Desbravando juntos novos horizontes na Neo Pessoas! Cada desafio é uma oportunidade de crescimento e cada conquista, um marco em nossa jornada extraordinária. Vem conosco! 🚀 #CrescendoJuntos #NeoPessoas #TransformaçãoProfissional
Neo Pessoas
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Florianópolis, Santa Catarina 21.848 seguidores
Sobre nós
Há 23 anos no mercado, a Neo Pessoas é referência em consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na região sul do Brasil. Atendemos empresas em todo o território nacional e temos mais de 4 milhões de currículo em nosso banco de dados. Além disso, contamos com um time de especialistas em RH, oferecendo serviços personalizados para otimizar a atração, retenção e desenvolvimento de talentos em todo o tipo de organização. Você é nosso convidado! Venha conhecer a Neo: neopessoas.com.br
- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- Florianópolis, Santa Catarina
- Tipo
- Empresa de capital aberto
Localidades
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Principal
Rua General Bittencourt, 261
Florianópolis, Santa Catarina 88020001, BR
Funcionários da Neo Pessoas
Atualizações
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Integração bem-sucedida é crucial para reter talentos e garantir o sucesso duradouro da sua empresa. Apresentamos as 5 melhores práticas para receber novos colaboradores e impulsionar a integração point_down 1⃣ Onboarding Estruturado: Estabeleça atividades que orientem os novatos sobre a cultura, processos e expectativas, acelerando adaptação e produtividade. 2⃣ Mentor Designado: Atribua um mentor para cada novo colaborador, proporcionando orientação e esclarecimento de dúvidas. 3⃣ Comunicação Clara: Mantenha uma comunicação constante, informando sobre expectativas, políticas, benefícios e oportunidades. Canais abertos incentivam perguntas e feedback. 4⃣ Integração com a Equipe: Promova atividades sociais para integrar novos e antigos colaboradores, construindo relacionamentos e senso de pertencimento. 5⃣ Avaliação Regular: Monitore o progresso dos novos colaboradores, identificando desafios e oferecendo suporte adicional quando necessário. Quais dessas práticas já estão em vigor na sua empresa? Se precisa de ajuda no onboarding, o RH terceirizado é uma solução eficaz. Clique no link da bio para saber mais! #onboarding #novostalentos #novoscolaboradores #IntegraçãoDeSucesso #BemVindosAoTime #rhterceirizado #RH #GestaoDePessoas #NeoPessoas
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Construindo uma comunicação eficaz! 💬💪 Descubra as chaves para dar feedbacks impactantes aos colaboradores: Seja claro, específico e objetivo. Valorize as conquistas, apontando exemplos tangíveis, e ao lidar com desafios, proponha soluções construtivas. A empatia e o diálogo aberto são fundamentais para um crescimento conjunto! #FeedbackEficiente #ComunicacaoPositiva #CulturaDeDesenvolvimento #NeoPessoas
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Hoje, celebramos todas as mulheres que moldam o nosso mundo com coragem, compaixão e liderança. Na Neo Pessoas, agradecemos às mulheres incríveis que contribuem para o nosso sucesso e inspiram mudanças positivas. Juntas, somos imparáveis! #MulheresNaNeo #DiaInternacionalDaMulher #JuntasSomosMaisFortes
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A implementação de um RH pode dar suporte e facilitar a gestão de pessoas na sua empresa e para isso acontecer, é necessário planejamento e organização. É necessário que todos os times estejam alinhados e se dediquem para que isso dê certo, mas há uma maneira ainda mais fácil de implantar esse sistema! A Neo Pessoas oferece os serviços de RH durante anos e nossos clientes tiveram um grande crescimento na gestão de pessoas durante os anos de empresa. Quer saber como? Entre em contato conosco e saiba mais! #RH #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #NeoPessoas
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Na jornada do sucesso, os colaboradores são os verdadeiros clientes da Neo Pessoas. Priorize seus colegas de trabalho, por serem eles que impulsionam a excelência que será refletida em cada interação com os consumidores. #CuidamosDeQuemFazAcontecer #NeoPessoas
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Você sabe quais os tipos de cultura organizacional? A princípio, ela não segue apenas um modelo e sim se adequa a cada tipo de negócio, entenda um pouco sobre cada uma delas! Cultura de poder: neste tipo de cultura, em que normalmente o poder fica concentrado somente no líder, é voltado para resultados; Cultura de papéis: a empresa é orientada por regras e tem cargos e funções definidas pela hierarquia, mas todos os profissionais são considerados importantes; Cultura de pessoas: aqui, o capital humano é colocado em primeiro lugar (as companhias entendem que o time precisa ser incentivado). #NeoPessoas #CulturaOrganizacional #Rh
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Contratar novos colaboradores que sejam compatíveis com o ideal passado pela sua empresa não é facil… Entrevistas, dinâmicas, avaliações, isso te custará um tempo que pode ser desperdiçado se o entrevistado não entrar com uma visão de futuro na empresa. A Neo Pessoas pode te ajudar com isso! Realizamos a entrevista e entregamos a você o colaborador ideal. Entre em contato conosco e conheça nossos métodos de recrutamento. #NeoPessoas #Recrutamento #Seleção #Colaboradores #RH
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Desvende o poder do colaborador em nosso mais recente post no blog: 'MAXIMIZANDO O POTENCIAL DO COLABORADOR: Estratégias Eficientes de Employee Value Proposition (EVP)'. Explore as dicas essenciais em nosso site e fortaleça a conexão com sua equipe! #EVP #ColaboradoresEmpoderados #NeoPessoas #EVP
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Como os membros da sua equipe se sentem ao longo do expediente revela muito sobre a cultura da empresa e a motivação coletiva. E a pergunta persiste: você tem dedicado atenção ao ambiente organizacional? #NeoPessoas #RH #CulturaOrganizacional
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