Talenses Executive

Talenses Executive is advising a large, world-class industrial conglomerate, in the search and selection of an executive to serve as the Group's CIO and CISO.   Reporting to the Group CFO and covering global IT operations, the Group CIO and CISO will play a key role in developing the global IT strategy and monitoring the execution of investments, fully aligned with business objectives in each region.   We are looking for executives with proven experience leading regional or global IT structures in complex industrial environments. Solid knowledge in AI, innovation and cybersecurity is desirable. This position will be based in Europe or North America (tbd). Fluency in English and Portuguese is mandatory.   If you are looking for an extremely challenging, strategic, and business-oriented Global CIO & CISO role and have identified yourself with the description above, connect with us and send us your resume: https://lnkd.in/dG4gGANC #TalensesExecutive #TailoredExcellence #Oportunidade #CLevel #CIO #CISO

87% dos profissionais já tiveram uma liderança tóxica, e 62% deles chegaram a pedir demissão devido ao impacto negativo dessa gestão. Ainda, as características mais comuns de uma gestão tóxica é o abuso de poder, manipulação emocional e a comunicação violenta, afetando gravemente a saúde mental e a motivação dos colaboradores.   Estes são alguns dos dados da pesquisa “Lideranças Tóxicas e os Impactos na Cultura Organizacional, Clima e Carreira”, realizada pela Talenses Executive com mais de 500 profissionais por todo o Brasil, e divulgado com exclusividade na última edição da websérie "C-Talks By Talenses Executive". O estudo oferece insights valiosos sobre a realidade corporativa, com o intuito de promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Quer entender mais sobre os efeitos de uma liderança tóxica? Acesse o nosso webinar completo sobre o assunto em: https://lnkd.in/dXFyRWRV Baixe também o nosso e-book para acessar os resultados completos da pesquisa: https://lnkd.in/dk-zXVmc #LiderançaTóxica #SaúdeMental #TalensesExecutive #Pesquisa #Gestão #AmbienteDeTrabalho

É um fato: executivos apresentam um nível de engajamento duas vezes maior que os colaboradores no ambiente corporativo.   Essa é uma das descobertas feitas pelo Engaja S/A, o 1º índice nacional de engajamento de funcionários do Brasil. Para dar continuidade ao estudo, o Talenses Group, holding no qual a Talenses Executive faz parte, a Flash e os professores e pesquisadores Lilian Carvalho e Paul FERREIRA, da FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, gostariam de te convidar para participar da 2ª edição da pesquisa.   O objetivo é entender o engajamento organizacional. Mapear quais são as motivações, complexidades e transformações que afetam o relacionamento de pessoas colaboradoras com suas empresas.    O questionário é 100% confidencial e anônimo. Participe!   Acesse: https://lnkd.in/d7KX8QfK   #TalensesGroup #Flash #FGVEAESP #Engaja #MercadodeTrabalho

Com a entrada de novas gerações no mundo corporativo – e suas prioridades voltadas para a saúde mental e a diversidade – a liderança tóxica ganhou os holofotes como tópico de atenção. De acordo com a pesquisa realizada pela Talenses Executive “Lideranças Tóxicas e os impactos na Cultura Organizacional, Clima e Carreira Profissional”, a geração mais afetada pelo comportamento foi a Y (1982-1994). Enquanto isso, a geração Z (1995-2010), a última a entrar no mercado de trabalho, foi a que menos relatou ter vivenciado esse tipo de postura dos chefes. Para João Marcio Souza, CEO da Talenses Executive, em matéria da Forbes, a liderança tida como tóxica sempre existiu. O que vem mudando é a postura dos novos profissionais. “Isso era um tabu para gerações passadas. Não se tratava desse assunto porque você tinha uma relação com o emprego de muito mais apego. Hoje, esse tipo de comportamento acaba sendo inaceitável.” Para mais informações, assista o webinar completo sobre o assunto em: https://lnkd.in/dXFyRWRV    Faça também o download do material para acessar os resultados da pesquisa: https://lnkd.in/dk-zXVmc   #TalensesExecutive #Webinar #CTalks #LiderançaTóxica #ClimaOrganizacional

Segundo o World Economic Forum, a transição verde e os padrões ESG são as duas principais macrotendências que vão impulsionar o crescimento do emprego global até 2027.   Para João Marcio Souza, CEO da Talenses Executive, a adaptação a essas tendências vai além de processos e métodos; é crucial que todos os colaboradores estejam verdadeiramente comprometidos com as causas. Para ele, headhunters e recrutadores devem focar em entender a mentalidade dos candidatos sobre esses temas para atrair e reter talentos que se alinhem com os desafios e oportunidades do mercado. A contribuição estratégica do capital humano é fundamental para alinhar as equipes com as tendências e necessidades do mercado, garantindo que a estratégia da empresa prospere. Para saber mais sobre o assunto, leia o artigo “Qual é a verdadeira 'mentalidade' que circula na sua organização?” em: https://lnkd.in/dQY-Qw6W #TalensesExecutive #TransiçãoVerde #ESG #FuturoDoTrabalho #Liderança 

