HUG

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Fornecimento e gestão de recursos humanos

Santo André, SP 2.797 seguidores

Sobre nós

A HUG é uma Gestora de Talentos - especialista no mercado de comunicação. Nascemos para conectar pessoas de um jeito ágil e descomplicado. Simplificamos os caminhos e possibilitamos o diálogo entre negócios e profissionais, para compor times e projetos de diferentes tamanhos, com transparência e responsabilidade. Nossa comunidade está em constante crescimento, e aqui as pessoas são o centro de tudo! Valorizamos rotinas saudáveis, acolhemos ideias e promovemos oportunidades de crescimento. Vem pro abraço =)

Setor
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Tamanho da empresa
51-200 funcionários
Sede
Santo André, SP
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2021
Especializações
gestão de talentos, cultura organizacional, desenvolvimento de carreiras, hunting e processos de seleção e mentoria

Localidades

Funcionários da HUG

Atualizações

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    Meio da semana chegando, e o que gente quer falar é: OLHA A VAGA! Dessa vez pra analista de relações públicas, famoso PR (nos famosos jargões hahahah) As responsa são essas aqui: - Controle, monitoramento e olhar estratégico da agenda de eventos reputacionais e premiações relevantes aos pilares e praças prioritárias; - Desenvolvimento e construção de briefing para press kits e ações estratégicas da área; - Construção de relacionamento interno e com stakeholders relevantes; - Suporte na construção de materiais estratégicos da área; - Responsável por relatórios e monitoramentos de PR; - Focal de agências parceiras. E os requisitos são esses: - Necessário Superior Completo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas e/ou áreas relacionadas; - Experiência prévia na área; - Habilidades de escrita e comunicação verbal; - Necessário Excel e PowerPoint avançado; - Remoto, mas com disponibilidade para viagens, eventos e encontros presenciais (São Paulo). Acha que essa vaga é pra você? Se inscreve! Conhece alguém que vai curtir? Compartilha! https://lnkd.in/dBy3xjt7

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    Olhar para si mesma em meio a uma rotina agitada pode parecer um desafio, mas deveria ser um momento especial! 💜 Priorizar o autocuidado é essencial, pois é nesse espaço que encontramos a nossa essência. Dedicar um tempinho para se cuidar é uma verdadeira demonstração de amor-próprio! O autocuidado, em sua forma mais genuína, traz um equilíbrio emocional incrível. É uma oportunidade de reconhecer tanto nossas fragilidades quanto nossas forças, entendendo cada detalhe do nosso corpo, que é, na verdade, nosso primeiro lar. Então, que tal incluir esse tempo na sua rotina diária? Faça disso um momento sagrado só seu! 🌟✨ Porque o outubro rosa tá por aí e a gente tem umas diquinhas de como melhorar esse problema:

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    Você precisa se posicionar :) Isso faz toda a diferença no jeito como o mercado ira te ver. É sobre a percepção do valor da sua experiência e como você acredita que os outros te percebem. Pra isso, é importante alinhar seus objetivos. Pense sobre onde você quer chegar e as experiências que deseja criar. De acordo com o relatório "State of the Global Workplace" (https://lnkd.in/dkbbCUT) , só 23% dos profissionais se sentem engajados no trabalho. Por isso, concentre-se no que realmente acredita! Não faz sentido gastar energia em algo que não traz satisfação na sua jornada profissional. Quando você se posiciona, seu trabalho pode causar um grande impacto, valorizando ainda mais a sua trajetória. 💜 Mas, para que esse posicionamento funcione e se mantenha, existem alguns fatores super importantes a considerar. Dá uma olhada no material que a gente preparou pra você! 😜

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    Semaninha terminando! Vamos de vaga? Dessa vez é pra especialista em compras e pra McCain! Aquela batata que tá sempre na nossa mesa! Essas são as responsa do trampo: - Responsável pelas compras de Capex da Cia; - Estratégia de Capex Greenfield, Brownfield, Greyfield & Equipements (Gestão de projetos, base de fornecedores, sustentabilidade, etc); - Visão de categoria (alinhamento com a visão e liderança global de Capex); - Indicadores de mercado (Market sizing, Fornecedores e fontes alternativas de fornecimento, top Suppliers, inovação, etc); - Strategic Sourcing (definição de modelo de contratação, modelo de precificação, etc); - Gestão de contratos (Condições comerciais e termos de pagamento, volumes, commitments, etc); - Gestão de Stakeholder (necessidades, prioridades, preocupações, etc); - Gestão de fornecedores – SRM (QBRs, OTIF, Scorecard, action plans, meetings, etc); - Liderança de projetos de redução de custo (SCA initiatives) engajando stakeholders como Finance, Supply and PMO; - Gestão de compras internacionais de equipamentos e serviços para Capex. Essa vaga é pra vc? se inscreve! Conhece alguém que vai curtir? Compartilha! O link é esse aqui: https://lnkd.in/dMaVS37g

