Zoe Management

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Atividades de consultoria em gestão empresarial

Recife, PE 5.010 seguidores

Atuando há + de 18 anos na área de Gente&Gestão na formação de times e desenvolvimento de RH estratégico.

Sobre nós

ZOE significa vida! Emanando energia por todos os lugares onde passa. A ZOE nasceu a partir de um propósito de apoiar pessoas e empresas através da mentoria para a construção de ferramentas estruturadas e estratégicas em Gente & Gestão. Gianna Cunha com mais de 18 anos de experiência em RH e atuação como Diretora na formação de times e desenvolvimento de RH estratégico em grandes empresas como AMBEV, ALFA E HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS NEVES. Junto com o seu time vem obtendo excelentes resultados através da formação de times muito fortes, atuando com muita seriedade na elaboração dos diagnósticos e a entrega das ações, sendo o tempero principal muita disciplina, ritmo e emoção.

Setor
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Tamanho da empresa
2-10 funcionários
Sede
Recife, PE
Tipo
Proprietário
Fundada em
2020
Especializações
ESG, Gente e Gestão, RH Estratégico, Gestão de pessoas, Recrutamento e Seleção, Planejamento estratégico e Criação do RH do zero

Localidades

Funcionários da Zoe Management

Atualizações

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    | Diretora: RH | Gente & Gestão | Operações Hospitalares | Desenvolvimento Organizacional | Transformação Cultural | Programa de Excelência Operacional | ESG | Mentoria

    Hoje nos despedimos de um ícone da Tv e de liderança, de uma forma muito irreverente e peculiar o Silvio nos deixa algumas lições que são correlacionadas com a vida profissional: 1. “Quem não arrisca, não petisca.” Na vida profissional, o sucesso muitas vezes vem para aqueles que têm coragem de inovar e explorar o desconhecido. Assumir riscos calculados é parte essencial da jornada. 2. “A vida é um espetáculo, e o show não pode parar.” A adaptabilidade é chave em um mundo em constante mudança. A inovação é o combustível que mantém o espetáculo da vida profissional sempre em movimento. 3. “Eu não tenho medo de errar, porque eu posso acertar.” Abraçar a diversidade de ideias e perspectivas é crucial para a inovação. Os erros fazem parte do processo de crescimento e aprendizado. 4. “O sucesso é resultado de 1% de inspiração e 99% de transpiração.” Na carreira, a dedicação e o esforço contínuo são o que fazem a diferença. A inovação só se torna realidade através do trabalho árduo. 5. “Nada é permanente, tudo pode mudar.” A diversidade no ambiente de trabalho enriquece as perspectivas e impulsiona a inovação. Estar aberto às mudanças é essencial para o progresso. Que o fim dessa era nos deixe as melhores lições! Siga em paz SS que por aqui vc deixou muitos marcos importantes.

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    | Diretora: RH | Gente & Gestão | Operações Hospitalares | Desenvolvimento Organizacional | Transformação Cultural | Programa de Excelência Operacional | ESG | Mentoria

    A Importância da Mentoria na Gestão de RH A mentoria é essencial para o desenvolvimento profissional em RH. Aqui estão alguns benefícios: 1. Desenvolvimento de Habilidades: Aprenda com a experiência de mentores para aprimorar habilidades técnicas e comportamentais. 2. Networking: Construa uma rede de contatos valiosa com a ajuda de mentores. 3. Suporte e Orientação: Receba conselhos práticos e suporte emocional em momentos desafiadores. 4. Aprimoramento da Liderança: Desenvolva competências de liderança ao observar e aprender com líderes experientes. 5. Inovação: Estimule o pensamento crítico e busque soluções criativas com a orientação de mentores. Investir em mentoria fortalece as carreiras dos profissionais de RH e contribui para o sucesso das organizações. Se você ainda não tem um mentor, busque um. E se já tem experiência, considere se tornar um mentor. #Mentoria #GestãoDeRH #DesenvolvimentoProfissional #Liderança #Networking

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    Neste Dia do Meio Ambiente, queremos destacar como as empresas podem ser agentes de mudança positiva para o planeta. O ESG (Environmental, Social and Governance) não é apenas uma tendência, mas uma necessidade urgente para as organizações que desejam prosperar no longo prazo. Como consultores de RH estratégico com foco em ESG, entendemos que as empresas têm um papel fundamental na promoção da sustentabilidade ambiental, no respeito aos direitos sociais e na adoção de práticas de governança transparentes. Lembramos que as empresas têm o poder de promover uma mudança significativa para o planeta. Como consultoria de RH estratégico e focadas em ESG, estamos comprometidas em ajudar as organizações a adotarem práticas sustentáveis, respeitarem os direitos sociais e fortalecerem sua governança. Junte-se a nós nesta jornada rumo a um futuro mais verde e ético! É hora de reconhecer que o sucesso empresarial está intrinsecamente ligado à responsabilidade ambiental e social.  🌍💼 #DiaDoMeioAmbiente #ESG #SustentabilidadeEmpresarial #genteegestão #mudançasclimáticas

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    Na jornada do sucesso empresarial, cada colaborador é uma peça-chave. Com o nosso time de especialistas, entendemos a importância vital de cultivar o engajamento dos colaboradores através de um recrutamento e seleção estratégicos. Junte-se a nós enquanto exploramos como a união entre talento e comprometimento impulsiona o crescimento e a excelência. 💼 ✨ Quer saber mais sobre como construímos equipes motivadas? Comente aqui quero construir uma equipe 💜 #Engajamento #RecrutamentoESeleção #EquipeMotivada

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