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O burnout e o estresse são problemas comuns entre profissionais de TI devido à alta demanda e ritmo acelerado do setor. Para evitar esses problemas, é essencial identificar os sinais de sobrecarga, como fadiga crônica, irritabilidade, diminuição da produtividade e desmotivação. Gestores devem estar atentos a esses sinais e oferecer suporte quando necessário. Algumas medidas como criar um ambiente de trabalho saudável, recompensar o trabalho bem-feito e incentivar o autocuidado devem ser priorizadas, reduzindo significativamente os riscos de burnout e estresse entre os profissionais de TI. Profissionais que estão motivados e engajados no trabalho têm uma probabilidade menor de sofrer com esses problemas, e estar adequado ao cargo que ocupa é primordial para a satisfação profissional. A Talent Group está preparada para te ajudar na busca do profissional ideal. Conheça nossa consultoria em serviços de R&S e Terceirização de Mão de Obra em TI clicando no link da BIO. #burnout #estresse #profissionais Anexos

A chamada “demissão silenciosa” acontece quando um funcionário desengajado decide sair da empresa de forma não oficial, reduzindo a produtividade e engajamento até sair ou ser demitido. Esse comportamento está relacionado ao fato de a pessoa não estar feliz no trabalho. É importante entender, identificar e abordar de forma proativa esses motivadores para manter a equipe motivada e promover satisfação no ambiente de trabalho. #demissão #motivacao #trabalho

Dados indicam um grande crescimento no mercado de trabalho, um aumento de 29,5% entre junho de 2023 e junho de 2024, em comparação ao mesmo período do ano passado. Esse foi o resultado divulgado pelo Caged, em 30 de julho. Previsões apontam para um crescimento ainda maior para o próximo semestre, e a Talent Group está pronta para atender às suas demandas. Conte conosco para auxiliar nesse processo com a nossa consultoria em R&S. #mercadodetrabalho #crescimento

Construir uma marca empregadora atrativa é um processo contínuo que exige dedicação e um entendimento profundo das necessidades e expectativas dos profissionais de TI. Ao implementar essas estratégias, sua empresa estará bem-posicionada para atrair e reter os melhores talentos do mercado. #tecnologiadainformacao #marcaatrativa #empresa

As necessidades de contratação muitas vezes podem ser vistas de maneira subjetiva dentro de uma organização. Com uma visão externa e imparcial, uma consultoria de RH pode oferecer uma perspectiva objetiva sobre as necessidades reais de contratação da empresa. Isso inclui não apenas as habilidades técnicas, mas também as competências comportamentais e culturais que são essenciais para o alinhamento com a equipe existente e os objetivos organizacionais. Investir em uma consultoria de RH não é apenas uma medida de eficiência operacional, mas uma estratégia inteligente para garantir que cada contratação contribua diretamente para o crescimento e sucesso da empresa a longo prazo. Para conhecer mais sobre a consultoria em R&S da Talent Group, entre em contato pelo link da BIO. #contratacao #consultoria #recrutamentoeselecao

Quando você tem um amigo no trabalho, há uma relação de confiança. Você tem um suporte emocional para lidar com dificuldades, pressão, e garante que alguém que está no mesmo contexto te compreenda, o que gera segurança emocional — é o que diz uma reportagem da Folha de S. Paulo. A presença de amizades no ambiente de trabalho tem um impacto direto e significativo nos resultados empresariais, como aumento da rentabilidade e melhor retenção de funcionários. Isso ocorre porque amigos no trabalho tendem a ser mais dedicados, comunicam-se de forma mais eficaz e incentivam uns aos outros. As boas relações interpessoais dentro da organização elevam a satisfação profissional dos colaboradores de maneira notável. #amizade #diadoamigo #trabalho

Uma equipe que trabalha unida, com sinergia e colaboração, não apenas alcança seus objetivos com mais eficácia, mas também cria um ambiente de trabalho mais satisfatório e produtivo. Sendo assim, é importante levar em consideração a compatibilidade do candidato no momento da contratação. A Talent Group conta com métodos de avaliação que vão além das especificações técnicas, considerando também as soft skills, o que contribui para selecionar candidatos alinhados não somente às necessidades técnicas da vaga, mas também à equipe existente que ele fará parte. Entre em contato conosco pelo link da BIO. #trabalho #equipe #softskills

Hoje celebramos mais um ano ajudando empresas a encontrar os talentos perfeitos, e claro, garantindo que cada contratação seja um sucesso. Obrigado a todos os nossos clientes, parceiros e colaboradores por fazerem parte dessa jornada incrível. Continuamos prontos para mais um ano de conquistas! Vamos em frente, porque talento é o que não falta! #Aniversário #29Anos #TalentGroup #Gratidão #Sucesso #VamosCelebrar #TalentLovers

No mundo corporativo, o diferencial competitivo não está apenas na tecnologia, nos processos ou nos produtos, mas também nas pessoas que impulsionam essas áreas. Profissionais qualificados e dedicados são um grande patrimônio de uma empresa, os pilares para o crescimento sustentável e sucesso a longo prazo. Ao entender em detalhes as necessidades e a cultura da empresa, a Talent Group trabalha para que as novas contratações sejam verdadeiros ativos, capazes de impulsionar o crescimento e a inovação. Saiba mais sobre a nossa consultoria em recrutamento e seleção acessando o link da BIO. #crescimento #inovação #contratação

A falta de acompanhamento e avaliação dos profissionais recém alocados é um problema recorrente na contratação de profissionais terceirizados de TI. Para cobrir esta lacuna, a Talent Group criou o programa de Gestão Ativa, visando acompanhar de perto o desenvolvimento dos profissionais, não do ponto de vista das suas atividades, mas sim do seu desenvolvimento. Isso levou à criação de uma nova área na empresa: Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO, que pouquíssimas consultorias possuem. A partir do preenchimento de um diário de bordo, o profissional irá compartilhar conosco como está sendo sua nova jornada profissional, levando em consideração sua adaptação, desafios, expectativas e satisfação, com o objetivo de auxiliar em eventuais ajustes e correção de rotas. Para se beneficiar desse diferencial, entre em contato conosco e saiba mais sobre a nossa consultoria em Terceirização de Profissionais de TI e R&S. #desenvolvimentoprofissional #terceirização #consultoria