AFI par Edgenda

💥 Une soirée magique de notre école de coaching AFI par Edgenda qui fait du bien ❤️où tous les sens ont été stimulés et nourris. Nous avons pris un temps de qualité pour se retrouver et connecter... pour célébrer le coaching et nos parcours 🎇 ... et pour "phosporer" ✨ selon la tradition de notre partenaire INTERNATIONAL MOZAIK. Un phosphore, c'est pour stimuler notre créativité sur un thème, un sujet, une question et apprendre ensemble entre pairs. C'est ce que nous a fait vivre notre collègue Olivier Guérin sur la résonnance en coaching. 👉 Qui a envie d'animer le prochain phosphore? 📣 Restez à l'affut de nos prochains événements de notre école de coaching AFI par Edgenda 👏 Bravo à une super équipe formidable au grand au cœur 💝. Marie-Hélène Demers, MBA, PCC, CRHA Justine Bouflet Elise Gagnon Romane Laot, M. Sc. Guylaine Carle, M.Ps. monique daigle PCC Blandine Benoist PCC CRHA Msc Sylvie-Anne Leroux, ᴍꜱᴄ, ᴄʜʀᴘ, ᴘᴄᴄ Sophie Gélinas PCC Dominique Barbès Coach MCC - Superviseur coach CSA Izabel Coutu, MCC Andréanne Vallée Lyne Lachambre Naomi Hannis #CoachingAlumni #EvenementCoaching #EcoleDesAffaires #ToujoursApprendre #Phosphore #AFIparEdgenda #afiU

Dans un monde en constante évolution, les organisations ont besoin de leaders et de collaborateurs capables de s’adapter rapidement et de penser différemment.   Instaurer une culture du coaching dans son organisation facilite le développement de leaders innovants, résilients et inspirants. 💪   Pourquoi? ⚡ Changer de perspective sur son impact ⚡ Explorer et requestionner son rôle de leader ⚡ Développer son plein potentiel ⚡ Redéfinir ses habitudes ⚡ Prendre conscience de ses forces et angles morts Que vous souhaitiez bâtir une culture de coaching au sein de vos équipes, optimiser la performance de vos talents, ou encore affiner vos compétences en tant que professionnel, gestionnaire - nouveau, de premier ou de deuxième niveau, cadre intermédiaire ou dirigeant, nos coachs d'affaires vous aide à propulser votre transformation.   Prenez rendez-vous dès maintenant avec un de nos coachs d'affaires : https://lnkd.in/dtaR6qxg.   #AFIparEdgenda #Coaching #CoachingAffaires #Transformation #ToujoursCultiver

Cette semaine, nous étions au Salon Solutions RH organisé par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. On peut dire que notre activité, La Jungle Urbaine RH, a connu un franc succès. Les participants étaient invités à redéfinir leur rôle de leader en plongeant dans une activité immersive et sensorielle. Ce qui est ressorti de ces 2 journées? 👉 L’importance de prendre le temps, de cultiver l’authenticité, et de se reconnecter à soi et aux autres. Félicitations à toute l'équipe pour cette belle réussite! Salon Solutions RH, on se revoit l'an prochain? 😉 Valérie Bourget Vicky O'Connor ZAIDA BIBIANA MANGONES Samuel Robillard Sara Garneau Justine Bouflet Romane Laot, M. Sc. Véronique Morin Marie-Hélène Demers, MBA, CRHA, PCC Véronique Breton #RH #Leader #JungleUrbaineRH #SolutionsRH #CRHA

« Dans un monde en constante évolution, le coaching est un levier stratégique pour libérer le potentiel des individus et des équipes. » - Justine Bouflet, Directrice de formation chez AFI par Edgenda, Professionnels, responsables RH et gestionnaires : développez votre posture de coach et enrichissez votre boîte à outils pour accompagner les changements avec impact en participant à notre programme " Les Fondamentaux du Coaching - Cycle 1 ". La prochaine cohorte virtuelle débute le 14 novembre et la cohorte présentielle à Montréal débute le 29 novembre.   Réservez votre place maintenant. 👉 https://lnkd.in/eCJbJpW4? #ICF #Coaching #DéveloppementPersonnel #Transformation #LeaderCoach

