"Aproximadamente 60% da população brasileira teme perder o emprego. Os grupos mais acometidos pelo medo de ser demitido são os trabalhadores terceirizados (88%) e as pessoas da geração Z (72%), aponta o estudo “Momento Profissional”, promovido pela plataforma Think Work." Os achados da nossa pesquisa, encomendada pelo Banco do Brasil para ser apresentada durante seu evento Connections RH, estão no Valor Econômico, na excelente reportagem da Rafaela Tanikawa Mesquita Zampolli. 👏👏👏 Leia a matéria completa para entender o momento profissional do brasileiro e saber como sua RH precisa se preparar. #recursoshumanos #trabalho #gestaodepessoas #midia
ThinkWorkLab
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Transformando a comunidade de RH por meio de conhecimento e conexões
Sobre nós
O mundo do trabalho está passando por mudanças profundas e cada vez mais frequentes. A Think Work nasce com a missão de ajudar o RH a fazer essa transformação e a ocupar um papel cada vez mais estratégico nas organizações, trazendo ideais inovadoras, aplicações práticas, conexões relevantes e ferramentas úteis. Tudo na velocidade e no formato ideais para os tempos em que vivemos. Conteúdo rápido, aplicável e transformador. Esse é o nosso propósito: empoderar a comunidade de RH por meio de conteúdos e conexões que ajudem na tomada de decisão num mundo em transformação. Vem com a gente!
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- gestão de pessoas, RH, negócios, estratégia, trabalho, carreira, jornalismo, startup, recursos humanos, transformação digital, pesquisa de clima, futuro do trabalho, consultoria e cultura organizacional
Localidades
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Virtual, BR
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Atualizações
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Patrick Schneider analisa como os memes e a percepção pública se tornaram novos desafios para a gestão de pessoas e para a reputação das empresas.
As empresas, os memes e o futuro do trabalho - Think Work Lab
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Incentivar a expressão de emoções de forma adequada pode ser um caminho para aumentar bem-estar, produtividade e criatividade.
Cultura emocional: a influência das emoções no desempenho profissional
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Com a saúde mental estando cada vez mais no centro das discussões corporativas, é preciso estar preparado para solicitações de licença.
Como responder a pedidos de afastamento por saúde mental
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Descubra como Thomas Nader, diagnosticado com autismo e TDAH, encontrou formas mais saudáveis de se relacionar com o mundo e com o trabalho.
"O mundo não está preparado para lidar com pessoas autistas" - Think Work Lab
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Em 2022, menos de 1% dos projetos inscritos no Think Work Innovations utilizavam IA. Neste ano, o número já atingiu 10%.
O avanço da IA nas práticas de RH: dados e cases de inovação
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Geração Z é a mais preocupada com monitoramento no trabalho em home office e vê prática como invasão de privacidade.
Metade dos trabalhadores aceitaria redução salarial para evitar vigilância
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Como o Colapso de Contenção Pós-Trabalho impacta a saúde dos profissionais e saiba estratégias para lidar com o esgotamento de trabalho.
Colapso pós-trabalho, uma condição cada vez mais comum - Think Work Lab
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Pesquisa expôs que, enquanto 7% dos CEOs comparecem ao escritório cinco dias por semana, 64% dos seus funcionários devem fazer o mesmo.
Trabalho presencial: regras para funcionários, mas não para CEOs
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Durante evento, Jensen Huang, CEO da Nvidia, fez previsão sobre aplicações da inteligência virtual no mundo do trabalho.
Uma IA será sua próxima assistente, segundo CEO da Nvidia
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