Max Gehringer | Mundo Corporativo

Como você encara seus concorrentes? #oportunidades #carreiras #inteligênciaemocional #maxcomvc

Você já fez algum tipo de teste vocacional? Em resposta a esta enquete, 31% responderam "Nunca fiz. Mas acho que ajuda". Por sua vez, 29% disseram "Sim, mas não ajudou". Outros 23% escolheram a opção "Nunca fiz. E não sei se ajuda". E, finalmente, 17% afirmaram "Sim, e ajudou". Para debater o tema, selecionamos relatos bastante interessantes registrados por: Vanessa Feretto, CLEBER GONCALVES, James Coutinho, Magnum Narita, Luciane Marins, Lidia Ferreira, Arnaldo Ortega, Thadeu Tremura, Alberto Saraiva Tibúrcio 🇺🇲 🇮🇱 🇧🇷, Alessandra L., Eduardo Barcellos de Jesus, Gilberto Waldelm, Liége Fernandes, Jorge Moraes, Leandro Pereira de Jesus Monteiro e Carlos Alberto Pereira. São comentários que valem o tempo de leitura. Agradecemos a todos que participaram da enquete, com seu voto e com seu relato. E lembramos que essas enquetes não têm valor científico e, portanto, seus resultados não representam, necessariamente, a opinião geral. #carreiras #oportunidades #autoconhecimento #maxcomvc

"Isso é obvio para mim, 'hoje'. Mas, no primeiro emprego, não é tão claro assim." É o comentário da administradora Liége Fernandes sobre trabalhar em uma empresa que combina com você. Para a assistente comercial Pollyana Lima Ferreira, "princípios, valores morais, ética não são podem ser adaptados, moldados". E ela afirma: "Onde não posso praticar meus princípios, valores, ser ética, ali não me cabe." Opinião semelhante tem o orçamentista Carlos Alberto Pereira: "Quando as questões são profissionais como rotinas, métodos, ferramentas, talvez seja menos difícil a adaptação. Mas se envolvem valores como honestidade, transparência e justiça, que não são praticados, se torna insustentável a permanência." "Por isso é tão importante estar atento no processo de seleção", observa o consultor Carlos Manoel Freitas. "Analisar depois de empregado que a empresa não está alinhada com nossas crenças é perda de tempo", diz ele. Destacamos também os depoimentos de Celson Luiz Richter, Nilda Andrade, Givan Marchi e Eduardo Kuwakino. Para conferir o que disse Max Gehringer sobre o tema, acesse https://lnkd.in/d82Bub3q #desenvolvimentopessoal #culturaorganizacional #valores #maxcomvc

"Balela. Meia hora depois nem lembram mais de você mesmo você deixando um histórico de resultados exemplar." É o relato do engenheiro Carlos Bon, ao falar sobre deixar as portas abertas ao pedir demissão. "Isso só 'acontece' no mundo maravilhoso do linkedinho", complementa ele. O "xará" Carlos Alberto Pereira, orçamentista, observa que "porta aberta ou fechada depende de quem é o proprietário ou o responsável pela chave". E o empreendedor Rodrigo Santos (RODRO) acredita que "o que realmente deixa as portas abertas é a maneira como você constrói sua reputação ao longo do tempo". Selecionamos também os comentários de Felipe Araujo, Carlos César Vilas Bôas, Junior Poli e Diogo Castro. São depoimentos que ajudam a ampliar a troca de ideias e de experiências. Para ler a orientação de Max Gehringer sobre esse tema, acesse https://lnkd.in/d5EDsZF8 #profissionalismo #comportamento #inteligenciaemocional #maxcomvc

Como um profissional do tipo formiguinha pode crescer na carreira? #carreiras #desenvolvimentopessoal #autoconhecimento #maxcomvc

