Grupo Iter

Quem nunca participou de um processo seletivo e esperou um feedback que nunca chegou?! ⌚ O retorno construtivo aos candidatos em processos seletivos traz benefícios aos profissionais e à empresa. Quando uma empresa realiza essa prática, contribui para o desenvolvimento profissional dos participantes e demonstra respeito ao tempo e esforço investidos pelas pessoas. Além disso, essa prática a fortalece como marca empregadora e mantém uma relação positiva com o mercado de trabalho.   Recentemente, o Grupo Iter recebeu o selo “Empresa que dá feedback” da Gupy, plataforma online de recrutamento e seleção de talentos. ⭐ Esse reconhecimento reafirma o nosso compromisso com a comunicação eficaz, a partir da cultura de transparência e respeito na experiência da pessoa candidata durante os processos seletivos. Estudos mostram que 75% dos candidatos valorizam receber um retorno, independentemente do resultado.   Priorizamos um ambiente leve e seguro, permitindo que todos os candidatos se sintam à vontade para demonstrar seu potencial durante o processo. Acreditamos que nosso clima organizacional é um dos principais atrativos para as novas oportunidades. Somos uma empresa certificada pelo Great Place To Work® Brasil com boas práticas de gestão de pessoas, que incentivam cada um a contribuir para a construção de um espaço diverso e onde todos se sintam valorizados.   #GrupoIter #Feedback #Gupy

No Grupo Iter, acreditamos que também podemos gerar impacto positivo por meio da informação. Neste Outubro Rosa, oferecemos às nossas pessoas colaboradoras orientações sobre cuidado e prevenção ao câncer de mama. Em parceria com a Rede D'Or, organizamos uma palestra visando conscientizar sobre a importância de exames preventivos. Além disso, recebemos no Parque Bondinho Pão de Açúcar um grupo de voluntários, em parceria com o Instituto OncoGuia, para viverem uma experiência feliz e inesquecível, lembrando da importância do autocuidado🎗️. O instituto atua como um canal de informação oficial sobre a doença, tratamentos e prevenção, e promove uma rede de apoio essencial para pacientes e suas famílias. Confira algumas fotos desta visita. E lembre-se: a prevenção ao câncer de mama deve ocorrer não somente em outubro, mas durante o ano inteiro. Cuide-se! #Parceria #OncoGuia #ApoioAoPaciente #Câncer #Saúde #OutubroRosa #GrupoIter

Parabéns ao nosso Parque Bondinho, que celebra 112 anos de história. 🧡🚠   Temos muito orgulho do teleférico mais antigo em funcionamento, que segue em constante inovação.  Uma Empresa B Certificada, conectada ao compromisso e à responsabilidade socioambiental, proporcionando experiências inesquecíveis para pessoas do mundo inteiro e superando expectativas. Deixe seu 👏 neste post

O Grupo Iter teve a honra de participar do 2º Mack Rio Empreende, uma feira de Empreendedorismo e Carreira que ocorreu nos dias 22 e 23 de outubro, no auditório da Faculdade Mackenzie Rio, em Botafogo. Durante uma conversa enriquecedora sobre "Mercado Turístico e Oportunidades para Empreendedores", nosso Diretor de Relações Institucionais, Paulo Gontijo, abordou a importância da modernização no setor turístico e os principais desafios que enfrentamos em uma das indústrias que mais cresce no Brasil. Entre os desafios, Paulo destacou a necessidade de modernização do mercado, questões regulatórias, a abertura comercial para importação de equipamentos e temas relevantes para o Rio de Janeiro, como a segurança pública. Por outro lado, a tecnologia e a informatização surgem como ferramentas em questões como a gestão de filas, otimizando a experiência dos visitantes. Quanto às tendências, Paulo enfatizou que o contato com a natureza, a autenticidade das experiências e a conexão com as comunidades locais são elementos essenciais para o futuro do turismo. Nosso diretor compartilhou também alguns cases do Grupo Iter, como o Parque do Caracol, que viu um aumento no NPS com a implementação do sistema de passaporte, e as experiências exclusivas do Sunset e Amanhecer no Parque Bondinho Pão de Açúcar, que encantam os visitantes. Estamos empolgados com as oportunidades que o futuro reserva para o turismo no Brasil e agradecemos ao Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio pela oportunidade de compartilhar experiências e aprender juntos neste evento inspirador! 🌟 #GrupoIter #Empreendedorismo #Turismo #Inovação #Networking #MackRioEmpreende

