Workverse - Jornada Fluida do Colaborador

Sou Mirele Costa, front-end developer, na Workverse - Jornada Fluida do Colaborador. E vim do sertão à tecnologia.   Nasci e cresci no sertão do Rio Grande do Norte, em um sítio onde a vida era simples e os recursos, limitados. Até o ensino fundamental II, estudei em escolas rurais com poucas estruturas, onde o aprendizado acontecia na base da determinação e do esforço coletivo. Minha rotina incluía ir para a escola de cavalo ou em pau de arara, realidade comum para muitas crianças da zona rural. Foi no 9º ano que minha irmã me apresentou ao IFRN, uma instituição que parecia de outro mundo para mim. Lá, vi inovação e tecnologia de perto pela primeira vez. Essa descoberta mudou completamente minha trajetória, abrindo portas que antes eu nem sabia que existiam. A partir dali, comecei a enxergar um futuro diferente e, com muito esforço, conquistei meu espaço no desenvolvimento de software. Acordo nos dias de trabalho com o som dos passarinhos e das galinhas anunciando a manhã. O cheiro de cuscuz no fogo já invade a casa, e às vezes tem carneirinho torrado para acompanhar. O café, sempre coado na hora, completa o começo do dia com aquele sabor que só quem vive no sertão conhece. Antes de mergulhar no trabalho, faço uma caminhada pelas estradas de terra, observando os bezerros, as lagoas e as árvores que nem sei o nome. Guardo algumas folhas no bolso para perguntar ao meu avô depois. Esse momento é meu respiro, um instante para sentir a terra, o vento e a calmaria antes de um dia cheio de reuniões, resolução de problemas e criatividade no desenvolvimento de software. Depois do expediente, me deito no alpendre, onde a vida desacelera. Converso com meus pais, rio com meu avô e escuto as histórias do passado – e, claro, as fofocas dos amigos que aparecem no fim da tarde. Aqui, o tempo tem outro ritmo, e o sono chega cedo. Antes das 20h, muitos já estão dormindo, descansando para um novo dia, enquanto eu fico ali, apreciando a tranquilidade do sertão, grata por poder viver entre dois mundos tão diferentes e tão meus. #homeoffice #gestão #Nordeste #inovação

Sou Mª Carolina Magnavita e atuo como Customer Success na Workverse - Jornada Fluida do Colaborador! Minha trajetória sempre foi guiada pelo desejo de desenvolver pessoas e criar conexões. Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, com pós-graduação em Desenvolvimento Humano e MBA em Psicologia Organizacional. Por 18 anos, atuei na área de Recursos Humanos, até que minha jornada me trouxe para um novo desafio: a Workverse.  Minha história com a Workverse começou em 2023, num momento muito especial da minha vida, quando precisei equilibrar a maternidade com a carreira. O desejo de estar presente para minha filha sem abrir mão do meu crescimento profissional parecia um grande desafio, até que descobri uma nova possibilidade: o home office mudou minha perspectiva profissional e minha vida! Aqui na Workverse, conciliar esses dois mundos é totalmente possível! E foi vivendo essa experiência que percebi o quanto poderia agregar valor ao RH de uma maneira diferente. Sempre estive desse lado, entendendo as dores e desafios e, agora, como Customer Success, minha missão é fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo que cada interação seja valiosa,  unindo tecnologia, criatividade e eficiência para transformar a experiência dos colaboradores e encantá-los desde o primeiro contato.  A Workverse é um espaço onde inovação e acolhimento se complementam, criando uma jornada memorável para os colaboradores. Com um time engajado, competente e comprometido, transformamos cada etapa da experiência do candidato, tornando o processo mais fluido, acolhedor e eficiente. Acreditamos que tecnologia e humanização podem caminhar lado a lado, ajudando o RH a estabelecer conexões autênticas de forma envolvente, personalizada e inovadora! #acolhimento #homeoffice #maternidade

