamentais, alcançando o top 5 em exportação de pedra natural no Brasil. Para acompanhar as tendências do mercado e superar todas as expectativas, a Gramazini possui 30 jazidas próprias, o que possibilita o descobrimento de belas pedras e garante o fornecimento contínuo de materiais exclusivos. Os produtos exóticos e acabamentos nobres possibilitam a preferência do consumidor final pela Gramazini. - Exclusividade: oferece uma variedade de itens com uma beleza de cores e padrões exclusivos. - Equipe profissionalizada: colaboradores capacitados a atender os pedidos com pontualidade e eficiência. - Tradição: mais de 30 anos de experiência no mercado de rochas ornamentais. - Tecnologia: parque industrial composto por equipamentos modernos e inovadores. - Responsabilidade Social: incentiva diversos eventos sociais, apoiando orfanatos, asilos e casas de recuperação.
- Setor
- Comércio atacadista de importação e exportação de bens e commodities
- Tamanho da empresa
- 501-1.000 funcionários
- Sede
- Barra de São Francisco, Espírito Santo
- Tipo
- Empresa privada
Localidades
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Principal
Como chegar
Córrego do Pacote, s/n
sn
Barra de São Francisco, Espírito Santo 29800-000, BR
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Como chegar
120 Granite Run
Commerce, Texas 75428, US
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Como chegar
ROD. ENGENHEIRO FABIANO VIVACQUA, S/Nº, KM 22,5
Cachoeiro de Itapemirim, Espírito Santo 29.323-000, BR
Funcionários da Gramazini Granitos e Mármores Thomazini
Atualizações
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Seguindo as regulamentações aplicáveis pelo Decreto nº 11.795/2023 e Portaria nº 3.714/2023 sobre transparência salarial, a Gramazini divulga pela segunda vez em 2024, seu “Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios”. Segundo o Ministério do Trabalho as informações são extraídas dos dados declarados pelas empresas no Portal Emprega Brasil, além das informações já regularmente transmitidas no eSocial, para elaborar e publicar o Relatório de Transparência.
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A Gramazini teve o prazer de abrir as portas mais uma vez para receber mais uma turma do IFES! Foi um momento enriquecedor compartilhar nossa paixão por rochas naturais e mostrar de perto o processo que nos torna uma referência em qualidade e exclusividade. A troca de conhecimentos com os estudantes é sempre inspiradora, e estamos felizes por contribuir para a formação de futuros profissionais da área. Estamos ansiosos para continuar promovendo essas visitas e fortalecendo nossa parceria com o Ifes - Instituto Federal do Espírito Santo. Agradecemos a todos os envolvidos por fazerem dessa experiência um sucesso!
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Celebrando o Amor Incondicional das Mães🌸✨ Feliz Dia das Mães a todas as mamães, avós, tias, madrinhas e a todas as mulheres que desempenham o papel de mãe em nossas vidas. Vocês são verdadeiramente especiais e merecem todo amor e reconhecimento neste dia e sempre. 💖🌷 #DiaDasMães #AmorIncondicional #Gratidão"
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A Lei nº 14.611/2023, publicada em 3 de Junho de 2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial, dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Através dessa decreto foi determinado a obrigação de publicação semestral do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelas pessoas jurídicas de direito privado com 100 (cem) ou mais empregados, observada a proteção de dados pessoais. A seguir encontra-se o documento extraído do portal Emprega Brasil. Destaca-se que este documento não recebeu tratativas pela Gramazini, e os dados gerados ainda não foram devidamente justificados. Hoje, celebramos um marco significativo em nossa jornada rumo à equidade salarial. Embora saibamos que ainda temos um longo caminho a percorrer, este relatório representa um passo importante em direção a um futuro mais justo e igualitário para todos os nossos colaboradores. A equidade salarial é um compromisso contínuo e multifacetado. Este relatório não apenas nos ajuda a identificar áreas para melhorias, mas também reforça nosso compromisso com a transparência e a ação. Estamos determinados a criar um ambiente onde cada pessoa seja valorizada e remunerada de forma justa, independentemente de gênero, raça ou origem. Agradecemos a todos os nossos colaboradores por fazerem parte desta jornada conosco.
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