✨ No dia 2 de outubro, encerramos a “Semana de Conexões Plurais”, voltada para ações que buscam valorizar a inclusão e a igualdade no ambiente de trabalho, um dos nossos principais pilares. A programação começou no @Parque do Caracol, com apresentações de dança da APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Canela, durante a Semana Farroupilha. Também abordamos a temática da inclusão em nosso treinamento sobre Vieses Inconscientes, promovendo reflexões aos nossos colaboradores sobre julgamentos e comportamentos entre toda a equipe. Entre os destaques da Semana, tivemos uma conversa enriquecedora sobre “capacitismo, desconstrução de estereótipos e boas práticas”, conduzida pelo nosso parceiro Renato José, que trabalha na Consultoria Oportunidades Especiais. Também recebemos o Flavinho, um empreendedor niteroiense que faz deliciosos alfajores feitos por “mãos de autista”, e promovemos um sorteio do livro “Re (Existência) – Um Olhar Sobre a Deficiência”, da psicóloga Danielle Gusmão. Nossas pessoas colaboradoras também puderam aproveitar massagens relaxantes oferecidas por profissionais cegos e deficientes visuais formados no Instituto Benjamin Constant.” Para encerrar a programação, realizamos a segunda edição do “Bonde Esportivo” do Grupo Iter, uma iniciativa que começou no @Parque Bondinho e hoje envolve todas as pessoas da companhia, destacando a promoção do esporte como uma ferramenta essencial para a qualidade de vida. Nesta edição, tivemos partidas de futebol inclusivo com a FARO (Futebol de Amputados de Rio das Ostras), uma associação sem fins lucrativos que atua com o objetivo de incluir pessoas através do esporte. Estamos juntos na construção de um ambiente mais inclusivo e respeitoso! 💙🤝 #GrupoIter #Inclusão #Diversidade #ConexõesPlurais #QualidadeDeVida

Como inspiramos as nossas crianças? 🌎 Na última quinta-feira, reunimos nossos colaboradores com seus filhos no evento “Desbravadores da Natureza: Um Dia das Crianças de diversão, aprendizado e sustentabilidade no Grupo Iter!". Realizado no Parque Bondinho Pão de Açúcar, em celebração ao Dia das Crianças, organizamos um dia cheio de atividades lúdicas e educativas com importantes parceiros, que reforçaram a importância da preservação do meio ambiente. O Projeto Recicla Circo encantou as crianças com histórias do Parque Bondinho e lições sobre a preservação da natureza. O Instituto Moleque Mateiro de Educação Ambiental, nosso grande parceiro do projeto Educa Bondinho, organizou uma trilha guiada com monitor, onde as crianças puderam aprender sobre a biodiversidade local e a importância da conservação. Também promoveram outras atividades de conexão com a natureza. Também, tivemos a participação especial do Instituto Benjamin Constant, que trouxe alunos para desenvolver atividades sensoriais, promovendo inclusão e educação infantil para crianças com deficiência visual. Essa iniciativa reforça o compromisso do Grupo Iter em gerar impacto positivo, promovendo o uso consciente dos recursos naturais e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades locais. Além disso, construímos memórias inesquecíveis e inspiramos as futuras gerações a cuidar do nosso planeta! 💚

Recentemente, iniciamos mais um treinamento de conscientização sobre segurança do trabalho. Idealizado pela trainee, Izabella Marcolongo; e pelo Coordenador de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Dayvison Rabello, o “Programa de Comportamento Seguro” foi voltado para os profissionais de posições de liderança do Grupo Iter. Nesta primeira fase do Programa, nos dedicamos a falar  sobre o nosso Regulamento que prevê diretrizes para o desenvolvimento do Comportamento Seguro da companhia. Foi uma oportunidade para reforçarmos nossas "Regras de Ouro" e propormos o engajamento dos líderes a partir de dinâmicas. Tendo como base o conceito da Pirâmide de Bird, de Frank Bird Jr. - que ilustra a relação entre incidentes de diferentes gravidades no ambiente de trabalho -, atuamos sobre os atos e condições inseguras, presentes na primeira fatia da pirâmide, de forma a minimizar os riscos pela raiz. Os atos inseguros representam cerca de 80% das causas de acidentes de trabalho. É por isso que seguimos investindo em treinamentos e processos  dedicados a coletar dados sobre comportamentos inseguros. Desse modo, definiremos o Comportamento Seguro Foco, traçando planos de ações específicas para cada área. Acreditamos que essa é uma responsabilidade coletiva, que precisa de cuidado ativo. Estamos empenhados em conscientizar nossos colaboradores e atingir indicadores sustentáveis em prol da Segurança. Juntos, estamos construindo um ambiente de trabalho mais seguro e consciente. 💪⚠️ #GrupoIter #SegurançaNoTrabalho #CulturaDeSegurança #ComportamentoSeguro #Colaboração #Treinamento

