VIVENDO

Em um mundo onde a complexidade e a interdependência são cada vez mais evidentes, a capacidade de cooperar, colaborar e apoiar é o que diferencia equipes comuns de equipes excepcionais. Colaboração vai além de trabalhar em grupo; trata-se de confiança, apoio mútuo e compromisso com um objetivo comum. Em nossas jornadas de desenvolvimento, criamos ambientes onde as pessoas são incentivadas a sair da zona de conforto e confiar umas nas outras, aprendendo a somar forças e compartilhar responsabilidades. Nossas jornadas são desenhadas para que cada pessoa entenda que sua contribuição única é essencial para o sucesso coletivo, enquanto fortalecemos simultaneamente habilidades fundamentais como comunicação, empatia e liderança colaborativa, por exemplo. Personalizamos cada momento para promover uma experiência de aprendizado única, profunda, e duradoura, transformando não apenas o modo como os colaboradores enxergam o trabalho em equipe, mas também ampliando sua capacidade de colaborar de forma estratégica e eficiente no dia a dia. Nossas soluções são aplicáveis tanto em ambientes indoor quanto outdoor, trazendo a prática para o centro do aprendizado, gerando aprendizados e mudanças imediatas. Vamos juntos fortalecer habilidades essenciais e criar times que vão muito além do que comum e superficial! Entre em contato, nós temos a solução ideal para as pessoas da sua organização atingirem novos patamares.

Na última semana, nossos facilitadores foram ao Ecoland conduzir momentos transformadores para o time de líderes e gestores da Spheros A empresa é líder mundial no desenvolvimento e fabricação de sistemas de ar-condicionado, oferecendo soluções personalizadas em climatização e eletrônicos para ônibus. Na sexta (19) e no sábado (20) criamos experiências que promoveram a integração, comunicação e, principalmente, estimularam comportamentos verdadeiramente estratégicos e inovadores. Ao final dessa jornada de dois dias, esses profissionais não só ganharam novas habilidades, mas também saíram mais confiantes, conectados e com um novo senso de responsabilidade estratégica. Muito obrigado a SPHEROS pela confiança em nosso trabalho, e as suas lideranças pela dedicação frente aos desafios. Desejamos enorme sucesso à todos.

Na última semana, nossos facilitadores foram ao Ecoland conduzir momentos transformadores para o time de líderes e gestores da Spheros A empresa é líder mundial no desenvolvimento e fabricação de sistemas de ar-condicionado, oferecendo soluções personalizadas em climatização e eletrônicos para ônibus. Na sexta (19) e no sábado (20) criamos experiências que promoveram a integração, comunicação e, principalmente, estimularam comportamentos verdadeiramente estratégicos e inovadores. Ao final dessa jornada de dois dias, esses profissionais não só ganharam novas habilidades, mas também saíram mais confiantes, conectados e com um novo senso de responsabilidade estratégica. Muito obrigado a SPHEROS pela confiança em nosso trabalho, e as suas lideranças pela dedicação frente aos desafios. Desejamos enorme sucesso à todos.

Mais do que apenas executar tarefas e cumprir metas, é preciso que cada colaborador conheça, entenda e trabalhe suas fortalezas e oportunidades Esse conhecimento é um diferencial estratégico que pode transformar a maneira como a organização enfrenta desafios, inova e alcança seus objetivos Cada pessoa, com suas particularidades, traz algo único para o time. Reconhecer e valorizar essas forças individuais — seja um colaborador com excelente capacidade analítica, outro com um perfil mais criativo ou um terceiro com habilidades de liderança — permite que o time funcione de maneira sinérgica Quando cada membro entende o papel que suas fortalezas desempenham no sucesso coletivo, a equipe passa a operar como uma unidade mais coesa e eficiente É importante salientar que as oportunidades não são fraquezas; elas são áreas que ainda podem ser exploradas e aprimoradas para alavancar a performance do time e da organização Quando as pessoas trabalham suas fortalezas e desenvolvem suas oportunidades, a equipe se torna mais resiliente, mais preparada para enfrentar desafios e mais confiante em sua capacidade de entregar resultados Em um ambiente de negócios que valoriza a adaptabilidade e a inovação, ter domínio sobre as fortalezas e oportunidades é fundamental para alcançar e superar as metas organizacionais Vamos juntos construir um time mais forte, mais resiliente e mais preparado para os desafios do presente e futuro? Entre em contato e conheça nossas soluções

As experiências que desenhamos para as lideranças dos Charrua Distribuidora vão ecoar e impactar a rotina desses profissionais pelos próximos dias, semanas e meses, gerando impacto profundo e duradouro tanto nas pessoas, quanto na organização Confira as fotos desse encontro que aconteceu no dia 10/10 Mais uma vez, muito obrigado a organização pela confiança, e a seus colaboradores pela entrega constante durante os desafios propostos

