Talenses Group

A felicidade no trabalho pode ser tratada de forma operacional, com ações pontuais. Ou, como uma estratégia central que guia o crescimento da empresa. Qual caminho sua organização está seguindo? Leia mais sobre a importância de culturas saudáveis, que valorizam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, na nova edição da HR Lenses. Acesse: https://lnkd.in/dgpaS8Qd #TalensesGroup #CulturaOrganizacional #CulturaTóxica #SaúdeNoTrabalho #TransformaçãoCultural #HRLenses15

Hoje, no CHRO Forum promovido pela ABRH-SP, os sócios do Talenses Group Luiz Valente, Isis Borge Sangiovani, Rodrigo Vianna, Paulo Moraes e João Marcio Souza, participaram do lançamento da 2ª edição da pesquisa Engaja S/A, conduzida pela Flash, FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas e Talenses Group. O estudo oferece um panorama abrangente sobre o engajamento dos funcionários nas empresas brasileiras analisando o tema sob oito diferentes dimensões, buscando, por meio da análise de dados, aprofundar a compreensão de um desafio crucial para o mercado brasileiro atual: como promover e sustentar o engajamento nas organizações. Em breve, o relatório completo estará disponível nos canais oficiais das empresas responsáveis pelo estudo. #engajasa #índicedeengajamento #engajamento #talensesgroup

O Outubro Rosa dedica o mês à conscientização da prevenção ao câncer de mama e colo do útero. Nesta luta, que valoriza o cuidado e promove a importância do diagnóstico precoce, o Talenses Group enfatiza o compromisso com a inclusão e a promoção da saúde, para a sensibilização e apoio a uma vida saudável e bem-sucedida para todas as pessoas do universo corporativo. É necessário o papel e a responsabilidade social das empresas na contribuição pelo desenvolvimento de uma sociedade mais justa, consciente, igualitária e diversa. Saiba mais sobre a causa do Outubro Rosa, previna-se e fortaleça o movimento: https://lnkd.in/djjiP56c #TodosJuntosPorUmaCausa #TalensesGroup #OutubroRosa #Mulheres #Feminino #Diagnóstico #CancerdeMama

Hoje, dia 16 de outubro, é celebrado o Boss Day/Dia do Líder. A data, que surgiu nos Estados Unidos em 1958, homenageia e reconhece aqueles que se dedicam diariamente ao desenvolvimento e sucesso de carreiras e organizações. Mais do que apenas ocupar um cargo, ser líder significa se entregar para uma experiência única repleta de responsabilidades, mas, acima de tudo, de inspiração, coragem e aprendizados. Celebramos vocês, líderes, que moldam o futuro do trabalho e transformam a vida de cada uma das pessoas que passam ou passaram por vocês em suas trajetórias profissionais. #TalensesGroup #Talenses #Mappit #Assigna #LANDtech #TalensesExecutive

É daqui a pouco! Partice do webinar "Os desafios da atração e engajamento de talentos e seus impactos no contexto dos negócios", promovido pela ABSC, nossos parceiros, e com a participação da Isis Borge Sangiovani, Diretora do Talenses Group. Esperamos você! Inscreva-se em: https://lnkd.in/dJR4b-W3 #Assigna #TalensesGroup #Webinar #Carreira #Engajamento #CSC

Nos enche de orgulho compartilhar que fomos destaque no Valor Econômico! A nossa pesquisa “A caminho da Supermind: pessoas habilitadas em IA", realizada em parceria com o MIT Sloan Management Review Brasil, a Talent Academy e o CriasAI, foi destaque em um dos maiores jornais do Brasil, em uma matéria ilustrada com infográficos que detalham os dados do estudo. Nosso objetivo com o desenvolvimento dessa pesquisa foi entender como será o perfil dos profissionais brasileiros que estão se tornando, mais do que letrados em inteligência artificial, habilitados para trabalhar lado a lado com máquinas em tarefas que exigem inteligência e eficiência. E os resultados dão vida ao conceito “supermind”, do professor Thomas Malone, do MIT, que defende que à medida que incorporamos tecnologias inteligentes em processos tradicionalmente humanos, uma forma ainda mais poderosa de colaboração pode surgir. Convido você a conhecer o report completo do estudo, e a participar dessa discussão tão latente: https://lnkd.in/dyZKkFAi Para conferir a cobertura completa do Valor Econômico sobre a pesquisa acesse: https://lnkd.in/d-fXWsqk #TalensesGroup #Pesquisa #IA #AI #RH #Carreira

Foi com muito entusiasmo que o Talenses Group participou e contribuiu com a Jornada Itaqui RH, um encontro realizado para líderes e executivos de RH, no Distrito Itaqui.   O Distrito, que tem foco na preservação ambiental, no impacto social e no crescimento do setor de tecnologia e inovação no Brasil, é uma iniciativa idealizada pelo IT Forum. O local sediou esse encontro que reuniu 30 líderes de RH para debater sobre como apoiar talentos para um mundo sustentável e tecnológico, e como apoiar o CEO na transformação de pessoas na era digital.   Além disso, o Paulo Moraes, Diretor da LANDtech, nosso negócio especializado em Tech Recruiting, apresentou os dados de uma pesquisa exclusiva realizada em parceria com o IT Forum e a Eu Capacito, sobre os desafios, as motivações e o que buscam os executivos que atuam na área de Tecnologia. Se você quer conhecer o estudo, acesse o e-book a seguir: https://lnkd.in/dH6P-yA9   O espaço vivo de conexão que é o Distrito Itaqui, nos proporcionou uma experiência imersiva nos pilares de sustentabilidade e inovação que pautaram as discussões sobre tecnologia e RH. Confira algumas fotos do encontro! #TalensesGroup #LANDtech #RH #HR #Liderança #Tech

