🏃♂️🌿 Correr pela natureza, pelo bem-estar e pelo futuro! Quando uma empresa escolhe apoiar eventos como a corrida WTR Floresta da Tijuca, ela vai além do esporte. A companhia investe na qualidade de vida, na conexão com a natureza e na promoção de hábitos saudáveis. Pelo segundo ano consecutivo, apresentamos a prova e levaremos nosso time para viver mais uma vez essa experiência que nos trouxe boas energias. Para nós, incentivar a prática esportiva não é apenas um compromisso externo—é parte da nossa cultura. Acreditamos que o bem-estar das pessoas é essencial para um ambiente corporativo mais produtivo, inovador e humano. Por isso, apoiamos iniciativas que refletem nossos valores e reforçam a importância do cuidado com a saúde física e mental. Nosso apoio à WTR reafirma o que já praticamos dentro de casa: promover o equilíbrio, estimular o movimento e contribuir para mudanças positivas na vida das pessoas. Que essa seja mais uma oportunidade de inspirar, motivar e transformar! Quem mais está pronto para viver isso conosco? 🚀💚 #WTR #Corrida #BemEstar #Esporte #Saúde #QualidadeDeVida #SH
SH
Construção
Rio de Janeiro, RJ 36.827 seguidores
Líder em Fôrmas, Andaimes e Escoramentos. SH, O Suporte que a Sua Obra Precisa!
Sobre nós
Com 55 anos de mercado e milhares de obras atendidas, a SH, empresa brasileira de engenharia, especializada em fornecer suporte e soluções inovadoras para a execução de estruturas de concreto, e para o pleno e seguro trabalho em altura, seja qual for o desafio técnico. Além disso, fabrica o Lumiform® SH e LumiUp SH®, solução para método construtivo paredes de concreto, composta por painéis de aço e alumínio, duráveis e leves, e que permitem economia de tempo e de custo na construção. Com fábrica própria e dona da mais ampla rede de distribuição da América do Sul, a SH conta com 11 unidades no Brasil e uma no Paraguai. Em 2017 inaugurou a SH Paraguai, sediada em Assunção.
- Site
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sh.com.br
Link externo para SH
- Setor
- Construção
- Tamanho da empresa
- 501-1.000 funcionários
- Sede
- Rio de Janeiro, RJ
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 1969
- Especializações
- formas, andaimes, escoramentos, obra, construção, construção civil, parede de concreto, engenharia e engenharia civil
Localidades
Funcionários da SH
Atualizações
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A NBR 15.575 estabelece novos parâmetros para projetos! A Norma de Desempenho veio para garantir que edificações tenham um desempenho mínimo ao longo do seu ciclo de vida, trazendo mais segurança, conforto e qualidade para os usuários. Confira esse trecho e veja como esses parâmetros impactam diretamente os projetos! Assista à Masterclass SH completa em nosso youtube: https://lnkd.in/daYzv59n #Engenharia #ConstruçãoCivil #Masterclass #sh #shbrasil #shformas #andaimes #escoramentos
A NBR 15.575 estabelece novos parâmetros para projetos!
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Você sabia que a SH possui a mais ampla distribuição no Brasil e a maior presença na América Latina em nosso segmento? Somos uma empresa brasileira com mais de 50 anos de experiência, especializada em soluções de engenharia para execução de estruturas. Oferecemos sistemas de formas, andaimes e escoramentos metálicos para locação e venda, através de nossas 11 unidades no Brasil e uma unidade internacional no Paraguai. Recentemente, recebemos o selo GPTW (Great Place to Work), que reconhece nossa excelência como um ótimo lugar para trabalhar. Quer fazer parte do time SH? Cadastre seu currículo em nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades. Acesse nossa página: https://lnkd.in/ejc5raq Continue seguindo a SH nas redes sociais e fique por dentro das nossas ações e novidades *Nosso Banco de currículos também é destinado para pessoas com deficiência (PcD) #TenhoValorSH #TrabalheConosco #EuEscolhoASH
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Construa com mais eficiência e economia! 🚀 O Topec® SH é a solução ideal para reduzir custos, aumentar a produtividade e garantir mais segurança na sua obra. Com um sistema de montagem prática, ele otimiza cada etapa do processo e evita desperdícios. Cadastre-se agora e tenha acesso a vídeos explicativos: https://lnkd.in/dcPPDPSb #formas #andaimes #escoramentos #engenhariacivil #engenharia #obra #construçãocivil #escoras
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💬 Confiança, inovação e resultados! ✨ Nada nos motiva mais do que ver nossos clientes satisfeitos e suas obras ganhando mais eficiência e segurança com as soluções SH! 🚀 Cada projeto é um compromisso com a qualidade, a produtividade e a parceria que construímos juntos. Confira mais depoimentos de quem já vive essa experiência no dia a dia da construção! 🏗️ #SoluçõesSH #ParceriaQueConstrói #ConstruçãoCivil #EngenhariaCivil #SH #SHBrasil #Formas #Andaimes #Escoramentos