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    Rituais são essenciais. Eles aproximam as pessoas, fortalecem conexões e criam vínculos entre os membros de uma comunidade. Sua frequência contínua é fundamental, pois a constância engaja e dá previsibilidade às ações do grupo. A repetição dos rituais carrega significado e reforça um objetivo coletivo. Além disso, rituais impulsionam movimento, servem como pontes para oportunidades de aprendizado e troca, tornando o ambiente mais leve e seguro. À frente do projeto Revolução da Empatia e parceira da Hug, Tati Fukamati destaca a importância dos rituais e da frequência ativa. Especialista em comunidades intencionais, suas mentorias aprofundam esse tema e promovem uma transformação no olhar empático dentro das organizações, desenvolvendo o lado humano como estratégia e ajudando equipes a construir relações mais conectadas.

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    E no meio da semana, temos o que? vaaaaaaga! Dessa vez é pra analista de Ativação em CRM! A responsa desse job é: - Organização de peças e conteúdos em Salesforce; - Configuração de disparos em Salesforce (E-mail, Push, WhatsApp e SMS); - Parametrização de links; - Montagem de blocos dinâmicos; - Personalização de conteúdos dinâmicos; - Testes A/B - Marketing Cloud. Curtiu? Se inscreve aí! Conhece alguém que vai curtir? Compartilha! Link da vaga: https://lnkd.in/d3eYPYvT

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    E vamos de vaga nesse comecinho da semana! Dessa vez é pra trampar aqui no nosso time 💜 A vaga é de assistente de operação e ajudar a gente na gestão de pessoas! As reponsas da vaga são essas: - Acompanhamento e atualização de informações em sistema de contratação; - Atualização de planilhas de benefícios dos novos contratados; - Preenchimento de PPT’s de perfis de candidatos; - Organização de agendas gestores x candidatos; - Preenchimento de contratos e distratos; - Envio de mensagens via plataforma de contratação; - Atividades operacionais de baixa complexidade; -Trocas diárias com candidatos, contratados e gestores. Curtiu? Se inscreve no link! Conhece alguém que tem o perfil da vaga? Compartilha! Link para a inscrição: https://lnkd.in/ddGKzdZ3

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    Semaninha acabando e aquele quase "sextou"! 💜 Vamo de vaga nova por aqui! Dessa vez é pro pessoal do financeiro! E também que é uma vaga afirmativa pra pessoas pretas. Essas são as responsas do cargo! 1) Acompanhamento do Recebimento e Lançamento de NFs 1.1) Garantir que os lançamentos das gerências de Marketing e Planejamento Estratégico ocorram de acordo com os ritos da companhia; 1.2) Orientar solicitantes quanto à alocação de despesas; 1.3) Comunicar com fornecedores e times internos (Mkt, Suprimentos) para alinhamento de questões operacionais (contratos, validações); 1.4) Acompanhar o fluxo de aprovações gerenciais de pedidos. 2) Manutenção e atualização das bases de controle orçamentário 2.1) Manter atualizada a base de Governança de repasses (de-para de PDVs/CPs); 2.2) Acompanhar saldo das contas reembolsáveis da área (mensalmente); 2.3) Consolidar bases detalhada de execução enviadas pelas agências parceiras (Visão de Ciclo - Agências); 2.4) Preparar base detalhada da execução dos demais fornecedores (Visão de Ciclo - Outros Fornecedores); 2.5) Apoiar especs regionais na realização de ajustes . 3) Solicitação de cobranças de Mkt Regional 3.1) Preparar suporte de cobranças previstas bimestralmente para faturamento; 3.2) Preparar suporte de cobranças extras para faturamento, com base nas demais bases de controle orçamentário; 3.3) Manter controle do histórico de cobranças realizadas. 4) Solicitação de reclassificações contábeis 4.1) Preparar suporte de cobranças de lojas próprias (via reclassificações contábeis); 4.2) Compreender as diretrizes para lançamentos fiscais por tipo de contas contábeis; 4.3) Atender solicitações de reclassificação entre centros de custos dos lançamentos da área; 4.4) Acompanhar a execução das reclassificações solicitadas; 4.4) Manter atualizado o controle de reclassificações solicitadas. Essa vaga é pra vc? Se inscreve no link! Conhece alguém vai curtir? Compartilha! Esse é o link da inscrição: https://lnkd.in/ddNYAutd

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