"Aproximadamente 60% da população brasileira teme perder o emprego. Os grupos mais acometidos pelo medo de ser demitido são os trabalhadores terceirizados (88%) e as pessoas da geração Z (72%), aponta o estudo “Momento Profissional”, promovido pela plataforma Think Work." Os achados da nossa pesquisa, encomendada pelo Banco do Brasil para ser apresentada durante seu evento Connections RH, estão no Valor Econômico, na excelente reportagem da Rafaela Tanikawa Mesquita Zampolli. 👏👏👏 Leia a matéria completa para entender o momento profissional do brasileiro e saber como sua RH precisa se preparar. #recursoshumanos #trabalho #gestaodepessoas #midia
ThinkWorkLab
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Transformando a comunidade de RH por meio de conhecimento e conexões
Sobre nós
O mundo do trabalho está passando por mudanças profundas e cada vez mais frequentes. A Think Work nasce com a missão de ajudar o RH a fazer essa transformação e a ocupar um papel cada vez mais estratégico nas organizações, trazendo ideais inovadoras, aplicações práticas, conexões relevantes e ferramentas úteis. Tudo na velocidade e no formato ideais para os tempos em que vivemos. Conteúdo rápido, aplicável e transformador. Esse é o nosso propósito: empoderar a comunidade de RH por meio de conteúdos e conexões que ajudem na tomada de decisão num mundo em transformação. Vem com a gente!
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- 2-10 funcionários
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- Virtual
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- Sociedade
- Fundada em
- 2020
- Especializações
- gestão de pessoas, RH, negócios, estratégia, trabalho, carreira, jornalismo, startup, recursos humanos, transformação digital, pesquisa de clima, futuro do trabalho, consultoria e cultura organizacional
Localidades
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Principal
Como chegar
Virtual, BR
Funcionários da ThinkWorkLab
Atualizações
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Cada geração tem dinâmicas de comunicação diferentes, e saber como usá-las pode ser a chave para harmonia e eficiência no trabalho.
Comunicação entre gerações: como melhorar o diálogo no trabalho
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Carlos Netto, professor do Mackenzie, reflete sobre o impacto das metas no ambiente de trabalho e a importância de uma gestão consciente.
Sucesso e fracasso para além das metas - Think Work Lab
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Remuneração e Benefícios, Liderança e Carreira foram áreas que receberam menos inscrições no prêmio Think Work Innovations.
3 categorias em que o RH pode inovar ainda mais
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Além da indignação de clientes, companhias que pararam de investir em diversidade podem enfrentar desafios nas vendas e retenção de talentos.
Corte de políticas de inclusão começa a prejudicar empresas
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Patrick Schneider analisa como os memes e a percepção pública se tornaram novos desafios para a gestão de pessoas e para a reputação das empresas.
As empresas, os memes e o futuro do trabalho - Think Work Lab
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Incentivar a expressão de emoções de forma adequada pode ser um caminho para aumentar bem-estar, produtividade e criatividade.
Cultura emocional: a influência das emoções no desempenho profissional
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Com a saúde mental estando cada vez mais no centro das discussões corporativas, é preciso estar preparado para solicitações de licença.
Como responder a pedidos de afastamento por saúde mental
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Descubra como Thomas Nader, diagnosticado com autismo e TDAH, encontrou formas mais saudáveis de se relacionar com o mundo e com o trabalho.
"O mundo não está preparado para lidar com pessoas autistas" - Think Work Lab
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Em 2022, menos de 1% dos projetos inscritos no Think Work Innovations utilizavam IA. Neste ano, o número já atingiu 10%.
O avanço da IA nas práticas de RH: dados e cases de inovação
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