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🏗 Hoje é dia de homenagear quem transforma projetos em realidade! O Mestre de Obras é peça-chave no canteiro, garantindo que cada detalhe seja executado com precisão, segurança e qualidade. Nossa admiração e reconhecimento por esses profissionais que constroem o futuro todos os dias! 👏👏 #DiaDoMestreDeObras #ConstruçãoCivil #ObrasQueTransformam #SH #SHBrasil #formas #andaimes #escoramentos
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Programa de Estágio SH – Postura e ética profissional Na SH, reconhecemos que o início da jornada profissional é uma etapa crucial para o desenvolvimento e a construção de uma carreira sólida. Por isso, promovemos um treinamento exclusivo para nossos estagiários, destacando um tema indispensável para o ambiente corporativo: Postura e Ética Profissional. Esse treinamento foi conduzido por Dafne Augusto, experiente facilitador do Nube, e contou com a presença de 32 estagiários. Ao longo do encontro, os participantes tiveram a oportunidade de refletir sobre comportamentos adequados no local de trabalho, práticas profissionais exemplares e o impacto da ética nas relações corporativas. Esses momentos de aprendizado não apenas reforçam valores essenciais, mas também preparam nossos estagiários para enfrentar os desafios do mundo empresarial com confiança e integridade. Confira os depoimentos: “O treinamento realizado pela Nube, com o tema Postura e Ética Profissional, foi de grande valia para agregar valor à nossa formação profissional, assim como à pessoal, pois é de grande importância compartilhar valores como responsabilidade, competência, honestidade e transparência.” - Jonathas Silva, estagiário em Recife. “Ter a chance de assistir ao Treinamento de Postura e Ética Profissional foi uma experiência extremamente enriquecedora. O conteúdo abordado foi de grande relevância, mostrando que a ética no ambiente de trabalho vai além de simplesmente seguir normas. Trata-se de cultivar atitudes que refletem nossa integridade e comprometimento com o bem-estar coletivo. Sem dúvida, foi um aprendizado valioso para minha trajetória profissional e pessoal.” - Adler Cavalcanti, estagiário em Recife. “Participei de um segundo treinamento sobre Postura e Ética Profissional, e foi uma experiência extremamente enriquecedora. Além de adquirir novos aprendizados, surgiram algumas ideias para projetos no meu estágio na SH. A troca de conhecimentos foi muito inspiradora e me motivou a aplicar esses conceitos de maneira prática no meu dia a dia.” - Roberta Santos, estagiária em Porto Alegre. Nossos agradecimentos a todos os estagiários, que participaram com entusiasmo e dedicação, e ao Dafne Augusto, cuja generosidade e expertise trouxeram reflexões valiosas e conhecimentos transformadores. Juntos, estamos construindo um futuro corporativo mais ético e comprometido!" #AprensaSempre #EstagiáriosSH #ÉticaNoTrabalho #PosturaProfissional
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📢 Dica de Ouro – Bases Reguláveis e Forcados 📏 Abrir a porca além do limite recomendado pode comprometer a estrutura da obra. No novo episódio da série Dica de Ouro, Maurílio explica como usar corretamente as bases reguláveis e forcados, reforçando a importância de seguir as medidas do projeto para garantir segurança e eficiência. ⚠ Pequenos cuidados fazem toda a diferença no canteiro! Assista agora e evite erros na sua obra! #DicaDeOuro #SHBrasil #ConstruçãoSegura #Engenharia #Obras #Escoramento #Andaimes
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SH compartilhou isso
Ainda sobre cultura..... Fiz a postagem anterior, para conceiturar esta. Se quiser saber um pouquinho sobre cultura organizacional x cultura corporativa, corre na postagem anterior. TIvemos, pelo menos, duas atividades marcantes, na úlltima semana, que reforçam o nosso compromisso com cultura organizacional. Certamente tivemos outras ações isoladas, que corroboram com o post anterior, mas destaco estas duas: 1. Nosso COO Luis Claudio Mariano Monteiro aproveitou a sua visita à Fortaleza, e fez questão de reforçar os principais topicos da reunião de integração com os novos integrantes da unidade FOR. Esse momento foi muito mais do que uma apresentação institucional, foi uma demonstração clara de que a cultura da SH é vivida na prática, do topo à base. Reforçar a nossa cultura organizacional reforça que os colaboradores compreendam nossos valores, nossa forma de trabalhar e o impacto de suas atividades no todo. 