Pontotel

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Toda vez que um colaborador ultrapassa sua jornada de trabalho estabelecida em contrato, ele está acumulando horas extras. Mas o seu RH sabe exatamente como elas devem ser pagas e gerenciadas? Separamos as principais dúvidas para seu RH não correr nenhum tipo de risco. 💰 Qual valor da hora extra? O pagamento da hora extra deve ser, no mínimo, 50% superior ao valor da hora normal. 🚫 O que NÃO é considerado hora extra? - Tempo de deslocamento de casa para o trabalho e vice-versa. - Pausas ou momentos de ociosidade dentro do trabalho, quando comprovados. - Conversas e trocas de mensagens informais entre colegas. - Eventos da empresa, como confraternizações. - Minutos de tolerância, conforme a política de cada empresa. 🌴A hora extra pode influenciar no valor de férias e décimo terceiro? Sim, as horas extras somam na remuneração do período de férias e no décimo terceiro. 🧍Jovem aprendiz e estagiário pode fazer hora extra? Não, o jovem aprendiz e o estagiário, não podem exceder a sua jornada de trabalho prevista na CLT. 📊 Qual o melhor forma ou sistema para controlar hora extra? O ponto eletrônico da Pontotel é a maneira mais eficiente de regulamentar e fiscalizar o cumprimento das obrigações a respeito de jornada e escala de trabalho no âmbito empresarial. Quer saber mais sobre horas extras e conhecer o melhor sistema de ponto eletrônico do mercado, continue sua leitura aqui: https://lnkd.in/dicg-fcr

Antes de fazer a declaração do Imposto de Renda de 2025, é importante saber quanto é descontado do seu salário todos os meses. 💰 📉 O cálculo do IR pode parecer complicado, mas a nossa calculadora GRATUITA faz isso por você! É rápido, simples e 100% confiável! Lembrando que o prazo de entrega das declarações começar em 17 de março e vai até 30 de maio. 🔗 Acesse agora este link e descubra quanto o IR está descontando do seu salário: https://shre.ink/MVkF

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No 11º episódio do Papo de Gente e Gestão, iremos discutir como as novas gerações, tecnologias emergentes e tendências de mercado estão transformando a força de trabalho. Acompanhe especialistas da Pontotel enquanto exploram como empresas podem se adaptar a essas mudanças, equilibrando inovação tecnológica com as expectativas das novas gerações. Prepare sua organização para os desafios e oportunidades do futuro do trabalho!

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No mês onde é comemorado o Dia Internacional das Mulheres, também é importante lembrar dos avanços e desafios que elas enfrentam no mercado de trabalho. As mulheres lutaram e ainda lutam para conquistar espaço profissional. Hoje, elas já ocupam posições estratégicas, impulsionam negócios e lideram transformações. Mas será que esse crescimento está acontecendo de maneira justa? Se a sua empresa quer evoluir, promover equidade de gênero não pode ser só discurso, precisa ser ação! 💬 Como sua empresa tem trabalhado para garantir oportunidades reais para as mulheres?

Segundo uma estimativa do Fórum Mundial de Economia, 59% dos trabalhadores precisarão se requalificar até 2030. O seu RH está se preparando para essa realidade? O ritmo das mudanças tecnológicas e sociais impõe ao RH uma responsabilidade cada vez mais estratégica: garantir que as empresas e seus talentos evoluam na mesma velocidade do mercado. Afinal, 40% das habilidades exigidas pelo mercado irão mudar até 2030, e hoje, 63% das empresas já enfrentam dificuldades com a lacuna de competências técnicas. A obsolescência não está no horizonte distante, mas sim batendo à porta de organizações que ainda não estruturaram programas de capacitação contínua. Algumas das ações essenciais que o RH pode adotar são: ✔ Mapear as lacunas de competências; ✔ Criar uma cultura de aprendizado contínuo; ✔ Fomentar parcerias educacionais; ✔ Promover a aprendizagem imersiva e experiencial; ✔ Atuar como consultor de carreira para os colaboradores. Como sua empresa está se preparando para essa transformação? O cenário não é mais sobre "se" a requalificação será necessária, mas sim quais empresas conseguirão transformar esse desafio em vantagem competitiva. Quer saber mais sobre esse assunto? Temos um artigo em nosso blog que vai te ajudar a entender como a metodologia reskilling pode ajudar seu RH na requalificação dos seus talentos. Leia agora: https://lnkd.in/dV2w9Jcc