A comunicação assertiva é um pilar importantíssimo para o sucesso organizacional É por meio dela que os objetivos são transmitidos, as expectativas são alinhadas e os relacionamentos são construídos No entanto, quando ela é falha ou não é desenvolvida de forma adequada, o impacto vai muito além de mal-entendidos — ele gera uma das maiores ameaças ao sucesso das equipes: a insegurança Quando as pessoas não sabem claramente o que se espera delas, quando as direções são ambíguas ou quando o processo de comunicação falha em transmitir as informações necessárias, o resultado é um ambiente onde as pessoas se sentem perdidas, incertas e até mesmo desmotivadas Colaboradores inseguros tendem a evitar tomar decisões por medo de errar ou de não corresponder às expectativas; procrastinar, por não saber qual é o caminho certo a seguir; se isolar, evitando assim a colaboração e o trabalho em equipe, o que enfraquece a capacidade de inovação e resolução de problemas; perdem a motivação, pois não veem um propósito claro em suas atividades, impactando diretamente a produtividade Em nossas experiências, criamos um ambiente seguro, onde as pessoas podem se comunicar de forma aberta e transparente. Esse é o primeiro passo para eliminar a insegurança Ainda incentivamos as equipes a praticarem a escuta ativa, a troca de feedbacks construtivos e a valorização da voz de cada colaborador, isso fortalece o time enormemente A insegurança gerada por problemas na comunicação não deve ser subestimada. Ela corrói a confiança, compromete o desempenho e mina o potencial de crescimento de qualquer equipe Se essa é a realidade do seu time, é hora de agir. Entre em contato, nós podemos ajudar!

Inovar para transformar, nossa experiência “juntos” a Intercity Hotels Conexão e protagonismo marcaram nossa quarta-feira, dia 09 de outubro, com aproximadamente 60 gestores da organização Por meio de experiências cuidadosamente projetadas e que simulavam ludicamente os desafios enfrentados por estes profissionais no dia a dia, eles não apenas trabalharam juntos, mas também descobriram novas formas de colaborar e construir soluções inovadoras Ao final das experiências, cada um dos líderes saiu mais conectado, mais proativo e com uma nova visão para impulsionar suas equipes, e a empresa Pessoas conectadas, estrategistas, proativas e inconformadas com o comum, são a base que sustenta uma organização de sucesso Muito obrigado a Intercity pela confiança O nosso time foi composto pelos facilitadores: Alexandre Fiorin Patricia Heimann Lapa Jaqueline Fouchy Fabio Guizzardi JOAO HENRIQUE JONER Ricardo Lima e Dener Santos.

Sexta e sábado nossos facilitadores conduziram experiências de desenvolvimento intensas e transformadoras para o time de líderes e gestores da Spheros, empresa líder mundial no desenvolvimento e fabricação de sistemas de ar-condicionado, oferecendo soluções personalizadas em climatização e eletrônicos para ônibus Foram dois dias dedicados a promover a integração, fortalecer a comunicação e, principalmente, estimular comportamentos verdadeiramente estratégicos e inovadores Criamos um ambiente seguro e colaborativo onde eles puderam a todo momento se conectar, aprender continuamente e evoluir juntos O sucesso de qualquer organização está intrinsecamente ligado à capacidade de suas lideranças em colaborar, comunicar e, acima de tudo, pensar estrategicamente Ao final da jornada, esses profissionais não só ganharam novas habilidades, mas também saíram mais confiantes, conectados e com um novo senso de responsabilidade estratégica Muito obrigado a SPHEROS pela confiança em nosso trabalho e as suas lideranças pela entrega constante durante os desafios propostos. Desejamos enorme sucesso à todos Os facilitadores responsáveis foram: Alexandre Fiorin Patricia Heimann Lapa Ricardo Lima e Dener Santos.

Confira algumas fotos do encontro que tivemos com o time do Grupo Brocker no início deste mês O dia começou com aproximadamente 20 líderes (diretores e gerentes), e nossos objetivos foram: aumentar a integração e conexão entre eles; desenvolver a comunicação estratégica e alinhada ao direcionamento de metas comuns, bem como fortalecer as relações interpessoais Já no meio da tarde, a experiência deu um passo ainda mais poderoso. Por volta das 16h, aproximadamente 100 colaboradores se juntaram ao grupo inicial Obrigado a Brocker Turismo pela confiança e parceria. Esperamos vê-los em breve novamente. Desejamos ainda mais sucesso! Os facilitadores responsáveis pela condução deste dia, foram: Alexandre Fiorin Patricia Heimann Lapa Fabio Guizzardi JOAO HENRIQUE JONER Ricardo Lima e Dener Santos.

Ontem, dia 14/10, tivemos a oportunidade de conduzir uma facilitação online muito especial para o time de RH da Rovitex , uma empresa referência no setor têxtil em Santa Catarina Com desafios personalizados e experiências envolventes, incentivamos o grupo a refletir sobre comportamentos e interações, criando sinergia e potencializando a performance coletiva, mesmo à distância. Afinal, algumas equipes da Rovitex estão em diferentes regiões, inclusive no Paraguai, e a colaboração é essencial para superar esses desafios Nossa facilitação foi desenhada sob medida para equipes que, apesar de distantes geograficamente, compartilham o objetivo de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais colaborativo Durante o encontro, provocamos reflexões, estimulamos o compartilhamento de ideias e ajudamos o grupo a encontrar soluções criativas para seus desafios diários Na Vivendo, não nos limitamos a espaços — sejam eles físicos ou virtuais. Acreditamos que o desenvolvimento humano não conhece barreiras Ao final do encontro, saímos com a certeza de que esse time adquiriu novas ferramentas e uma visão mais clara do poder da colaboração para o sucesso de qualquer equipe Os facilitadores responsáveis foram: Alexandre Fiorin e Alessandra Rosa