2. Recebemos a visita dos guerreiros chamados carinhosamente de Multi (multiplicadores) Leila Diniz, Bernardo Fernandes e Jaime Castro que estiveram 2 dias conosco carregando a bandeira de um projeto que se tornou um propósito pra nós, que é a CENTRALIDADE (centralidade no cliente externo e cliente interno). Além das ferramentas ensinadas, pudemos partilhar e reforçar a nossa cultura organizacional através de gamificação, e uma foi a minha preferida: o jogo de tabuleiro intituluado "Jogo da Vida" que, além de integrar todo o grupo, pôde nos ensinar e reforçar questões importantes sobre a SH envolvendo cultura, história, benefícios, sistemas e ações da centralidade. Recebemos como simbolo um troféu com a chama da centralidade, reforçando os pilares da segurança, transparência, compromisso, apoio e agilidade. Estamos construindo um ambiente onde todos se sintam pertencentes e preparados para crescer junto com a empresa. Já pensou no que você pode fazer na sua empresa? "Se é importante pra você, é importante pra mim." #centralidade #sh #AprendaSempre #culturaSH
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Na SH, a cultura organizacional não é apenas um conceito, mas uma prática diária que alimenta nosso crescimento sustentável. Alinhamos nossa cultura com nossa estratégia para criar um ambiente de excelência, inovação e integridade. Acreditamos que histórias, rituais, símbolos e uma comunicação clara são elementos chave que mantêm nossa equipe unida e motivada. 💡 Vamos continuar cultivando um espaço de aprendizado constante e engajamento coletivo, como parte do nosso compromisso com o futuro. #CulturaOrganizacional #CrescimentoSustentável #SH #Formas #Andaimes #Escoramentos
Gestor de Unidade | Desenvolvimento de Pessoas e Gestão Estratégica | Especialista em Engenharia de Soluções e Inovação | Estruturas de Concreto | #AprendaSempre
Na sua empresa, a cultura fortalece ou engole a estratégia? Descubra como alinhar cultura organizacional e corporativa para um crescimento sustentável! Na última aula da pós-graduação com a Profa. Ana Celano da Fundação Getulio Vargas, tratamos sobre Cultura Organizacional, que vai além de diretrizes formais e reflete a vivência diária dos colaboradores, a maneira como interagem, tomam decisões e se relacionam com clientes e parceiros. Quando a cultura organizacional está alinhada à cultura corporativa (missão, visão e valores estratégicos), temos um ambiente forte, coeso e propício ao crescimento sustentável. Esses pilares são fundamentais para reforçar o alinhamento: 1. Histórias – Conectam o presente ao passado, legitimando práticas atuais: desafios superados, cases de sucesso e momentos marcantes reforçam a identidade organizacional. 2. Rituais – Atividades repetitivas que reforçam valores: reuniões periódicas, eventos de integração e comemorações de conquistas ajudam a consolidar a cultura. 3. Símbolos Materiais – Elementos que transmitem significados: troféus, pins, crachás, dress code, layout do escritório e decoração dos espaços refletem a identidade da empresa. 4. Linguagem – Expressões, jargões e comunicação interna que fortalecem a cultura: frases motivacionais e termos específicos reforçam a identidade organizacional. Aqui na SH, esse alinhamento não é só um conceito, mas uma prática constante. Nossos valores são vividos no dia a dia e, quando alguém não se encaixa no fit cultural (como disse Monalisa Leite em sala), soa como um integrante tocando desafindo, dentro de uma orquestra. Nossa cultura corporativa promove excelência, inovação e integridade, enquanto a cultura organizacional reforça esses princípios diariamente. Esse alinhamento é fortalecido por iniciativas como: > Integração e onboarding estruturados – Para que novos colaboradores compreendam desde o início os valores da SH. > Treinamentos e desenvolvimento contínuo – Mantemos um ambiente de aprendizado constante. > Comunicação aberta e transparente – Feedbacks 360°, garantindo participação ativa na construção da cultura, bem como canais de comunicação diversos. > Engajamento e reconhecimento – Valorizamos contribuições individuais e coletivas, fortalecendo nossa equipe. > Eventos e ações internas – Dinâmicas, palestras e atividades que reforçam valores na prática. Acreditamos que uma cultura organizacional forte não acontece por acaso, precisa ser cultivada diariamente por todos nós. Quando cultura organizacional e cultura corporativa caminham juntas, criamos um ambiente de pertencimento, motivação e compromisso com os objetivos da empresa. E na sua empresa, a cultura fortalece ou engole a estratégia? Como garantem esse alinhamento entre cultura organizacional e corporativa?
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