Esta publicação motivou diferentes opiniões. "Muito relativo", escreveu o advogado Romulo Rodrigues. Comenta o analista de recursos humanos Diogo Castro: "Se o receptor não estiver disposto a ouvir, não adianta a maneira que falar, serão palavras jogadas ao ar." Já o consultor educacional Jean Ribeiro observa: "Tem muitos que não querem escutar, mas a maioria não sabe se fazer ouvido." O empreendedor Rodrigo Santos (RODRO) acredita que "quem transmite a mensagem tem a responsabilidade inicial de garantir que ela seja recebida da melhor forma possível". E dá uma dica: "O sucesso da mensagem, na maioria das vezes, está em como ela é ajustada ao contexto e ao receptor." Para finalizar, o gerente MAURICIO CARLOS POLI reconhece que "demanda muito trabalho de equipe chegar a uma boa comunicação". Destacamos também os comentários de Elenice Machado de Carvalho, Edes Winckler Rossitto, Liége Fernandes, Alexandre Laranja e Keyne S., que contribuíram para o bom debate sobre a importância do falar e do escutar. #desenvolvimentopessoal #carreiras #comunicação #maxcomvc

"Se os valores não estiverem alinhados, o salário pode até ser bom, mas irá trazer uma frustração enorme." É o que observa Thadeu Tremura, especialista em comércio exterior, ao comentar o tema desta enquete de Max Gehringer. Para 58% dos respondentes, é fundamental existir alinhamento entre os valores da empresa e os pessoais. Para 39%, esse alinhamento é importante. Para 3%, é indiferente. O engenheiro Joao Paulo Paganeli Ribeiro faz a seguinte ponderação: "É importante mas não fundamental, pois mesmo com 100% de alinhamento da teoria, a prática pode ser um pouco diferente." E o operador de máquinas Givan Marchi deixa um lembrete: "Os valores precisam ser realmente colocados em prática e não simplesmente ter." Agradecemos aos mais de 12 mil profissionais que responderam à enquete e a todos que também fizeram questão de registrar seu comentário. Entre eles, Nathalia Santos, Adriano Lucas, Newton Carlos Almeida, Cristiane A., Fellipe Mathews, Rubens Talatinian, Alex Lima, Daiana Rocha, Marcio Shoiti Ito, Jonas R. Tesche e Carlos Alberto Pereira. Lembramos que essas enquetes não têm valor científico e, portanto, seus resultados não representam, necessariamente, a opinião geral. #autoconhecimento #gestãodepessoas #culturaorganizacional #maxcomvc

"A gente tem uma visão da prática para a teoria." É o que diz Giovanni M. Cardoso, fundador do Grupo MK, nesta conversa com Max Gehringer para o podcast Giro Industrial. Seu conselho é simples: "Se você sabe o que precisa ser feito, vá e faça". Criador da marca Mondial Eletrodomésticos, ele próprio relembra o início do negócio: "Comprei um molde usado de ventilador, reformei o molde, aluguei um galpãozinho e comecei." Para conferir a continuação desta história, acesse https://lnkd.in/dGdDmUJf E para assistir aos outros episódios desta série da TRACTIAN com líderes da indústria, acesse https://lnkd.in/dXDc6zta #indústria #empresas #liderança #maxcomvc

"A pior coisa que pode existir é alguém acordar na 2a feira cedo e lamentar por ter que ir ao trabalho." É a observação do CEO da Newlogus Group, Marcello Rosa, a respeito desta publicação sobre insatisfação profissional. E ele complementa: "A sua vida e bem-estar não merecem isso." Aos insatisfeitos, o operador de produção Evandro do Prado recomenda uma autoavaliação: "Permite identificar suas insatisfações, refletir sobre suas habilidades e valores, e traçar um caminho claro para o crescimento." E o orçamentista Carlos Alberto Pereira acredita que a insatisfação possa ser um combustível. Diz ele: "Transformar insatisfação em motivação não é fácil, mas vale a pena!" Merecem destaque também os comentários de Erika Monteiro, Diogo Castro e Liége Fernandes. Para conferir a orientação dada por Max Gehringer, acesse https://lnkd.in/dA8y_wNt #desenvolvimentopessoal #inteligenciaemocional #carreiras #maxcomvc

Um teste para descobrir se você está no emprego certo e na empresa certa. #carreiras #emprego #futuro #maxcomvc