A Workverse - Jornada Fluida do Colaborador tem a satisfação de promover, através de suas soluções, um ambiente diverso e com mais equidade de gênero. Com descrições mais precisas e linguagem adequada, conseguimos atrair mais mulheres para as vagas, além de criar projetos que beneficiem sua permanência na empresa, promoção e acesso a benefícios.  Por aqui, nossa operação aqui é guiada pelo time de projetos, 100% feminino. Um olhar dedicado, preciso e engajado em um trabalho contínuo de aprimoramento e perfeição. Para nós, na Workverse, todos os dias são de todos. #diadamulher #liderançafeminina #equidade

Nós da Workverse somos focados em promover a diversidade, incluindo as várias camadas da população como pessoas com deficiência, de diversos gêneros, etnias, orientação sexual, gerações, cultura e etc. 
O ganho desta política é imenso, inclusive na propulsão da inovação. Quando reunimos colaboradores e líderes com ampla diversidade, juntos debruçados sobre uma problemática, a chance de se criar uma solução inovadora que atende a mais pessoas com mais eficiência, é enorme. Com a visão ampla, você ganha mais corações e se comunica melhor com o seu público interno e externo. Bora lá? #diversidade #equidade #gênero

Sou Taynan Rodrigues, animador pleno da Workverse - Jornada Fluida do Colaborador. Minha carreira nunca foi só de animação gráfica, apesar de eu ser apaixonado por TV desde criança. Já trabalhei como redator publicitário, representante comercial e cheguei até a ter uma padaria, que tivemos que fechar por conta da pandemia. Por conta disto, em 2021, comecei a trabalhar com animação, fazendo comerciais de TVs para supermercados e lojas daqui de João Pessoa. Pouco tempo depois, animei um projeto para o Instituto Ayrton Senna e comecei a trabalhar em algumas agências. Até que em 2023 eu conheci a Workverse por indicação de um amigo e me apaixonei logo de cara. Eu vivia perguntando para Carol se não tinha vaga até que um dia ela me convidou para ficar, bem no momento em que eu estava fazendo projeto com a Unicef. Aceitei, porque me sinto cuidado pela empresa, todos me perguntam se estou bem, se não estou me sentindo sobrecarregado, há uma preocupação real com o colaborador. Minha filha Violeta nasceu quando eu já estava na empresa e todos participaram deste momento especial. A comunicação aqui na Workverse não é só para o público externo. A gente realmente gosta da gente.     #talento #animação #RH

Sou Mirele Costa e minha trajetória na Workverse - Jornada Fluida do Colaborador começou ainda na universidade, quando tive a oportunidade de participar de um projeto acadêmico voltado para o estudo e aprimoramento do sistema de videobot da empresa. Com o tempo, minha relação com a Workverse evoluiu, e hoje tenho a honra de atuar como líder de desenvolvimento front-end. Esse percurso me ensinou que carreira não é apenas sobre escolher um destino, mas sobre abraçar oportunidades e crescer com cada desafio. Minha trajetória profissional me levou a duas experiências, mas foi na Workverse que encontrei um ambiente verdadeiramente acolhedor. Lá, trabalho com pessoas não apenas capacitadas e talentosas, mas também gentis, humanas e sempre dispostas a ensinar. O que mais me conquistou foi a liderança, formada majoritariamente por mulheres que inspiram pelo exemplo, criando um espaço de aprendizado, experimentação e crescimento. Sempre me senti representada e valorizada, com liberdade para explorar novas ideias e aprofundar meus conhecimentos. Sou uma mulher formada pelo IFRN e pela UFPB, nordestina com orgulho, apaixonada pelo campo e pelo sertão. Diferente de muitos na minha área, encontro conforto no canto dos pássaros e no cheiro da grama. Desde sempre, meus maiores desejos foram a independência e a descoberta dos meus talentos. Hoje, conquistei ambos: sou independente e reconheci minha principal habilidade—resolver problemas com código. E, o melhor de tudo, minha profissão me permite trabalhar de onde me sinto mais em paz: no sertão do Rio Grande do Norte. #integração #trabalhoremoto #experiência #sertão