Hoje, o Rodrigo Vianna, CEO da <Mappit> Talenses Group, Managing Partner do Talenses Group e membro ativo do Comitê da ONU Mulheres Brasil, esteve no Summit Internacional W20 Brazil (Women 20 Brasil). O Women 20 é um dos grupos de engajamento independentes do G20 Brasil 2024, principal fórum de cooperação econômica internacional que reúne as 19 maiores economias do mundo, bem como a União Europeia e a América do Sul, e tem como foco promover a equidade de gênero e o empoderamento econômico das mulheres. A agenda do encontro englobou cinco pilares: empreendedorismo, economia do cuidado, mulheres em STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), justiça climática e combate à violência de gênero. Além das delegadas e conselheiras do W20 Brasil, o evento contou com a presença de representantes de organizações-chave das três vertentes do G20 de todo o mundo. A presença do Talenses Group reforça nosso anseio por um mercado de trabalho justo, diverso e igualitário. Nosso modelo de trabalho ultrapassa as ações relacionadas apenas ao recrutamento e seleção, e aprofunda o verdadeiro significado de transformar e impactar positivamente o capital humano e o futuro do mercado de trabalho. Saiba mais sobre o papel do Rodrigo Vianna e o poder de influência e da intencionalidade masculina, na busca por equidade de gênero: https://lnkd.in/dq24fscg E continue acompanhando as pautas que fomentam a equidade de gênero e o empoderamento econômico de mulheres no cenário global no perfil W20 Brazil e ONU Mulheres Brasil. #TalensesGroup #MappitPlural #EquidadeDeGênero #W20 #G20 #ONUMulheres

Se queremos um amanhã melhor, precisamos corrigir hoje as falhas estruturais de ontem. Seguir padrões de comportamento sem questionar suas origens é estar sujeito a perpetuar heranças históricas que não fazem o menor sentido. Nosso passado é cheio dessas armadilhas, que até passariam batidas para quem não sofre as consequências na pele. Mas que ameaçam todos os dias o presente e futuro de muita gente. Quando pensamos sobre liderança feminina, temos uma única certeza: precisamos remar muito ainda para que o futuro corrija os erros do passado. Em nossa pesquisa Panorama Mulheres, que realizamos desde 2017 em parceria com o Insper, vimos que infelizmente, em 2023, apenas 17% dos cargos de presidência das empresas são ocupados por mulheres. Um dado alarmante, que escancara o quão urgentemente precisamos agir para mudar. Uma mudança que implica em, antes de mais nada, questionar padrões de comportamento e pensamentos que têm origem em vieses inconscientes de um passado injusto, desigual e segregador. Um passado que se ampara em dar a mulher dois únicos lugares no mundo: o de mãe e o de esposa. Um passado que impõe ainda hoje a triste realidade de definir biologicamente quem é que vai alcançar cargos de liderança nas empresas. Um passado que não faz o menor sentido no presente. Projetar um futuro melhor não deveria ser uma iniciativa isolada. E muito menos algo tão frágil, capaz de ruir por conta de poucos. O futuro que queremos é parte do presente que lutamos para construir dia após dia e que não impõe nenhum lugar para ninguém por características físicas, biológicas ou por condições socioeconômicas. O futuro que queremos é aquele em que, ao olhar para trás, possamos um dia pensar ‘como alguém um dia pensou assim?’. O futuro que lutamos para conquistar é aquele em que não exista lugar de mulher, nem lugar de homem. O futuro que queremos é aquele em que os 17 virem, no mínimo, 50. Saiba mais sobre a Pesquisa Panorama Mulheres em: https://lnkd.in/dEXHj3uz

Gostaríamos de convidar você a responder uma importante pesquisa. Nós, do Talenses Group junto com a Talenses Executive, estamos apoiando nossos parceiros da SG Comp Partners, boutique de remuneração, na divulgação da 6ª edição do estudo mais aprofundado do mercado de práticas e tendências de ILP, trazendo informações atualizadas para ajudar sua empresa a atrair e reter talentos estratégicos. Não há custo para participar e sua empresa receberá o relatório completo e convites exclusivos para participação no evento de divulgação e discussão dos resultados. Caso a sua organização não tenha plano de incentivos de longo prazo, por favor nos indique esta situação, pois, mesmo assim, você poderá participar do evento mediante o preenchimento do questionário complementar de incentivos de curto prazo (bônus/PLR). Todos os dados serão tratados de forma estritamente confidencial. Para confirmar seu interesse em participar deste estudo, acesse o link a seguir e preencha as informações necessárias: https://lnkd.in/dpjrw-pH O time da SG Comp Partners entrará em contato na sequência para envio do questionário a ser preenchido e para a programação das próximas etapas. O prazo para retorno é 20/09. Participe! #TalensesGroup #Pesquisa #ILP #IncentivosDeLongoPrazo #RH