🌟 No Grupo Iter, acreditamos no potencial que o turismo tem enquanto vetor de desenvolvimento econômico e social, e na sua capacidade de impactar positivamente as pessoas e o planeta. Pensando nisso, lançamos o quadro “Impacto Positivo”, que trará informações sobre como a nossa jornada é pensada para o sucesso das comunidades onde atuamos e de todas as pessoas que trabalham e se relacionam com a gente. Hoje, vamos falar sobre “equidade de gênero”, um tema fundamental e muito falado nas empresas. Você sabia que as mulheres em cargos de liderança representam 52% no Grupo Iter?  Para nós, isso vai além de um número e consolida o nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho que valoriza a inclusão e a equidade de gênero.  Nossa Diretora de Gente, Gestão e Sustentabilidade, Analu Fiuza, é uma de nossas líderes. À frente do desenvolvimento e execução de planos estratégicos da empresa, ela gerencia e executa processos fundamentais para o alcance de resultados e metas do Grupo. Conheça um pouco mais sobre a Analu Fiuza e seu papel na transformação do turismo brasileiro. “Ser uma mulher em uma posição de alta liderança é uma experiência gratificante, mas também repleta de desafios, como a quebra de paradigmas e a possibilidade real de ajudar a moldar uma cultura organizacional mais inclusiva. Tive medos reais, receio de não atender às expectativas, tanto as auto impostas quanto às da sociedade. Mas na minha trajetória tive oportunidade de trabalhar e conhecer outras mulheres que serviram de exemplo e inspiração, mostrando que era um caminho possível, desde quando eu era estagiária até chegar na diretoria. Estar hoje em uma empresa que me apoia, que fomenta redes de afinidades e que pensa além de rótulos é excelente e também uma ótima base para encarreiramento e desenvolvimento. Os desafios ainda são grandes no mercado. Diversas empresas possuem preconceito de gênero, mulheres que enfrentam estereótipos onde subestimam sua capacidade e isso pode resultar em resistência por parte de colegas e liderados. Então, a nossa grande preocupação é gerarmos um impacto positivo que começa aqui dentro, para garantirmos equidade, bem-estar e crescimento para todas, com a certeza de que isso vai reverberar na sociedade como um todo.” #EquidadeDeGênero #Diversidade #GrupoIter #ImpactoPositivo

Quando assumimos a gestão do Parque do Caracol do Caracol, em Canela (RS), nosso objetivo era diversificar e enriquecer a oferta turística da região, gerando impacto positivo por meio de iniciativas socioambientais. Desde então, injetamos R$8 milhões no atrativo, convertidos em melhorias na infraestrutura. Dois anos depois, temos o orgulho de anunciar a segunda fase do projeto de transformação da joia da Serra Gaúcha, que contará com a chegada de novas atrações ao longo de 2025. Com investimento de R$32 milhões, as novidades foram apresentadas durante a cerimônia de lançamento da Pedra Fundamental do Parque do Caracol, realizada na última semana. Ao lado de Sandra Ferraz Gerente Geral do Parque do Caracol, que anunciou os novos atrativos, nosso Vice-Presidente de Operações, Sergio Andreoli destacou o compromisso do Grupo Iter com o povo gaúcho e agradeceu ao Guto Indio da Costa Costa, representando o Escritório Índio da Costa, responsável pela idealização do projeto. Já o nosso Diretor de Relações Institucionais, Paulo Gontijo falou sobre o compromisso firmado entre a holding e a Corsan para a conservação do Arroio do Caracol. O evento reuniu autoridades, como a Secretária de Meio Ambiente e Infraestrutura do Governo do RS, Marjorie Kauffmann, representando o Governador, Eduardo Leite, trade turístico local, imprensa e parceiros. O Grupo Iter agradece a todas as pessoas que fazem parte dessa história! Em breve, um novo Parque do Caracol.

Na última semana, realizamos mais uma edição da SIPATMA - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente no Parque Bondinho Pão de Açúcar®️; e a primeira edição no Grupo Iter, que teve como tema “Comportamento Seguro”. ⛑️ Aproveitamos o período para falar sobre as regras de ouro para o cotidiano seguro no escritório, em uma simulação de cenários de condições/atos inseguros com óculos de realidade virtual e dinâmica sobre o uso de extintores de incêndio. ♻️Também falamos sobre a importância da coleta seletiva para o meio ambiente, através de uma dinâmica de descarte de resíduos. Ainda realizamos palestras sobre combate ao assédio e um bate-papo sobre planejamento financeiro de forma segura. 💲 Prezando pela saúde física e mental, nossas pessoas colaboradoras ainda tiveram a oportunidade de participar de aulas de ginástica laboral e aproveitar uma sessão de massagem. 💆 Esse cuidado reflete os valores do Grupo Iter, que investe numa gestão eficiente e de impacto positivo para as nossas pessoas. Juntos, podemos promover as melhores práticas e entregas para o setor do turismo.