Na 13ª edição do C-Talks by Talenses Executive, abordamos o tema Lideranças Tóxicas e os Impactos na Cultura Organizacional, no Clima e na Carreira Profissional.   João Marcio Souza, mediador do webinar e CEO da Talenses Executive, explorou o papel desafiador e a responsabilidade de ser um líder, destacando a importância de moldar a cultura organizacional de maneira positiva.   Para mais informações, assista o C-Talks completo em: https://lnkd.in/dXFyRWRV     Faça também o download do e-book para acessar os resultados de uma pesquisa realizada sobre o tema e pauta do webinar: https://lnkd.in/dk-zXVmc    #TalensesExecutive #Liderança #LiderançaTóxica #SegurançaPsicológica #CulturaOrganizacional

A Talenses Executive está em busca de um(a) executivo(a) sênior para a posição de Chief Operating Officer (COO), em Campinas, para um grupo renomado com mais de 25 anos de experiência no mercado de Fomento Mercantil e Fundo de Investimentos, com atuação em todo o território nacional.   Como COO do business de desconto de duplicatas e FIDCs, você será o ponto de referência para uma equipe de mais de 60 pessoas, gerindo diversas áreas, incluindo Crédito, Comercial, Mesa, Confirmação, Cobrança, Informações de Mercado e Operações de FIDC (enquanto produto financeiro).    Você reportará diretamente ao CEO, com acesso constante ao Conselho e Acionistas, e será um embaixador da forte cultura organizacional, fortalecendo a relação entre as áreas de Operações e Comercial.   Se você possui experiência compatível e se identificou com o projeto e descrição do perfil, entre em contato conosco e aplique-se à vaga por aqui: https://lnkd.in/dnrWWpVX #TalensesExecutive #TailoredExcellence #Oportunidade #CLevel #Diretor #Diretora

Talenses Executive is assisting a global, large-scale corporation, a world leader and reference in the Life Sciences and Pharmaceutical sector.   Reporting directly to the Country President, the Corporate Affairs, Executive Director, will be part of the Brazilian executive team, actively contributing to the company's continuous growth, market impact, and reputational success.   In this newly created role, you will be responsible for establishing Brazil’s Corporate Affairs team and implementing bold and innovative strategies that benefit patients, communities, employees, and the healthcare sector in Brazil. You will foster trusting relationships with internal and external stakeholders, including governments, public health organizations, patient groups, and employees, to cultivate common goals that advance community, patient, and employee impact.   Policy shaping and sustainability are at the core of your mission. As Corporate Affairs Executive Director, you will lead the state and federal policy strategy and agenda, mobilizing sectors such as trade, patient advocacy, communications, regulatory, and governmental. You will advance Brazil’s sustainability agenda by promoting efforts that broaden access to medicines, amplify environmental commitments, and progress diversity and inclusion priorities, reflecting the country’s culture.   The ideal candidate has a proven impact in senior enterprise roles within the healthcare sector, excelling in strategic vision and high-performing team development. With strong expertise in shaping public policies, this individual works closely with government and healthcare stakeholders to drive impactful decision-making. Exceptional communication and influencing skills are essential for building trust and fostering strong internal and external relationships. Fluency in English is essential; Spanish is a desirable asset.   If your experience aligns with the project and the description above resonates with you, please connect with us and send your resume: https://lnkd.in/d7JiHHXd #TalensesExecutive #TailoredExcellence #Oportunidade #CLevel #Diretor #Diretora

Na 13º edição do C-Talks by Talenses Executive, webinar que promove diálogos e reflexões sobre temas importantes para o C-Level das organizações, Patricia Ansarah, nossa convidada e Master Trainer em Segurança Psicológica, ressalta a importância de importante reconhecer comportamentos tóxicos nas lideranças. Ela enfatiza que líderes podem estar limitando conversas importantes e o crescimento da equipe por falta de referências ou recursos internos. Ansarah também aborda a complexidade de trabalhar com diferentes gerações, e com isso surge a necessidade de inclusão e apoio mútuo para superar essas barreiras. Esse processo pode transformar líderes e melhorar a dinâmica e os resultados do negócio. Assista o C-Talks completo em: https://lnkd.in/dXFyRWRV  Faça também o download do e-book para acessar os resultados de uma pesquisa realizada sobre o tema e pauta do webinar: https://lnkd.in/dk-zXVmc #TalensesExecutive #Liderança #LiderançaTóxica #SegurançaPsicológica #CulturaOrganizacional

O C-Talks by Talenses Executive promove diálogos e reflexões sobre temas relevantes para o C-Level das organizações. Em cada edição, convidamos executivas e executivos para compartilharem suas experiências em uma conversa dinâmica e aprofundada. Na 13º edição, Marcelo Lopes Cardoso, nosso convidado e Fundador da Chie Integrates, destaca que segurança psicológica não é um ambiente isolado onde todos se protegem. É, na verdade, um espaço em que a qualidade da divergência é valorizada. Inspirado por Brené Brown, ele prefere falar em coragem psicológica. Em uma cultura assim é possível, por exemplo, ser direto sem ser agressivo, promovendo o respeito mútuo e abrindo espaço para diálogos construtivos. Dessa forma, líderes e equipes amadurecem, transcendem interesses pessoais e constroem relações saudáveis e produtivas. Assista o C-Talks completo em: https://lnkd.in/dXFyRWRV Faça também o download do e-book para acessar os resultados de uma pesquisa realizada sobre o tema e pauta do webinar: https://lnkd.in/dk-zXVmc! #TalensesExecutive #Liderança #LiderançaTóxica #SegurançaPsicológica #CulturaOrganizacional