Os primeiros 90 dias após a contratação são cruciais para evitar o turnover  precoce. Além de erros na descrição de vaga ou mach do perfil com a vaga, muitos problemas podem ser sanados com um onboarding mais preciso. Por isso, grandes empresas agora tratam o processo de onboarding como uma função estratégica da empresa. Nossa prática mostra que é preciso investir na experiência do colaborador para combater o baixo engajamento. Construir uma jornada fluída, unificando as etapas de seleção, admissão e integração, com um continuum de experiência. Sem quebras, sem atritos. As empresas que usam essa abordagem da Workverse reportam uma redução de turnover em dez vezes. Antes da nossa chegada, o turnover costumava ser 1 a cada 4 colaboradores. Depois, 1 a cada 40. Redução 10 vezes maior no turnover. Incrível né?   #turnover #redução #retençãodetalento

Eu sou Carol Trindade, mulher, nordestina e livre. Diretora de projetos da Workverse.  Vim da Paraíba, de uma família que é a perfeita mistura entre academicismo e empreendedorismo e entendi muito cedo que nasci múltipla. Provei muitas experiências profissionais antes disso, mas o meu primeiro título oficial é de advogada e, por ironia do destino, foi no Direito que eu descobri meu enorme apreço pela tecnologia, através de uma pesquisa sobre Contratos Inteligentes em Blockchain. Meu mestrado foi em Direito Econômico,  que me deu robustez técnica para atuar na minha zona de brilho: a gestão empresarial. Sempre tive um certo preconceito em relação ao corporativismo de negócios, de modo que evitei ir para essa zona a todo custo. Eis que me surge a Workverse, a perfeita oportunidade de conhecer de perto o universo das enterprises sem, necessariamente, me submeter ao corporativismo. Aplicar, diariamente, os princípios da gestão e da governança corporativa em projetos de tecnologia voltados para o RH é, sob a minha perspectiva personalíssima, a perfeita fusão entre as minhas facetas empreendedora e academicista.  Lidero um time engajado e comprometido com a jornada do colaborador dos nossos clientes. Pessoas jovens, homens e mulheres, pretos e brancos, de todos os lugares do Brasil, que atuam numa sintonia única, que só o respeito à diversidade permite alcançar.  #RH #talentos #equipe

Eu sou a Carol Guimarães, COO e CFO da Workverse - Jornada Fluida do Colaborador. Se existe uma palavra para me exprimir eu diria que é encantamento. Sou de uma pequena cidade do interior de São Paulo, onde os valores de simplicidade e dedicação impactaram fortemente a minha visão de mundo.  Sou economista formada pela USP, há mais de 15 anos atuo no ambiente de inovação. Já elaborei projetos de consultoria e viabilidade para instituições como BID (Banco Interamericano de Desenvolvimento) FGV Projetos, e órgãos governamentais como a CATI e Sofitex.  Possuo especialização pela FIAP na captação de recursos para Startups e em finanças pela Escola Saint Paul de Negócios.  O desejo de impactar positivamente a vida das pessoas  me impulsiona a buscar constantemente a inovação e formas de contribuir para ambientes de trabalho mais empáticos, eficientes, diversos e inclusos. Sou casada com a Mari e esperamos nosso primeiro filho para este ano. Eu diria para vocês que este ano é o mais apaixonante da minha vida. E essa paixão pela inovação eu levo para meus clientes e colaboradores.  #inovação #experiência #paixão

Esses sorrisos todos são do time Workverse no Nordeste, que se encontraram no último mês para um bate-papo em João Pessoa (PB) com o CEO, Daniel Uchôa. A Workverse tem a sorte de encontrar talentos em todo o país, o que nos garante múltiplos sotaques, equipe multicultural e antenada na diversidade do nosso país. Foi uma alegria reunir este time!   #RH #integração #time