Numérique au Féminin, imaginé par AFI par Edgenda et GFT Technologies, a célébré les 16 et 17 septembre derniers sa 7ème édition. 🎇   En 2018, Numérique au Féminin s'est donné le défi d'accroître la présence des femmes œuvrant dans le secteur du numérique.    7 ans plus tard, ce sont plus de 600 personnes - panélistes, conférencier.ère.s et participant.e.s de partout - qui se sont réuni.e.s pour Repenser le travail et réfléchir à la place des femmes dans le paysage technologique. La grande leçon que nous tirons de cette édition est que la transformation sociale passe par la participation de toutes et de tous. 💪   AFI par Edgenda est fière de propulser année après année le mouvement Numérique au Féminin et de participer à rendre le numérique plus inclusif pour les femmes! Crédits photos: Simon Clark - Québec Vincent Morreale - MTL   #NumériqueAuFéminin #NF2024 #Technologies #Innovation #Diversité #Inclusion

Notre série « Rencontrez nos coachs d'affaires » se poursuit, cette fois-ci avec la présentation de Marie-Hélène Demers, MBA, CRHA, PCC, notre Chef de la direction, talent et potentiel humain chez AFI par Edgenda, Afi U. École des affaires et des technologies et Edgenda.   Coach d'affaires, entrepreneure et metteur en scène organisationnel passionnée par la création d’un monde plus humain, solidaire et prospère, Marie-Hélène possède une solide expérience de plus de 30 ans en gestion, en services-conseil et en transformation d’affaires. 🚀   Passionnée du développement humain, du développement du leadership et de l’évolution des organisations, elle dirige la ligne d’affaires Coaching et Leadership ainsi que l’école de Coaching d'AFI. Avec ses collègues, elle propose une expertise innovante en coaching exécutif, coaching collectif, formation et ateliers sur mesure, mentorat et supervision. 👩🎓   Sa mission? Contribuer à la transformation du monde du travail en un espace plus inclusif, accueillant, stimulant, collaboratif et formateur pour toutes les générations en cultivant un leadership conscient, inspirant et innovant qui façonne une culture d’entreprise partagée et qui, en retour, booste la performance organisationnelle.    Ne tardez pas, prenez rendez-vous avec elle pour la découvrir et propulser votre talent: https://lnkd.in/ej3emprF   #coaching #dirigeants #leadership #Coachingdaffaires #ToujoursCultiver

Comment mesurer l’impact du coaching d’affaires ? Une pratique comme celle du coaching d'affaires qui réside dans l'art du questionnement peut certainement avoir ses sceptiques.    Les résultats d'un tel accompagnement peuvent se traduire en différents indicateurs et se combiner avec des données organisationnelles déjà obtenues. Ensemble, ils peuvent mettre en lumière l'évolution et les progrès réalisés grâce au coaching. C'est ce qui conclue notre série sur les 5 questions les plus souvent posées sur le coaching d'affaires. Retrouvez nos services : https://lnkd.in/e5h8CZif #ToujoursCultiver #coaching #coach #AFIparEdgenda

7 éditions qui montrent la couleur de nos ambitions. Année après année, nous imaginons un espace pour élargir les horizons numériques pour les femmes, tout en célébrant l’impact grandissant de notre mouvement Numérique au Féminin à travers le temps. Ce qui a commencé avec une initiative exclusive à Québec s'est rapidement transformé en communauté pour défaire les plafonds de verre et aborder les enjeux, réalités et actualités d'un secteur en constante évolution. Faites aussi partie de l'histoire en vous inscrivant à une édition qui Repense le travail. 16 septembre à Québec | Quai 30: https://bit.ly/4b97Vn3  17 septembre à Montréal | Marché Bonsecours: https://bit.ly/3UKwGyS #NumériqueAuFeminin #NF2024 #Innovation #Technologie #Réseautage #Diversité #Inclusion

Comment les besoins et contextes influencent-ils les tarifs du coaching d'affaires ? Une question pour laquelle la réponse repose sur plusieurs éléments qui doivent être discutés au tout début de vos démarches personnelles. L'équipe a rassemblé ceux les plus importants à considérer et, surtout, le retour sur investissement qui peut être attendu. Sur ce, nous entamons la fin de notre série sur les 5 questions les plus souvent posées sur le coaching d’affaires. De nouvelles interrogations? Nous pouvons y répondre. #ToujoursCultiver #coaching #coach #AFIparEdgenda

Comment le coaching professionnel contribue-t-il à promouvoir une culture d'apprentissage?    C'est la question à laquelle répond Marie-Hélène Demers, MBA, CRHA, PCC dans un article intitulé « Le coaching comme levier à une culture apprenante ». Dans ce texte, la Cheffe de la direction, Talents et potentiel humain chez Afi U. École des affaires et des technologies explique pourquoi la culture du coaching est essentielle dans les organisations et comment cette discipline permet de créer un environnement propice à l'apprentissage continu et à l'innovation. 💡   Lisez l'article pour tout savoir 👉 https://lnkd.in/drrMXNKD   #coaching #CultureApprenante #ToujoursCultiver